HR Talk - Support Partners

2022-06-12 10:44:46
Подборка главных вакансий этой недели!

Длинные праздничные дни — это отличное время отдохнуть (погода-то!), уделить внимание близким, а для кого-то и время подумать о развитии своей карьеры. Для всех, кому сейчас это актуально, наша новая подборка.

Знаете кого-то, кому наши вакансии будут полезны? Поделитесь или тэгните своего коллегу в комментариях.

Всем хороших выходных!

#вакансии Открыть/Комментировать

2022-06-11 11:57:41 Есть мнение, что людям с нервной системой типа А - энергичным, напористым, нервничающим и всегда немного недовольным - рекомендуются виды спорта, связанные с выбросом избыточного адреналина.

Скалолазание вполне подходит -).

А где сегодня находит выход ваш адреналин? -)
Открыть/Комментировать

2022-06-10 12:25:58 Команда практики FMCG подключилась к поиску коммерческого директора в крупнейший фарм-ритейлер. Перед компанией стоят амбициозные цели стать лидером фарм рынка в стране.

Поиск был осложнен несколькими обстоятельствами: во-первых, нужен был кандидат из топ 10 фарм сетей РФ, во-вторых, Заказчик знает 90% людей фарм рынка, в-третьих, фарм бизнес почти на 80% семейные предприятия, где люди, занимающие ключевые посты, не рассматривают предложения о смене места работы, в-четвертых, рынок очень непубличный, нужен был кандидат с безупречной репутацией.

Получив массу отказов от CEO и CEO-1 в силу семейности бизнесов, мы сменили тактику: точечно обзванивали всех топ-менеджеров из смежных областей, получали информацию о тех, кто занимает нужные нам должности в фарм-ритейлерах является наемным сотрудником.

Таким образом, мы нашли лучшего кандидата, соответствующего всем требованиям Заказчика. Но он отказался. Нам удалось замотивировать его перейти к нашему Заказчику.

Кандидат успешно решает поставленные перед ним задачи, строит прозрачную систему закупок и реализует масштабные задачи по экспансии рынка.

— Светлана Никитина, Руководитель практики Потребительские рынки

#кейс #светлананикитина Открыть/Комментировать

2022-06-10 12:25:53 Открыть/Комментировать

2022-06-10 08:23:27 Лучший способ учиться - это чужой опыт. Свой, конечно, тоже учит, но больнее.

Поэтому must-read для всех СЕО (и поддерживающих их HRD) на сегодня - интервью со Светланой Виноградовой, Генеральным директором крупнейшего российского авторитейлера «Рольф».

Компания с выручкой 400 мрд руб уже несколько лет проходит через идеальный шторм - сначала налоговое «дело» против бенефициара и части менеджмента, затем пандемия, когда салоны длительное время стояли закрытыми, теперь спецоперация, когда новые машины не завозят, а стоимость кредитования стала запретительной.

Как в этих условиях не потерять бизнес, а превратиться в крупнейшего продавца подержанных автомобилей, и заодно развить в команде предпринимательский стиль мышления - из первых уст практика.

Мы в Support Partners рады были быть частью процесса трансформации, проведя для топ-команды сессию по развитию предпринимательского подхода. Работает.

https://www.vedomosti.ru/auto/characters/2022/06/05/925205-vikup-avtomobilei-spasenie-dilera Открыть/Комментировать

2022-06-09 21:33:54 Сегодня у нас в Клубе КУРС - Алексей Коровин, Председатель правления Азиатско-тихоокеанского банка, инвестор ed-tech компании Skillcup.

Поговорили о трендах в банковском секторе, о смелости стать предпринимателем, и смелости вернуться на корпоративный путь.

Клуб КУРС - пространство network и вдохновения.
Только для корпоративных руководителей.
www.kursclub.ru Открыть/Комментировать

2022-06-09 16:40:58 И новые звёзды на небосклоне Жюри премии для сильных команд Team Awards
www.team-awards.ru

С нами Ольга Филатова, Исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, Концерн Вымпелком.

Приём заявок во всех номинациях стартовал 1 июня.

И пусть победят сильнейшие Открыть/Комментировать

2022-06-09 08:16:42 На днях был свидетелем спора двух топов о том, куда надо отдавать учиться своих детей и как подходить к контролю успеваемости.

«Стэнфорд любой ценой» против «пусть ищет свою дорогу в жизни».
Спор скорее философский, отражающий фобии и убеждения самих родителей.

А вчера увидел интересную статью о том, где учились самые перспективные молодые россиянки до 30. Внимательно посмотрите на их образовательные и жизненные треки. Очень поучительно. Рулит не условный «Стэнфорд-подход», а драйв к жизни и достижениям. А вот как его развить - это гораздо более глубокий и основательный вопрос.

Полезного чтения

Комментарии и ваши идеи к статье приветствуем

https://www.forbes.ru/svoi-biznes/467631-sekretnye-navyki-gde-i-kak-ucilis-samye-perspektivnye-molodye-rossianki Открыть/Комментировать

2022-06-08 22:50:05 Наш формат No Guru оказался очень востребован.

HRD цифровых компаний прекрасно обменялись опытом по темам зарплат-систем мотивации-опционов, глубокий и честный получился разговор, когда нет журналистов и назойливых продавцов.

Летайте (самолётами Аэрофлота ) бесплатными закрытыми отраслевыми ивентами от Support Partners

Скоро - встреча HRD горно-рудной отрасли. Качаем пользу Открыть/Комментировать

2022-06-08 14:38:35 Кейс АТБ: от смены собственника к цифровой трансформации

Приглашаем на открытую встречу резидентов и гостей делового Клуба КУРС.

Кто: Алексей Коровин, Председатель правления Азиатско-Тихоокеанского Банка
Когда: 9 июня, четверг, в 19:00
Где: Дом Курса (Москва-Сити, башня Империя)

Открытый разговор от первого лица, эксклюзивные инсайты и кейсы, прямой диалог с крупнейшими топ-менеджерами российского бизнеса — это лишь верхушка айсберга того, что вы получаете от каждой встречи в деловом Клубе КУРС.

Присоединяйтесь к нам уже сегодня: расширяйте свой нетворк, перенимайте опыт лидеров рынка, открывайте новые возможности для развития карьеры.

Регистрация на сайте: https://clck.ru/qBmh8
Будьте в курсе! Открыть/Комментировать