HR трансформация

2022-05-27 08:08:44 Открыть/Комментировать

2022-05-26 10:07:22 Мы уже давно общаемся с вами на тему развития личного бренда HR'а

У меня для вас крутая новость!
Я готов взять только 5 человек на свою личную консультацию по развитию личного бренда! На встрече я расскажу как именно вам начать зарабатывать больше на аутсорсе и вы получите пошаговый план развития личного бренда

Для кого эта консультация:

HR-специалист - Если у вас большой опыт в найме, адаптации или в другом HR-процессе, расскажу, как найти клиентов для продажи им платных консультаций.

HR-руководитель - Ваш опыт выстраивания HR-процессов будет востребован владельцами другого бизнеса, где еще не все оптимизировано, поговорим о вариантах монетизации вашей экспертизы.

HR-эксперт - Если вы уже зарабатываете на аутсорсе, следующий шаг - масштабирование личного бренда и увеличение среднего чека, помогу определиться со стратегией развития.

Цена: бесплатно
Как записаться: по ссылке

Количество мест на консультацию ограничено! Открыть/Комментировать

2022-05-25 18:18:11 Говорить, но не делать 
Мало красиво описать про ваши услуги. Не забывайте показывать плоды ваших трудов!

Отсутствие визуальной составляющей
Не забывайте о визуализации, ведь без нее никто не узнает о ваших достижениях. Обучитесь дизайну или наймите дизайнера, чтобы ваши труды были представлены в лучшем свете.
 
Накручивать подписчиков и лайки
Сначала это может вам показаться безобидным делом, но на деле отсутствие активности при большом числе подписчиков может не только убить вашу мотивацию, но и оттолкнуть клиентов.

Копировать других
Вы должны выделяться среди ваших конкурентов,а не быть специалистом "под копирку". Поверьте, чужой контент не принесет ничего хорошего.

Думать, что создание личного бренда – это легко
Личный бренд – это не только страница в соц.сети. Это труд, который требует знаний, времени и комплексного подхода.

А какие ошибки из вышеперечисленных совершали вы? Открыть/Комментировать

2022-05-24 11:11:28 30 мая в 20:00 – Презентация курса по гибкому управлению.

На курсе по гибкому управлению:
Вы узнаете много моделей аудита команды/ компании
Вы в теории и на практике научитесь подбирать нужные инструменты управления
Обсудите навыки, необходимые руководителю в современном мире, а они сильно отличаются от привычных директивных навыков
Вы узнаете важное об энергии команды и своей, и как её прокачивать.
Крутая команда. Вы узнаете про основы самоорганизации команды, о мотивации и ответственности.
Планирование и целеполагание (год, квартал, еженедельное) для команд и отделов.
Понимание, как стратегия компании спускается на уровень команд и на уровень каждого индивидуально.
Как выстроить умную систему совещаний. Еженедельное планирование, дейли, ретроспективы, стратегическое планирование, OKR

Приходите на презентацию, задайте свои вопросы, узнайте программу курса, получите скидку.

Регистрируйтесь на онлайн-встречу: https://f-on.ru/presentation Открыть/Комментировать

2022-05-20 09:27:55 Оптимизация бюджета и управление эффективностью персонала тесно связаны друг с другом.

Присоединяйтесь на БЕСПЛАТНЫЕ уроки topcareer, чтобы услышать ответы на важные вопросы

21 мая в 13:00 МСК:

— разберём запросы собственников и директоров, которые сегодня решает HR,

— обозначим типичные ошибки, которые допускаются при оптимизации расходов на персонал и расскажем шаги, которые позволяют этих ошибок избежать,

— продемонстрируем план действий по оптимизации HR затрат – что НЕ делать точно, а что делать обязательно.

Присоединяйтесь по ссылке https://clck.ru/hGxWj, чтобы задать свои вопросы онлайн

28 мая в 13:00 МСК:

— что значит управлять эффективностью сотрудников?

— кто отвечает за эффективность сотрудников?

— как выбрать мотивацию, которая повысит эффективность сотрудников: KPI или OKR?

Присоединяйтесь по ссылке https://clck.ru/hcNnQ, чтобы задать свои вопросы онлайн Открыть/Комментировать

2022-05-20 09:24:04 "Считаю, переход от пяти к четырем рабочим дням — вопрос недалекого будущего. Хотя отдельные предприятия уже работают в таком формате — в рамках дистанционной или неполной занятости", — сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Постом выше мы уже разобрались кто как к этому относится Открыть/Комментировать

2022-05-18 17:15:41 Возвращаясь к теме о четырехдневной рабочей неделе.

HeadHunter провел исследование и, согласно опросам, большинство россиян хотели бы перейти на четырехдневную рабочую неделю

68% — при условии сохранения зарплаты
15% — независимо ни от чего
 8% — выступают против четырехдневки (в большинстве своем это представители высшего менеджмента, работники науки, образования и медики)

А вы бы хотели перейти на четырехдневную рабочую неделю? Открыть/Комментировать

2022-05-17 11:00:15 Коллеги, добрый день!

Хотим поделиться уникальным предложением от крупнейшей IT компании в России - СКБ Контур.

Контур запускает новый сервис для ускорения закрытия вакансий узких специалистов. Если вы никак не можете найти крутого эксперта - этот сервис для вас!

Для первых 20 клиентов есть возможность использовать сервис бесплатно!

Перейти на сайт сервиса>>> Открыть/Комментировать

2022-05-16 18:18:02 4 тренда, влияющих на будущее рекрутеров

Автоматизация подбора персонала
Тренд уже довольно старый, но все-таки остается актуальным и будет развиваться дальше.

Высокая роль soft skills
Со временем требования к личным качествам будут только повышаться.

Расширение зоны ответственности HR-специалиста
Сейчас в профессии есть узкие направления (рекрутер, специалист по кадрам и т. д.). Теперь из-за влияния текущей ситуации может начаться обратная тенденция, когда один специалист будет отвечать за все направления. На сколько этот тред будет активно развиваться - покажет время.

Замена иностранного софта на отечественный
Поиск новых каналов для привлечения кандидатов и инструментов для их подбора.
У нас кстати есть система по автоматизации закрытия массовых вакансий - Автоворонка найма!

А какие тренды выделили бы вы? Открыть/Комментировать

2022-05-13 15:09:02 Открыть/Комментировать