2022-06-23 11:37:05
Один раз в неделю мы задаем вам вопрос, про бизнес, про сферу HR, или что-то иное. Мы также задаем его нашим экспертам, чтобы узнать мнение лидеров индустрии, и публикуем их ответы. Свои варианты вы можете оставлять в комментариях, ведь больше мнений — больше вариантов для действий. Ну что, начнем?
Какую последнюю бизнес-книгу вы прочитали и рекомендуете?
Татьяна Кожевникова (@hr_kakonest)
HRD банка Home Credit
НА ВЗВОДЕ. БИТВА ЗА UBER., МАЙК АЙЗЕК
Только что прочитала книгу Майка Айзека «На взводе. Битва за Uber». Всем рекомендую изучать бизнес на конкретных кейсах известных мировых корпораций, а не читать скучные теоретические учебники, написанные людьми, которые ни одного дня бизнесом не руководили. Поэтому рассказ об истории компании, брендом которой назван отдельный экономический процесс («уберизация»), это must read.
Очень увлекательно следить за тем, как личность и характер собственника оказывают влияние на огромный глобальный бизнес, и как достоинства Каланика в итоге становятся угрозой для существования корпорации. В книга масса полезных деталей про то, как в рыночной экономике работают независимые советы директоров, как бизнес-решения влияют на стоимость акций, и какую роль во всем этом играют кибер-безопасность и цифровые технологии.
Книга читается как психологический триллер, и не случайно, что в 2022 году в США выходит снятый по ее мотивам сериал, который я тоже обязательно планирую посмотреть.
Сергей Новосад (Абсолют Live)
HRD Абсолют Банка
СВЕРХДЕРЖАВЫ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА, КАЙ-ФУ ЛИ
Данная книга, написанная Кай-Фу Ли — одним из главных мировых экспертов по ИИ и известным венчурным инвестором, будет чрезвычайна полезна тем, кто задает себе следующие вопросы:
Как будет развиваться ИИ и интегрироваться в нашу жизнь, менять наши привычки, поведение и общество в целом?
Что нужно поменять в подходе к управлению бизнесом и при создании инновационных продуктов, чтобы они отвечали новым требованиям цифровой эпохи?
Какую добавочную стоимость может принести ИИ для бизнеса?
Сможет ли эффективно существовать бизнес без технологий ИИ в ближайшем будущем?
Как должна трансформироваться функция HR с учетом неизбежного влияния на нее ИИ?
Что нужно сделать, для качественной интеграции ИИ и человека, с точки зрения этики?
Для меня книга является ценной с точки понимания концепции Digital-гуманизма, которую мы реализуем в Абсолют Банке.
Рекомендую книгу инвесторам, топ-менеджерам, HR-м и всем, кому интересны ключевые тренды бизнеса и общества.
Анна Аристова (@personalbrand_journey)
Консультант по репутации и личному бренду
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ЛИДЕРА, ЛЕОНИД КРОЛЬ
В книге «Эмоциональный интеллект лидера» российский психолог, бизнес-тренер, автор книг о лидерстве и саморазвитии Леонид Кроль показывать путь развития эмоционального интеллекта через семь ступеней: осознанность, чувства, внимание, доверие, гибкость, интуиция, ритм.
Основная идея книги в том, что эмоциональный интеллект — это не способ контроля над эмоциями, потому что эмоции нельзя контролировать разумом. Эмоциями управляют только эмоции. Таким образом, это уже не контроль через подавление, это управление через проживание.
Для меня — консультанта по репутации и персональному бренду, который работает с клиентами из разных сфер бизнеса — это практическое руководство на каждый день. Руководство, которое помогает не только слышать, но слышать; не только видеть, а воспринимать; не только чувствовать, но сопереживать.
Рекомендую книгу не только тем, кто стремиться к лидерству в бизнесе, но всем, кто стремиться построить гармоничные отношения в жизни, деловой встрече и с самим собой.
809 viewsedited 08:37
H
