HR трансформация

2022-04-22 17:05:13 Что происходит на рынке IT-найма? Очень похоже, что прямо сейчас идеальное время, чтобы нанимать разработчиков и ИТ-специалистов. Из очевидного:
Многие из тех, кто экстренно уехал за границу, уже всерьез подумывают о возвращении. Быстро обустроиться на новом месте и найти работу не так-то просто даже в спокойные времена, а в текущей ситуации (если ты не топовый специалист) тем более.
Те же, кто остались, стали больше ценить то, что имеют, и понимают, что менять работу каждые полгода с постоянным повышением оффера уже не выйдет. 
И первые и вторые начинают осознавать, что рынок сдвинулся в пользу нанимателя, и готовы рассматривать предложения даже с понижением вознаграждения. 
Многие из неушедших компаний замораживают найм или и вовсе сокращают штат, так что конкуренция за кадры со стороны компаний снижается. 

Все это может сыграть на руку тем, кто продолжает нанимать и готов прямо сейчас инвестировать в будущий рост (а он рано или поздно начнется). А помочь с наймом готовы ребята из Hi, Rockits! - кадрового агентства по подбору IT-специалистов. Здесь умеют быстро и адекватно оценить как hard-, так и soft-скиллы кандидатов, чтобы показывать резюме только тех, кто действительно подходит под требования вакансии. Оставьте заявку на сайте, чтобы получить предложение по подбору. Открыть/Комментировать

2022-04-22 17:04:54 Открыть/Комментировать

2022-04-22 09:26:43 Открыть/Комментировать

2022-04-21 17:15:30 Как мы выяснили с вами на прошлой неделе - сейчас все отчетливее видна тенденция большого наплыва входящего потока кандидатов, но при этом вопросы к качеству кандидатов остаются прежними

Не кажется ли вам, что в ближайшем будущем кандидаты поймут, что не достаточно просто откликнуться на вакансию, а нужно прокачивать свои навыки, чтобы выделится из массы соискателей? Или это утопия? Открыть/Комментировать

2022-04-20 08:21:13 Новой деловой социальной сетью TenChat пользуются уже около миллиона россиян!

Предполагается, что соц.сеть сможет стать отличным инструментом для поиска сотрудников и заменить LinkedIn.

Рост пользователей невероятный! TenChat растет на 15 тыс. человек в сутки Там нет лайф-тематики, фокус на бизнес, отличная возможность выстроить деловой личный бренд и HR-бренд компании

А вы уже зарегистрировались? Верите в эту соц.сеть? А может кто-то уже нашел там сотрудников, поделитесь своим опытом Открыть/Комментировать

2022-04-19 10:24:06 3 причины внедрить цифровой профиль сотрудника

Эффективность управления персоналом увеличится на 75% В цифровом профиле собирается вся информация о квалификации, обучениях, навыках сотрудника. Отображается его рост внутри компании, ответы в опросах и hr-исследованиях. Консолидированная подробная информация о каждом сотруднике позволит принимать правильные управленческие решения.

Искусственный интеллект цифрового профиля может рекомендовать чему и как можно обучить сотрудника, чтобы повысить его результативность.

Собирает такие показатели о каждом сотруднике как вовлеченность, удовлетворенность, уровень стресса на работе, что позволит работать с благополучием сотрудников. Таким образом можно предсказать выгорание и собрать персонализированные планы по развитию для каждого.

Не так давно поднимали тему цифровых профилей, кто пропустил, можно почитать тут.

А вы хотели бы себе такой инструмент в работу? Открыть/Комментировать

2022-04-18 09:05:12 Поколдовать над упаковкой вакансии. Вы должны сами захотеть работать в этой компании и на этой должности.

Расширить каналы привлечения кандидатов, например использовать соц.сети.

Внедрить реферальную программу, где новые кадры к вам будут поступать от ваших же сотрудников

Обратиться к HR-агентству или фрилансеру, если рук совсем не хватает.

Использовать автоворонку найма - минимум ручного рекрутинга и максимум качественных кандидатов.

Всех, кто хочет узнать подробнее про оцифровку процесса найма и поиска кандидатов мы приглашаем на бесплатную консультацию разобрать вашу воронку!

Оставить заявку на консультацию можно по ссылке Открыть/Комментировать

2022-04-15 08:21:43 А давайте узнаем как обстоят дела у нашего сообщества?

Поделитесь какая у вас отрасль и как сейчас обстановка с наймом? Совсем остановили, усилили или совсем ничего не изменилось? Соберем свою статистику!

Всем участникам обсуждения в течение дня отправим подарок - чек-лист “Частые ошибки HR при составлении вакансии” Открыть/Комментировать

2022-04-14 17:02:51 Новости о господдержке не заканчиваются!

Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал распоряжение, согласно которому на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы направят более 39 миллиардов рублей.

Деньги планируется распределить так:
25,5 млрд руб.: на создание в регионах временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, и на организацию оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда.

7 млрд руб.: на реализацию региональных программ. Сотрудники промышленных предприятий, которым грозит увольнение, смогут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование.

6 млрд руб.: на гранты некоммерческим организациям для проведения переобучающих курсов. Открыть/Комментировать

2022-04-13 12:25:17 Кстати, в школах России уже официально запущен процесс формирования цифрового профиля учащихся
Формироваться он будет с самого детства, собирая информацию об успехах и неудачах школьника. Далее приемная комиссия, опираясь на статистику профиля зачислит его в ВУЗ, а работодатель возьмет на работу. При этом его цифровой профиль будет пополнятся все новыми данными!

Как вам такой прогресс? Хотели бы брать на работу новых сотрудников опираясь не на резюме, а на цифровой профиль, который ведется со школьной скамьи? Открыть/Комментировать