HR трансформация

2021-04-30 16:18:05 ​"Мы добились больших успехов в удержании сотрудников!" Открыть/Комментировать

2021-04-30 08:16:00 По данным отчета "Businessolver Workplace Empathy Monitor", 80% миллениалов и 66% бэби-бумеров говорят, что ушли бы с работы, если бы к ним не проявляли интереса, внимания и чуткости

Поможет ли с этим HR-портал?
На все Открыть/Комментировать

2021-04-28 09:17:00 Если вы на этапе выбора решения для своего HR-портала, то этот пост точно для вас

Коробка:

Большой функционал для автоматизации бизнес процессов, особенно для продажников
НО минимально решает задачи HR-a или нужно выложить внушительную сумму, чтобы "докрутить" решение под себя
Есть возможность сотрудникам пользоваться чатами, вступать в сообщества и отслеживать новости в живой ленте
НО нет никакого функционала для HR-аналитики и возможности обращаться во внутренние службы в один клик

На HR-портале все организовано в одном месте: обучение, заявки, коммуникации, мотивация и нет нужды подключать кучу доп сервисов
НО, что самое важное, HR сможет собирать все необходимые HR-метрики и отслеживать их в режиме онлайн!

Согласитесь, портал нужен не ради портала, а для повышения HR-показателей и управления ими Открыть/Комментировать

2021-04-26 08:12:00 ​ Строгий дресс-код в компании
Не получается донести правила дресс-кода до сотрудников

Ловите идею для вашего портала:

Создайте страничку в разделе "О компании" с правилами дресс-кода!
Будет круто добавить туда не только описание стиля, например "офисный", но и несколько референсов как для женщин так и для мужчин

Казалось бы, все очень просто, но четко фиксируя правила на портале, можно устранить много недопонимай со стороны сотрудников, например, как на картинке ниже Открыть/Комментировать