HRUST

2021-11-16 13:22:43 Открыть/Комментировать

2021-11-16 13:22:01 Чем быстрее растет компания, тем сложнее HR-специалисту следить за всеми процессами внутри нее. Мало нанять новичков — нужно, чтобы они легко включились в работу и стали частью команды. А если кто-то работает хуже, чем прежде, стоит выяснить, выгорает сотрудник или уже готов уйти.

Это лишь несколько задач — а на деле их намного больше. Поэтому нельзя вести дела, полагаясь на электронную почту и блокнот.

Многие специалисты совмещают чаты в мессенджере и электронные списки дел или календари, но это тоже не выглядит удобным. Чтобы продуктивность оставалась на высоте, а задачи не накапливались, нужен отдельный сервис.

С этим отлично справляются таск-менеджеры. Они помогают:
работать сообща и при этом не дублировать задания;
согласовывать результат и не переключаться на мессенджер;
планировать по стратегическим целям;
контролировать работу без лишних бумаг.

Почти все мессенджеры можно интегрировать с другими системами, чтобы точно ничего не упустить. Открыть/Комментировать

2021-11-12 13:00:28 С вами пятничный обзор самых классных текстов, которые вышли у нас на этой неделе.

Сегодня в программе:
геймификация для всех. Лонгрид с экспертными мнениями о том, как внедрять игровые элементы в работу — и стоит ли такая игра свеч.
дайджест мировых новостей. Самые важные события в мире HR Tech за последние две недели.

Присоединяйтесь к чату единомышленников HR Tech и читайте свежие материалы в режиме ongoing, ловите тренды, общайтесь с экспертами и коллегами.
У нас — все самое интересное. Открыть/Комментировать

2021-11-05 13:55:56 Каждую пятницу мы будем делиться самыми интересными текстами этой недели.

Сегодня в программе:
метрики в рекрутменте. Полезная аналитика о том, как big data помогает при подборе персонала и на какие данные стоит опираться.
5 отличных сервисов видеоинтервью. Статья о том, как видеорекрутинг стал популярным и какие платформы лучше использовать, чтобы было комфортно и менеджеру, и кандидату.

Читайте наши материалы в режиме ongoing, общайтесь с экспертами и участвуйте в HR-дискуссиях. Присоединяйтесь к чату — там самое интересное. Открыть/Комментировать

2021-11-01 13:34:03 Чтобы легко выйти на контакт с кандидатом, не нужно звонить — на помощь придут HR Tech-решения. Регистрируйтесь в нашем навигаторе и выбирайте. Открыть/Комментировать

2021-11-01 13:33:34 #HRUST_WORLDWIDE #HRUST_RECRUITMENT

Иногда кандидат отказывается от рабочего места из-за ошибки рекрутера. Это может быть грубость или предвзятое отношение из-за того, что у соискателя нет диплома о высшем образовании.

У миллениалов же есть еще одна боль — телефонные звонки. В эпоху мессенджеров они перестали быть необходимостью: всегда можно написать. К тому же рекрутер, который собрался позвонить кандидату, не знает, чем тот занят. В итоге человека можно оторвать от важного дела и тем самым испортить впечатление о компании. Как работать на тех, кто не уважает чужое личное время? Открыть/Комментировать

2021-11-01 11:02:08 Channel photo updated Открыть/Комментировать

2021-10-29 10:57:33 Открыть/Комментировать

2021-10-29 10:57:27 Открыть/Комментировать

2021-10-29 10:57:18 Открыть/Комментировать