Global Total Rewards

2022-08-31 08:55:55 Масштабное событие для HR уже 20 и 21 сентября. Конференция ПОТОК: Все про новые навыки и IT технологии для работы с людьми.

70 кейсов, 35 спикеров из России, Индии, Дубая, в том числе: Яндекс, BetaOnline, HR Prime, Techstars, Рокет Ворк и другие на сайте

Среди иностранных спикеров выступят:
— Praveen Sinha - профи в решении сложных HR-задач в Boston Consulting Group, Ernst & Young. Работал в Сингапуре и Дубае.
— Lalit Gautam - Спикер TEDx, дважды Forbes 30 Under 30 в Индии и Европе, степень MBA и более чем 12-летний опыт работы.

О чем поговорим на конференции:⠀
— Цифровой HR: как технологии помогают в массовом найме персонала;
— Как поддержать менеджерский состав и команду в дезориентации и простоя;
— Замена иностранному ПО среди отечественных решений, идеальная замена SAP HR;
— Программы, которые не будут стоить вам больших бюджетов;
— Антикризисный HR Tech. IT-инструменты для поддержки сотрудников в условиях неопределенности.

Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации. Открыть/Комментировать

2022-08-29 20:23:23 Next Gen HCM

У Джона Берсина вышла потрясающая статья с подборкой классных и международных HRIS.

К сожалению , рынок HR Tech до сих пор беден на C&B решения, однако, почти в каждой системе есть модуль Compensation. Что уже неплохо

https://joshbersin.com/2022/08/next-generation-hcm-it-may-be-closer-than-you-think/

Enjoy Открыть/Комментировать

2022-08-27 13:35:47 Что можно сделать за 5 дней лета?

Встретиться с коллегами на летней веранде и обсудить планы на 2023 год
Построить модельки для процесса планирования следующего года
Воспользоваться уникальным предложением - купить доступ к записи вебинаров до 31.08 у CB Pro:
⁃ Расчет зарплатных диапазонов или «Как сделать вилки»
⁃ Процесс пересмотра заработной платы. Как сделать матрицу повышений, чтобы работало
⁃ Обзор заработных плат. Практика и теория

Мы выбираем 1+2+3
Отличных летних выходных Открыть/Комментировать

2022-08-25 13:01:27 Никто:
Абсолютно никто:
Сотрудник, который вернулся из командировки: какой посадочный талон?

Шутка смешная, а ситуация страшная.

Предотвратить ее можно с гайдом «Как подготовить сотрудника к первой командировке». В файле описана вся важная информация о поездках: необходимые документы, права и обязанности работников, расчет командировочных и многое другое.

Скачивайте гайд бесплатно, чтобы поводы для шуток были только положительные. Открыть/Комментировать

2022-08-24 09:18:44 Вы все также работаете 5 дней в неделю?

У #Mercer вышла статья о пользе 4х дневной рабочей недели. Они приводят много исследований + ссылаются на свои же годовые HR trends.
https://www.mercer.com/our-thinking/career/global-talent-hr-trends.html

Что интересно, в статье не приводятся бизнес-результаты или хоть какая-то аналитика, завязанная на эффективность. Ну разве что уровень счастья выростет до 81%

При этом, все Мировые гиганты (Google, Microsoft, Amazon, Ibm и тд) уже давно практикуют free-friday. Правда, например, в Microsoft - это, все таки, пятница для саморазвития.

Интересно, приживется ли 4х дневка у нас и станет ли частью Well-being программ

Статья: https://www.mercer.com/our-thinking/career/four-day-workweek-the-cure-for-burnout.html Открыть/Комментировать

2022-08-18 10:28:39 Доверяй, но проверяй

Зачем нужен чек-лист для командировок:

- чтобы не держать в голове списки документов,
- не тратить время на поиски необходимых бланков,
- не упускать важные детали на всех этапах поездки.

Нужно проверить бронь сотрудника, запросить посадочный или свериться с аналитикой по расходам? Чек-лист напомнит и подскажет пункты, которые могли упустить. Не забывайте с ним сверяться и идеальной командировке быть!
Скачать чек-лист Открыть/Комментировать

2022-08-17 12:40:14 О чем думают C&B в конце 2022

На недавнем дружеском звонке мы обсудили планы на конец года. Делимся с вами основными выводами:

Обзоры заработной платы. В виду нестабильной ситуации с провайдерами, наблюдается «осторожная» позиция многих по принятию решений участвовать или нет. Нужно очень внимательно проверять методологию и список участников. 30% компаний скорее всего вообще откажутся от участия - будут состаривать данные. Ну и добро пожаловать эксельчики
Пересмотр компенсационных схем. Наблюдается повышенный фокус на «пересборку» схем и программ мотивации. Особый интерес на переменное вознаграждение и различные комбинации STI + MTI + LTI
LTIP, многие компании пересмотрели свой подход и отказались от классических схем в пользу отложенных бонусов. Горизонт программы теперь в среднем 2 года
Well-being. Комплексные программы все также являются приоритетом для HR стратегий. Отметим, что нагрузка на компании в плане поддержки сотрудников выросла в несколько раз за последние 2-3 года
Комплексный аудит грейдов и структур вознаграждения. У многих в работе находятся задачи, связанные с аудитом текущих семей, структур и грейдов. Рассматривается вариант отказа от классических моделей в сторону больше гибкости и вариативности.


Остаемся на связи Открыть/Комментировать

2022-08-15 12:03:46 Лояльный сотрудник — мечта любого менеджера. Он вовлечен, проактивен, делает все возможное и невозможное в рамках своей должности, готов переживать с компанией тяжелые времена и всегда полон идей.

Эксперты школы topcareer подготовили подробную памятку, которая расскажет, как анализировать лояльность по методу eNPS. Сохраняйте и применяйте

А еще записывайтесь на открытую онлайн-встречу с экспертом по HR-аналитике Марией Прямковой (Senior People Analytics Manager в HelloFresh).

Когда: 20 августа в 13:00 мск

Тема: Как внедрить HR-аналитику в компании и сделать ее рабочим инструментом для всех

Участие: бесплатно по предварительной регистрации https://clck.ru/sXVQM Открыть/Комментировать

2022-08-11 11:44:49 Коллеги,

14 августа в 13:00 состоится онлайн-встреча на тему “Специфика развития функции C&B внутри компании в 2022 году” в рамках школы topcareer

Спикер: Светлана Грайхе (Директор по компенсациям и льготам АО «Альфа-Банк»)

Участие: бесплатно по предварительной регистрации  https://clck.ru/sTV3Q

Обсудим тренды в направлении C&B — на что обратить внимание и как не упустить самое важное. Разберем, как быстро оценить уровень развития функции и какие вопросы помогут выявить неэффективные элементы системы.

Присоединяйтесь к прямому эфиру для того, чтобы повысить свой профессиональный уровень и узнать новые практики в формировании системы Total Rewards Открыть/Комментировать

2022-08-07 19:32:36 Открыть/Комментировать