Global Total Rewards

2022-02-11 18:41:38 The reinvention of Company Culture

Линкедин выпустил новое исследование HR трендов (+1 в нашу копилку ). Что интересного мы подметили с точки зрения #Компенбена:

Well-being просто must и без продуманной программы к вам никто не пойдет работать. Здесь же пятницы для обучения, 4х дневная рабочая неделя, баланс и сотрудники поколения Z.
Массовая релокация сотрудников. Приводятся очень интересные цифры по геолокации между августом 2020 и 2021 годом: +60% Азия, + 25% Европа и +28% Америка. Это нам сигнал к глобальным политикам, расширению горизонта практик C&B на весь мир.
Пора повышать наш уровень экспертизы.

Хороших выходных вам;) Открыть/Комментировать

2022-02-03 17:24:22 Исследование Future of work

Краеугольная «тройка» совсем не меняется за последние 2 года в приоритетах у сотрудников: Возможности развития и интересная работа (в том числе совмещение ), команда и чувство плеча, компенсация. Открыть/Комментировать

2022-02-03 09:51:34 Открыть/Комментировать

2022-02-03 09:51:30 Оценка сотрудников в начале года и планирование их развития – открытый вебинар 
 
10 февраля в 14.00 МСК
 
Регистрация и подробности по ссылке: : https://clck.ru/ariGC
 
Спикер: Марина Аржникова - технический консультант по продуктам "ТопФактор:Управление талантами", "ТопФактор:Управление подбором персонала", "Топфактор:Кафетерий льгот и магазин бенефитов".
 
Наш вебинар будет полезен:
собственникам бизнеса, которые хотят принимать взвешенные управленческие решения, связанные с оценкой, удержанием и развитием персонала;
руководителям отделов с высокой текучестью и риском увольнения ключевых сотрудников;
HR директорам и отделам персонала, которые постоянно нанимают представителей IТ и экспертов в распределенные команды;
специалистам, которые активно строят карьеру и хотят повысить свои компетенции.
На вебинаре поговорим о том, что именно бизнес теряет без регулярной оценки персонала, как минимизировать риски увольнения/длительной болезни ключевых сотрудников с помощью кадрового резерва и покажем разработанный нашей командой программный продукт: «ТопФактор: Управление талантами» на базе 1С. Открыть/Комментировать

2022-02-01 10:16:40 Открыть/Комментировать

2022-02-01 10:16:35 Данные и аналитика – краеугольный камень будущего HR-функций.
16 февраля на онлайн-конференции MOD Conf «HR ANALYTICS» мы обсудим, какие тенденции меняют HR-аналитику и как в 2022 году поднять ее на новый уровень.

Среди выступлений:
«Прогнозная HR-аналитика»
Дмитрий Якиманке, Руководитель направления HR-аналитики и отчетности, Альфа-банк

«HR-аналитика в подборе и обучении»
Ирина Богдашкина, Руководитель направления по управлению жизненным циклом данных, Сбербанк

«HR Dashboard и HR-отчётность: эффективность, визуализация и советы по улучшению»
Юлия Евтухова, C&B manager, Softline International

«HR-аналитика с помощью BI-инструментов»
Дмитрий Парамонов, Руководитель проектов Департамента HRM-технологий и аналитики, ПАО Ростелеком и другие.

Будет много практики и кейсов и мастер-класс по ONA
Для коллег действует спецпредложение по участию.

Подробности и регистрация: https://clck.ru/ar7p6 Открыть/Комментировать