HR Talk - Support Partners

2022-06-06 11:37:24 Открыть/Комментировать

2022-06-06 08:05:47 Сегодня с резидентами Клуба руководителей КУРС встречаюсь с лидерами эко-системы Сбера и некоторыми компаниями в инновационном офисе на Кутузовском.

Встреча из списка тех, которые доступны только резидентам.

Будь с сильным network и инсайтами.
Будь в КУРСе.
www.kursclub.ru Открыть/Комментировать

2022-06-05 20:01:37 Лучшее из прочитанного за неделю

Казалось бы, книга-исследование о том, как сражаются за власть и внимание дети (единственные, младшие и средние).

А потом интереснейшая глава о том, какие разные стратегии они выбирают в жизни, как по-своему они соперничают в корпорациях и каких выбирают партнёров.

Маленький, но факт - президенты США - это всегда или единственные дети, либо старшие братья. Вот такая статистика.

Хотите лучше понять своё поведение, а также (необъяснимые) выходки партнёра или сотрудников - в книге вы найдёте подсказки. Открыть/Комментировать

2022-06-05 15:15:55 Live stream scheduled for Jun 6 at 14:00 Открыть/Комментировать

2022-06-05 15:15:02 Друзья, завтра на нашем канале в 17:00 (МСК) устраиваем прямой эфир с Владимиром Мариновичем.

Тема эфира: «Опасная возможность, или как кризис рождает уникальные шансы в карьере и бизнесе»

Владимир Маринович:
бизнес-ангел,
акционер компании Gett стоимостью 1.4 млрд $,
создатель команд с 0 до $10 млн/год,
эксперт по стратегии развития.

Telegram канал Владимира: https://t.me/vmarinovich

#прямойэфир #константинборисов #владимирмаринович Открыть/Комментировать

2022-06-05 08:05:58 Спасение - дело командное

Интересно, как в нынешних условиях вырос запрос на наши командные сессии по методике КОМАНДОС. Необходимость пересмотреть подходы к совместной работе, обострившиеся конфликты, ставшие очевидными непроговоренности - все это выходит наружу, и нуждается в обсуждении. Вот и сейчас - снова в Питер, снова сессия

И помните, что командная сессия - это ещё и мотиватор для людей сама по себе. Когда они видят, что для компании они важны и лидер их проблемы замечает.

Поехали Открыть/Комментировать

2022-06-04 14:01:14
Подборка свежих вакансий этой недели!

Снова суббота, а значит снова мы предлагаем вам самые крутые вакансии, которые подготовили специально для вас. Меняйте свою жизнь к лучшему! И не забывайте делиться с коллегами и друзьями, которым это будет полезно сейчас.

Тэгните вашего коллегу прямо в комментарии под этим постом, если нашли интересную для него вакансию

#вакансии Открыть/Комментировать

2022-06-04 13:01:26 Красота - в полуметре от нас. Всегда. Стоит только замедлиться и присмотреться. И она уже здесь.

Снято без всяких фильтров рядом с домом. Ну, немного через розовые очки -)

Желаю вам созерцательной субботы. Открыть/Комментировать

2022-06-04 08:26:57 8 июня в Сити проводим митап директоров по персоналу digital-компаний.

В узком кругу, без журналистов и навязчивых продавцов, обсудим инфляцию зарплат в отрасли, модели мотивации уехавших и оставшихся, а также тренды в системах вознаграждения в цифровой отрасли. Это будет встреча в формате No Guru, когда выскажутся все в режиме круглого стола.

Модератор - Марина Брэдшоу, Партнер Support Partners, экс-директор по персоналу МШУ Сколково и Prof IT-Group.

Билет на эту встречу купить нельзя -). Но если вы действующий HRD в цифровой компании - напишите мне в лс, и мы что-нибудь придумаем.

Уже подтвердились коллеги из ЦИАН, Ростелекома, Тинькоф и 20 других компаний.

Ударим митапом по зарплатному беспределу Открыть/Комментировать

2022-06-03 15:01:28 «В чем сила, Брат?»

Пост для HR-коллег и владельцев бутикового HR-консалтинга

С одной стороны, рынок HR-сервисов (прежде всего подбор и обучение руководителей) оживает, с другой - весна приходит не для всех.

Ушло множество платёжеспособных иностранных компаний, все чаще проводятся тендеры, системно поменялся рынок рекламы (с нами больше нет FB и Инсты) - все это заметно сократило количество лидов для игроков рынка HR-консалтинга.

В результате рынок ждёт постепенная консолидация, когда маленьким игрокам в одиночку выживать будет гораздо сложнее. Если ты владелец рекрутингового или тренингового бутика, то пока ты продаёшь - а процесс продажи сейчас стал более сложным и делительным - ты не можешь выполнять проекты и получать кэш. А пока выполняешь проект - не можешь нормально продавать. Итог - кэшфлоу как пунктирная линия, то есть, а то нет.
И тягостное ощущение нестабильности.

Почему HR-экосистема Support Partners хорошо растёт даже сейчас? Потому что под капотом у нас есть мощный Отдел продаж (на фото) и качественный маркетинг. Как результат- консультанты получают достаточное количество хороших проектов для работы. И зарабатывают.

В чем наше предложение? Если вы владеете бутиковым рекрутинговым агенством или тренинговой компаний - то предлагаю присоединиться к растущей команде Support Partners. Будут заказы, интересные и разные, будет сильная инфраструктура, будет мобилизующая и поддерживающая культура. Будет рост и большая перспектива

На все запросы отвечу лично, конфиденциально и с удовольствием Открыть/Комментировать