HR трансформация

2022-08-31 16:16:40 Всем привет! На связи Андрей Хохловский

Кто в этом канале уже давно, те знают, что я запускал группу по созданию личного бренда HR-экспертов!
Пришло время делиться нашими результатами!

Хочу вас познакомить с Викторией Борисовой - карьерный консультант

Я рекомендую подписаться на ее телеграмм-канал тем, кто:
Занимается поиском сотрудников
Испытывает проблемы с поиском работы
Хочет погрузиться в мир карьеры и узнать много нового по этому направлению

Кстати, сейчас у Виктории вышел пост о том с какими проблемами сталкиваются HR в своей карьере, а все желающие могут получить бесплатный гид по каналам для поиска работы и кандидатов Открыть/Комментировать

2022-08-31 10:38:19 Чего хотят руководители компаний?
✓ Снижения текучести
✓ Уменьшения расходов на персонал
✓ Повышения производительности сотрудников
✓ Стабильности команд✓ Эффективной системы управления персоналом

Чего хотят сотрудники?
✓ Стабильной работы
✓ Карьерного роста
✓ Повышения дохода

Как найти единое решение, которое устроит всех? Выстроить систему управления карьерой сотрудников!

3 и 4 сентября приглашаем на открытые уроки Школы Карьерного Менеджмента с Айгюн Курбановой и Анной Гагариной на темы:
- «Управление карьерой сотрудников, как инструмент мотивации в отсутствии бюджета»
- «Как убедить внутреннего заказчика в необходимости проекта по управлению карьерой»

Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите доступ к бесплатному подарку - видеолекции «Пошаговый алгоритм построения карьерного плана» от Айгюн Курбановой Открыть/Комментировать

2022-08-30 12:07:05 Утвержден календарь рабочих и праздничных дней на 2023 год Открыть/Комментировать

2022-08-29 17:17:15 Это реальность!

Управление репутацией - игра в долгую, которая формирует HR-бренд вашей компании в сети Интернет.

Что дает SERM (управление репутацией работодателя) в результате:
Повышение процента доходимости на собеседования
Повышение процента принятия офферов кандидатами
Снижение расходов на закрытие вакансии
Вряд ли вы услышите отказ от соискателя с формулировкой "я просто прочитал плохие отзывы о вас в интернете"
Вакансии закрываются быстрее, чем обычно

А у вас в компании ведется работа с репутацией работодателя? Открыть/Комментировать

2022-08-29 08:07:57 Открыть/Комментировать

2022-08-26 17:17:08 А как прошла ваша неделя? Открыть/Комментировать

2022-08-25 15:15:15 76% россиян отвлекаются на рабочие вопросы в отпуске

В новом опросе от Superjob выяснили, что 76% респондентов продолжают трудиться и во время законного отпуска

Чаще остальных баланс нарушен у россиян, зарплата которых превышает 80 тысяч рублей. Среди них в отпуске работают 84% опрошенных

Среди профессий больше остальных отвлекаются бухгалтеры и менеджеры по продажам.

14% опрошенных необходимости работать в отпуске не испытывают. Есть и те, кто не занимается рабочими вопросами из принципа, даже если к ним обращаются Их всего 6%. Чаще всего это врачи (11%), программисты (9%) и медсёстры (8%).

А как у вас? Отвлекаетесь на работу в отпуске? Открыть/Комментировать

2022-08-24 17:17:43 Любой HR рано или поздно подходит к определённому рубежу в своей карьере и пытается ответить на вопрос — а что дальше? Вырасти до HRD, стать независимым консультантом и построить свой бизнес или вообще сменить профессию?

Карьерных сценариев много — какой выбрать и как сделать правильный шаг? Читай в моей статье для hh.ru
Открыть/Комментировать

2022-08-23 09:10:08 Google совместно с Everyday Robots разработала новых экспериментальных роботов, которые выполняют функции официантов и обслуживают сотрудников офисов Google

Робот может выполнить не только конкретную задачу, например, «принеси кофе», но и более абстрактный запрос: «Я разлил воду, можешь помочь?».

Посмотреть как они выглядят можно тут.

А вы бы хотели себе такого робота на работе? Открыть/Комментировать

2022-08-22 18:10:36 Сервис «Работа.ру» выяснил, что 71% россиян планируют сменить работу в 2022 году.
В прошлом году такие планы были только у 43% жителей страны. 58% соискателей отметили, что хотели бы встретить адекватный коллектив и руководство

Соискателям важна благоприятная атмосфера на работе. На этот аспект они обращают внимание не меньше, чем на наличие премий и возможности карьерного роста

К сожалению, проблема стресса и выгорания стоит сегодня остро Обсуждали эту тему подробнее вот тут.

Работодателю как никогда важно латать дыры в корпоративной культуре, ведь увольнения приводят к снижению экономических показателей, особенно в условиях кризиса Открыть/Комментировать