HR Talk - Support Partners

2022-06-08 12:50:25 Сегодня в Сити будет горячо

«Зарплатный беспредел».

25+ директоров по персоналу ведущих digital-компаний соберутся без пресса и пафоса, чтобы обсудить ситуацию с зарплатами в IT.

Это «встреча без гуру» - в формате обмена мнениями.

Это бесплатно, но только для digital HRD, и мы даже сегодня продолжаем ещё получать заявки на участие. Так что присоединяйтесь.
Для регистрации пишите мне лично

Башня Империя, 18.00.

С нами уже:
Тинькофф, ЦИАН, Учи.ру, Ростелеком, ЦИФРА, Admitad, ЕАптека, Ингосстрах IT и другие интересные собеседники Открыть/Комментировать

2022-06-08 10:42:51 Теперь у Премии Team Awards есть крылья!

В составе нашего звёздного Жюри - Любава Шепелева, Директор по персоналу, ОАК (Объединённая Авиастроительная Корпорация, Ростех).

Team Awards - главная российская премия, оценивающая усилия компаний в создании и развитии сильных команд.

Прочитать больше, узнать о номинациях и подать кейс вашей компании - на www.team-awards.ru Открыть/Комментировать

2022-06-07 18:57:28 Шикарная статья и верная статистика.
Нас и правда ждёт парад микро-аутсорсинга, а множество корпоративных карьер будет поставлено на hold.

https://www.vedomosti.ru/career/articles/2022/06/06/925392-samozanyatost-aktualnoi-voennoi-spetsoperatsii Открыть/Комментировать

2022-06-07 11:04:34 И новая звезда в нашем Жюри Team Awards

Светлана Кузьминых, Директор по управлению персоналом и организационному развитию, Т+, один из лидеров российской энергетики.

Ваши кейсы увидят и оценят лучшие профессионалы мира HR

Путь к профессиональному признанию начинается с заявки на www.team-awards.ru Открыть/Комментировать

2022-06-07 09:00:13 К Жюри главной Премии о создании сильных команд присоединилась Елена Самсонова , Вице-президент по персоналу компании ЕВРАЗ. Собирается по-настоящему звёздный состав

Если вы HR в вашей компании, и хотите, чтобы вас кейс оценивали лучшие профессионалы в отрасли - а это ценный фидбэк и признание ваших заслуг - то самое время подавать заявку на участие в Премии на
www.team-awards.ru

И пусть победит сильнейший Открыть/Комментировать

2022-06-06 18:47:47 Знакомство резидентов Клуба руководителей КУРС с экосистемой Сбера на закрытой встрече. Будьте в правильном Сообществе Открыть/Комментировать

2022-06-06 17:35:37 Live stream finished (36 minutes) Открыть/Комментировать

2022-06-06 16:59:36 Live stream started Открыть/Комментировать

2022-06-06 15:46:38 Начинаем прямой эфир сегодня в 17:00. Включите в настройках уведомления, чтобы не пропустить начало.

Оставляйте ваши вопросы Владимиру в комментариях под этим постом Открыть/Комментировать

2022-06-06 11:37:26 Для региональной фармкомпании с серьезными планами по развитию был открыт поиск HRD, в задачи которого входили становление всех основных функций HR с фокусом на разработку и внедрение системы подбора и обучения.

Для собственника и ГД бизнеса было важно, чтобы у кандидата был опыт в международных фармкомпаниях или FMCG секторе и опыт выстраивания HR-функций в производственных компаниях. Сложность поиска заключалась в том, что нужна была релокация в отдаленный регион, а уровень вознаграждения с учетом переезда для этой роли не соответствовал ожиданиям большинства кандидатов. За 2 месяца поисков удалось представить 5 релевантных кандидатов, скорректировав предложение для кандидатов и сместив фокус на тех кандидатов, для которых была важна высокая степень доверия со стороны собственников и возможность применить весь свой опыт и инструментарий в российском бизнесе.

В результате предложение было сделано первому представленному кандидату, который отклонил оффер из-за условий и релокации, приняв более привлекательное на его взгляд предложение от другой компании.

Мы продолжили поиск и представили еще 4 кандидатов. Но для ГД идеальным кандидатом по-прежнему оставался первый представленный кандидат.

Прошел месяц и оказалось, что кандидат разочарован в той компании, от которой принял оффер, корпоративная культура не отвечала его ценностям, и он принял решение расстаться с ней. Удалось успешно завершить переговоры с кандидатом и Генеральным директором и спустя еще 2 недели кандидат вышел к нашему клиенту.

В настоящее время проходит испытательный срок, доволен компанией и своей ролью в ней.

— Светлана Никитина, Руководитель практики Потребительские рынки

#кейс #светлананикитина Открыть/Комментировать