HR трансформация

2022-04-13 09:23:37 Сейчас, в эпоху digital HR не обойтись без продвинутой people-аналитики. На наших консультациях с HR-специалистами по внедрению корпоративного портала, каждый второй запрос звучит так: “Как и в каком формате внедрить people-аналитику в процессы?”

Цифровой профиль сотрудника - ядро современной HR-системы. Там хранится все! От резюме до постоянно обновляемых данных о его компетенциях, роли в команде, заслугах и пр. Цифровые профиля внедряются не только ради удобства сбора информации о сотруднике в одном месте, но и для того, чтобы соединить личные цели человека с задачами компании.

А как вы относитесь к цифровым профилям сотрудников? Пользуетесь? Открыть/Комментировать

2022-04-12 17:15:56 Всем привет!
Мы с командой сейчас проводим исследование как изменился найм линейных менеджеров по продажам в компаниях, оказывающих услуги.

Нам очень нужно провести несколько интервью с опытными HR на тему изменений в подборе менеджеров для средних компаний (до 500 сотрудников).

Прошу откликнуться тех, кто может уделить 15 мин для беседы
Напишите, пожалуйста, в личку: https://t.me/MatveevaaKaterinaa

В подарок своим респондентам готовы отдать готовый чат-бот для обработки откликов кандидатов! Открыть/Комментировать

2022-04-11 08:16:33 Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление о субсидировании найма!

Компании, которые в 2022 году устроят к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в размере трех МРОТ

Программа направлена на следующие целевые группы в возрасте до 30 лет: выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, а также родители несовершеннолетних детей.

А вы воспользуетесь новой программой?
Поделитесь мнением в комментариях Открыть/Комментировать

2022-04-08 17:02:07 Впереди выходные
Как прошла ваша рабочая неделя? Открыть/Комментировать

2022-04-07 08:05:21 Смотря на результаты исследования, кажется, что сейчас основной упор по найму будет на тех, на ком держатся продажи
А что вы думаете по этому поводу?

Поделитесь своим мнением в комментариях Открыть/Комментировать

2022-04-06 18:02:53 Рынок труда России: в каких отраслях стало меньше вакансий.
Исследование от HeadHunter.

Геополитический кризис конечно же отразился и на рынке труда. Аналитики HeadHunter провели исследование и выяснили, что наиболее стремительным падение количества новых вакансий оказалось в следующих отраслях:
страхование (-48%)
автомобильный бизнес (-27%)
HR-специалисты (-22%)
административный персонал (-20%)
представителей сферы массмедиа (-19%).
начинающие специалисты (-7%)
домашний персонал (-6%)
медицина (-6%)
безопасность (-3%).

А в разделе госслужба и НКО, наоборот, зафиксирован прирост предложений (+21%) Открыть/Комментировать

2022-04-04 10:04:38 Почти 2 700 сотрудников службы поддержки сервиса Booking.com узнали о своём увольнении из видеообращения гендиректора компании Гленна Фогеля, которое они получили по электронной почте Попавшие под сокращение сотрудники опасаются, что из-за предложения о переводе на аутсорс они не получат выходного пособия.

Кстати, это не первый случай массового увольнения сотрудников с помощью видео. В конце 2021 года глава сервиса для оформления ипотеки Better.com уволил одним видеозвонком сразу 900 человек, не предоставив им возможности задать вопросы. А в январе этого года в TikTok во время пятиминутной планёрки уволили сразу 100 HR-менеджеров , но взамен им предложили другие должности.

Как вам такой способ увольнения сотрудников? Открыть/Комментировать

2022-03-31 10:02:47 У меня для вас крутая новость!

Мы с командой подготовили для вас готовую воронку найма!

Как найти крутого бизнес-ассистента за 3 дня?
Использовать готовую воронку найма!

Проверенный digital-инструмент для рекрутинга, готовая схема найма бизнес-ассистента, автоматическая обработка откликов без писем и звонков, скрипты и сценарии группового собеседования.

Хотите забрать эту воронку себе?
Нажмите на кнопку "Хочу" и наш менеджер свяжется с вами в течение 1 рабочего дня. Открыть/Комментировать

2022-03-30 09:05:15 В посте о моем подходе к системе найма бизнес-ассистента большинство проголосовало, что хотелось бы тоже внедрить такой формат! Это здорово

Сейчас, в период дичайшей неопределенности на собственников бизнеса, топов и в целом вообще всех обрушилась гора задач, которые нужно решать здесь и сейчас, чтобы остаться на плаву

Самое главное для бизнеса сегодня - быстро реагировать и гибко адаптироваться.
С бизнес-ассистентом скорость будет X2

Бизнес-ассистент - этот тот человек, который поможет вам или вашему руководителю четко и оперативно решить кучу рутинных, но очень важных задач и не сойти с ума

Он может взять на себя:
планирование графиков
поддерживать деловые контакты
вести документооборот
поиск и контроль исполнителей
сбор/анализ/систематизация необходимой руководителю информации
и многое другое.

А у вас есть такая позиция в компании?
Если нет, то предложите руководству расширить штат таким специалистом. Поверьте, вас еще тысячу раз отблагодарят Открыть/Комментировать

2022-03-25 17:30:37 Многие руководители уже поняли, что человеческий капитал — это главный актив, который отличает их от конкурентов. 

Именно сотрудники формируют будущее: они могут выявить новые тенденции и привести компанию к успеху, а могут не заметить никаких изменений — и тогда вы проиграете. Открыть/Комментировать