HR Talk - Support Partners

2022-08-31 14:00:32 Коллеги, напоминаем, что осталась неделя до «Свободной кассы», главной встречи директоров по персоналу FMCG отрасли в Москва-Сити, которая состоится в следующий четверг, 8 сентября.

Мероприятие закрытое. Это значит, что никаких посторонних глаз, журналистов, продавцов, — все общение только среди представителей сферы корпоративного обучения и развития.

Мероприятие бесплатное. Чтобы принять участие, вам нужно связаться с Георгием Жариковым (@GeorgyZh_SP) и забронировать свое место. Если вы действующий HR профессионал в сфере FMCG — присоединяйтесь уже сегодня.

Включайтесь в общение, поднимайте вопросы, которые волнуют именно вас, делитесь своим опытом и познакомьтесь с кейсами ваших коллег. Все вместе мы создаем правила игры на завтрашний день.

Ждём вас и без вас не начинаем. Открыть/Комментировать

2022-08-31 09:58:34
Доброе утро, друзья!

Уже с завтрашнего дня возвращается привычный ритм жизни: дети, семья, бизнес. Будет снова не хватать времени и будет казаться, что многое не успели. Поэтому вот 10 принципов того, как упрощая, мы делаем мир вокруг себя немного комфортнее и удобнее для жизни и работы.

Уменьшайте. Самый простой способ добиться простоты — это продуманное сокращение.
Организовывайте. Даже минимальная организация вещей делает систему, состоящую из многого, по ощущениям гораздо меньше.
Время. Экономия времени ощущается нами как упрощение.
Учитесь. Знания делают все проще.
Отличия. Простота и сложность требуют существования друг друга.
Контекст. Нет ничего глубже того, что лежит на поверхности.
Эмоции. Больше эмоций это лучше, чем меньше.
Доверие. Мы доверяем простым вещам.
Неудача. Некоторые вещи просто никогда не упрощаются. Это надо принять.
Главное. Простота заключается в том, чтобы вычесть очевидное и добавить значимое.

Если вам что-то откликнулось из этого, напишите в комментариях. А как вы поступаете?

— Николай Шилов, Директор по маркетингу Support Partners Открыть/Комментировать

2022-08-30 17:02:27 Кризис - и правда время перемен, смены отраслей и векторов карьеры (и жизни в целом). Из уволенных топов западных компаний - в коучи, из клерка в айтишника или фрилансера-фотографа.

А вот по опыту вашей компании - берёте ли вы руководителей, недавно поменявших профессию, насколько часто, и на какие роли/функции? Или предпочитаете не рисковать?

Интересный материал Ведомостей, особенно полезный карьерным консультантам

https://www.vedomosti.ru/management/articles/2022/08/29/937987-viroslo-chislo-zhelayuschih-smenit-professiyu Открыть/Комментировать

2022-08-30 13:13:03 Реклама — двигатель прогресса
Где узнавать самые актуальные
HR-тренды, оценку ситуации
на рынке и советы для развития карьеры?

Рекомендую telegram-канал Светланы Смольниковой, основателя школы topcareer.
Уникальный авторский контент, основанный на многолетнем опыте в HR, полезные подборки и прямые эфиры с важными людьми в HR-сфере — настоящий кладезь знаний для тех, кто хочет выстроить успешную карьеру в HR

Вот несколько свежих постов:

➜ Советы составления резюме для HR BP

➜ Как добиваться невозможного?

➜ Стейкхолдеры: как взаимодействовать на пользу вашей карьере?

Подписаться на канал Светланы
https://t.me/smolnikovasn

#промо Открыть/Комментировать

2022-08-30 09:52:39 Всем доброе утро!

Ищем эксперта по теме "Категорийные стратегии закупок", который сможет провести обучение для нашего клиента. Будем рады любым рекомендациям.

Можно сразу писать в личку директору практики "Обучение и развитие" Алексею Борисову. https://t.me/AlexeyBorisov_official Открыть/Комментировать

2022-08-30 06:48:07 Три тренда, за которыми стоит следить в HR в ближайшее время:

- HR как продукт / сервис / производство (HR как сервисная организация в рамках компании). Названий у этой штуки множество, но смысл один – если воспринимать HR не как вспомогательную функцию, а как самостоятельную продуктовую организацию, можно сделать много интересного, а заодно начать по-другому относиться к себе как к профессионалу в HR.

- Well-being, менторинг, коучинг как процессы в организации. Последние несколько лет (и особенно несколько месяцев) показали, что психическое здоровье – не шутки. А коучинг, менторинг и даже (страшно сказать) психотерапия превращаются из индивидуальных практик во внутренние процессы организации. Компании, которым научатся в это раньше других, получат огромное преимущества на рынке.

- HR в быстрорастущих компаниях. На Западе это стало модно в ходе венчурного бума последних десяти лет, у нас станет актуально в силу быстрого заполнения отечественным бизнесом целого ряда ниш, оставшихся от ушедших «международников». Умение строить быстро развивающуюся HR-функцию, предсказывать и предотвращать ошибки руководителей быстрорастущих компаний, быть «взрослым человеком в комнате», становится отдельной дисциплиной.

Вопросы? Открыть/Комментировать

2022-08-30 06:47:19 Когда левая палочка Твикс встретилась с правой

Увидившись вчера в Сколково с Александром Маслюком, лидером популярного HR-телеграмм канала WTF_HR и одним из главных осмыслителей HR-трендов современности, я не мог не задать Саше вопрос: «За какими тремя важными трендами в управлении персоналом стоит следить каждому HR?”

Ответы Александра - в посте ниже.

А о чем спросили бы Александра Вы? Открыть/Комментировать

2022-08-29 13:42:17 Друзья,
У меня для вас отличные новости:
3 сентября этого года Маршалл Голдсмит @coachgoldsmith проведет мастер-класс, посвященный его основным идеям, включая концепцию последнего нью-йоркского бестселлера «The Earned Life» («Заработанная жизнь»).

Мастер-класс будет полезен как опытным, так и начинающим коучам. Особое внимание предлагаю обратить на профессиональные пакеты инструментов, которые собрала для вас Карина Башарова, Executive Coach MCC, ICF, ментор и супервизор.

А теперь самое главное! Только для подписчиков нашего канала —
регистрируйтесь на мастер класс по ссылке http://www.cityclass.ru/basharova_personalcoaching_marshallgoldsmith/ с кодом icf и получите 10% скидку на все опции.

Все участники по факту оплаты приглашаются на бесплатный мастер класс 1 сент 17.00-19.00 «Форсаж Голдсмита» с основными методами и практиками продвижения от коуча # 1. Открыть/Комментировать

2022-08-29 11:58:25 Премия для сильных команд Team Awards делает следующий шаг - на этот раз международный!

Теперь с нами Венера Ерзина, Chief Human Resources Officer , Orient Group - один из крупнейших и самых современных инвестиционных холдингов в Узбекистане. В свою очередь Узбекистан - одна из самых горячих и растущих экономик на евразийских просторах.

Больше о Премии и о том, что она может сделать для вашего HR-бренда (и вашей HR-карьеры-) - на www.team-awards.ru
Открыть/Комментировать

2022-08-29 09:15:35 Интересная, не исчерпывающая, но симптоматичная аналитика от Forbes - “кто же все-таки выкупил иностранцев?»
И если имена Потанина и Алекперова нашим читателям уже знакомы, то внимательно присмотритесь к Харитонину, Канокову (и тысяче других).

Именно эти сделки будут рождать огромные возможности для наших читателей - российских топов, которые хотели бы сделать следующий шаг. Ну и для HR-коллег, кто будет все эти интеграции сопровождать.

В общем - дивный новый мир, учим новые фамилии. То ли еще будет. Происходит реальная смена бизнес-элит, сопоставимая с 90ми.

https://www.forbes.ru/milliardery/475191-komu-iz-rossijskih-milliarderov-dostalis-aktivy-usedsih-iz-rossii-kompanij Открыть/Комментировать