HR трансформация

2022-08-11 19:06:32 Для любителей почитать Detech подготовили своим новым подписчикам практическую сказку со взрослой моралью “О голом короле или особенности оценки по методу 360”. 

Перейти к сказке → https://t.me/detechconsulting/87 Открыть/Комментировать

2022-08-11 14:05:01 Урок
Ключевые вопросы, на которые надо ответить, перед тем, как начать оценку сотрудников или кандидатов.
https://t.me/detechconsulting/91

Урок
Почему применение универсального короткого теста способностей не приводит к позитивному результату.
https://t.me/detechconsulting/108

Урок
Ключевые критерии оценки. Опыт.
https://t.me/detechconsulting/116

Урок
Всегда ли перфоманс дружит с компетенциями?
https://t.me/detechconsulting/130

Урок
Оценка сотрудников по KPI
https://t.me/detechconsulting/144 Открыть/Комментировать

2022-08-11 08:01:49 А зачем вообще проводить оценку и тестирование персонала?

Заметили, что в последнее время оценка и тестирование персонала стали очень распространены и востребованы? Спрос рождает предложение!

На рынке появляются новые провайдеры оценочных методик, которые переводятся с иностранных образцов, разрабатываются самостоятельно или даже просто берутся из интернета. Как понять где профессиональная методика , а где нет? Ведь у нас в стране нет никакого контроля и профессионального регулирования в сфере психометрии и психологических услуг

От качества используемых методик зависит здоровье организации. И если вы хотите не просто тестировать кандидатов и сотрудников, а принимать решения на основе результатов, то нужно научиться разбираться в тестах и инструментах оценки хотя бы на поверхностном уровне.

Для тех, кто заедается такими же вопросами, то коллеги из компании Detech – лидера в разработке отечественных методик оценки, собрали обучающий чек-лист по методикам оценки персонала Открыть/Комментировать

2022-08-09 15:15:04 EAP-программы направлены на то, чтобы помочь сотрудникам решить проблемы, которые могут повлиять на все аспекты их жизни, включая работу. Идея состоит в том, чтобы решить личные проблемы сотрудника до того, как они начнут мешать работе.

Составляющие EAP:
Забота о психологическом и физическом здоровье.
Проведение медосмотров, консультации психологов и специалистов по ЗОЖ.

Забота о финансово-правовом благополучии.
Курсы финансовой грамотности и управлению личными финансами, консультации по решению правовых вопросов.

Забота о профессиональном росте.
Карьерное консультирование, курсы по повышению квалификации.

Забота о социальном благополучии.
Консультации по семейному праву, воспитанию детей, тайм-менеджменту.

Спросите сотрудников, в какой поддержке они нуждаются больше всего с помощью короткого анкетирования, например через корпоративный портал

Такие программы гарантированно приведут к высокой отдаче в долгосрочной перспективе, согласны? Открыть/Комментировать

2022-08-09 09:09:12 Кровать для вертикального сна в офисе - это, конечно, интересно, но это ноу-хау пока в Японии. Что же у нас?

Программы помощи сотрудникам (EAP) — это один из способов, которым компании пытаются поддерживать благополучие членов команды.

В последнее время такие программы особенно важны и нужны, ведь если часть ваших сотрудников не мотивированы и чувствуют себя вялыми, то продуктивность обязательно станет снижаться со временем

А у вас реализуются такие программы? Открыть/Комментировать

2022-06-23 11:40:39 Ранее в канале мы обсуждали эксперимент по переходу на 4х дневную рабочую неделю.

В ОАЭ рассказали об эффекте такого эксперимента и вот что у них получилось: 70% сотрудников стали работать эффективнее, а количество прогулов сократилось на 55%

Вдобавок к этому возник неожиданный экономический эффект В освободившееся время жители страны стали совершать больше покупок, тратя деньги на внутреннем рынке.

К слову, ОАЭ присоединились к эксперименту в начале 2022 года! Как вам такой результат Открыть/Комментировать

2022-06-21 10:02:42 ​​Как из обычного бизнеса сделать быстрорастущий?

Не так давно мы с вами поднимали тему развития личного бренда HR-эксперта, чтобы брать заказы на аутсорсе и больше зарабатывать. Для кого-то это подработка, а кто-то относится к этому как к развитию бизнеса на своей экспертности!

Бывает сложно на первых этапах определиться с позиционированием, что и как продавать, как масштабировать свою деятельность

28 июня в 17:00 пройдет бесплатный вебинар от VISION AntiMBA для собственников и топ-менеджеров, где вы сможете разобрать чек-лист "7 принципов быстрорастущей компании":
• Как выбрать нишу, где возможен быстрый рост?
• Как пересобрать существующую модель в экосистему, где только вы управляете правилами?
• Как вы собираетесь управлять кратным ростом?

Приглашаем всех, кто планирует развивать свой бизнес обсудить эти и остальные принципы https://clck.ru/rHA7n

Если бизнес, то только быстрорастущий! Открыть/Комментировать

2022-06-20 10:10:40 ​​ КАК КОНТРОЛИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ? КАК ПОБОРОТЬ ХАОС НА УДАЛЕНКЕ? КАК НАНИМАТЬ ПОДХОДЯЩИХ ЛЮДЕЙ?
 
Ваш офис уже на удаленке? Планируете переходить или только задумываетесь над этим?
 
В любом случае вам нужно посетить бесплатный онлайн-практикум от команды Академии Profilance Group «Проблемы бизнеса на удалёнке и как их решить».
 
Разберем на живых кейсах самые частые проблемы бизнесменов, руководителей, управленцев и HR на удаленке.
 
Что вы узнаете?
как перейти на удаленку и увеличить прибыль компании в 2 раза;
как контролировать работу удалёнщиков;
как победить хаос в задачах;
какие программы нужны для системной работы;
как собрать крепкую удалённую команду и избавиться от текучки;
как наладить взаимодействие между сотрудниками на удаленке;
как мотивировать сотрудников на результат.
 
С вами будут два спикера:
 
Ольга Шеина - исполнительный директор "Profilance Group" и сертифицированный коуч лидеров с 2К часов практики. С ней удаленная компания выросла в 4 раза в прибыли и количестве проектов.
 
Виктория Малюгина - руководитель 2-х проектов в "Profilance Group" и ментор "Нетологии". Запускала проекты с нуля и за 2 года вывела их на миллионные обороты.
  
После регистрации вы получите подарок, который пригодится и вам и сотрудникам – 5 инструментов высокой продуктивности на удаленке!
 
Чтобы зарегистрироваться, переходи по ссылке Открыть/Комментировать

2022-06-17 16:16:13 Что посмотреть HR'у
#hr_кинотеатр

Фильм 2009 года "Охотник за головами" про рекрутера Мартина Винге.

Сегодня в его обязанности входит подбор топ-менеджеров для крупных компаний На повестке дня – поиск преемника для пожилого владельца крупной скандинавской судоходной и нефтяной компании. У бизнесмена есть собственный сын и наследник, но передавать бразды правления семейным бизнесом отец ему не спешит. Волею судьбы Мартин оказывается в эпицентре безжалостной и алчной борьбы за власть и деньги компании

Что полезного для HR: наблюдение за тем, как подбирать топ-персонал для крупных корпораций.

Смотрели этот фильм? Открыть/Комментировать

2022-06-16 09:39:08 Приглашаем на бесплатный вебинар «Как помочь персоналу делать активные допродажи?». Уже сегодня

Увеличить чек покупателя — не значит навязать ему что-то ненужное. Покупатель должен чувствовать, что товар или услуга решит его проблему. Только в этом случае дополнительные продажи станут эффективным способом повышения прибыли вашей компании.

На вебинаре вы узнаете, как улучшить навык допродаж персонала с помощью новых методов.

Кому будет полезен вебинар:
Специалистам, занимающимся внедрением инноваций в области подготовки персонала
Техническим специалистам
Коммерческим директорам

Спикер: Президент технологической образовательной компании Modum Lab Дмитрий Кириллов

Когда? Сегодня!16 июня, в 17:00
Онлайн-формат
Количество мест ограничено! Регистрируйтесь прямо сейчас  https://modumlab.com/webinar Открыть/Комментировать