Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Global Total Rewards

Логотип телеграм канала @globaltotalrewards — Global Total Rewards G
Логотип телеграм канала @globaltotalrewards — Global Total Rewards
Адрес канала: @globaltotalrewards
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Страна: Не известно
Количество подписчиков: 2.64K
Описание канала:

📍Сообщество для профессионалов в области компенсаций и льгот📍Вопросы, предложения и комментарии направляйте, пожалуйста, на cbcommunity@inbox.ru📍Автор канала - Настя Козинченко (Зенцева), @KozinchenkoN Stay tuned;)

Рейтинги и Отзывы

1.33

3 отзыва

Оценить канал globaltotalrewards и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

2


Последние сообщения 14

2021-07-20 17:24:11 А что там с платформами и признанием?

Если вы задумались о диджитализации программ признания и не только, то настоятельно рекомендуем ознакомиться с Великолепной

Motivosity - программа вознаграждения и вовлечения сотрудников
https://www.motivosity.com/

Kazoo - программа признания сотрудников
https://www.kazoohr.com/

Snappy - программа вознаграждения персонала
https://www.snappy.com/

AwardCo - платформа для признания сотрудников
https://www.award.co/

Gifted – платформа для признания и поощрения сотрудников, а также вовлечения
https://gifted.co/

Мы в восторге А вы?
281 views14:24
Открыть/Комментировать
2021-07-19 09:50:24 Друзья, давайте поддержим

Журнал "Льготы и Бенефиты" (ведущие HR-издание в области соц.пакета и корпоративных программ well-being (www.perkbenefits.ru) запустил свое первое годовое исследование в области программ well-being (программ здоровья и благополучия работников).
Итоги исследования будут бесплатно представлены всем его участникам в сентябре т.г.

Обзор охватывает все основные элементы корпоративного well-being, и направлен на оказание помощи компаниям в понимание ситуации в России и рыночных трендах.

Исследование содержит аналитику по политикам и практикам в области well-being в разных отраслях экономики.

Прохождение опроса занимает около 15 минут

Пройти его можно по ссылке: https://forms.gle/TBBwg9dYry73kSJ89

Давайте поможем коллегам сформировать реальную картину того, что происходит у нас с well-being
340 views06:50
Открыть/Комментировать
2021-07-05 17:22:21 https://fortune.com/2021/06/15/ralph-lauren-announces-new-environmental-and-diversity-goals-linked-to-executive-pay/
Как Ralph Lauren привязывает вознаграждение менеджмента к ESG-показателям. Помимо этого, у компании стройный sustainability подход, как и у многих iconic brands, которые прикладывают значительные усилия в этом направлении.
399 views14:22
Открыть/Комментировать
2021-07-05 17:22:21 ESG & C&B

ESG - становится частью жизни и на равне с DE&I, встает в один ряд c ключевыми KPI. Активно адаптируемся вместе с Ralph Lauren
398 viewsedited  14:22
Открыть/Комментировать
2021-06-27 19:40:11 https://www2.deloitte.com/content/dam/insights/us/articles/6935_2021-HC-Trends/di_human-capital-trends.pdf
369 views16:40
Открыть/Комментировать
2021-06-27 19:40:00 Virtual Well-being

Согласно последнему исследованию #Deloitte, Human capital trends 2021, 91% компаний уже разработали и внедрили программы #Well-being.

По их мнению, качественная программа должна состоять из следующих направлений:
Культурные/Социальные нормы, где определяются социальное поведение, нормы и правила
Отношения, имеется ввиду отношения с коллегами и умение выстраивать эффективные контакты
Операционные правила, где определяются внутренние программы и политики. Например, программы признания, процесс управления оценкой и др
Физический велбинг, где находятся спортивные активности и определяются программы по физической поддержке здоровья сотрудника
Виртуальные нормы, где создаются правила и нормы управления виртуальным рабочим временем сотрудника. Разрабатываются меры поддержки и практики по управлению виртуальными инструментами, например whatsup

А вы уже успели внедрить #virtual #well-being?

Ссылка на полное исследование ниже
375 views16:40
Открыть/Комментировать
2021-06-25 10:38:19 Когда компания начинает расти, руководитель уже не может использовать прежние тактики управления
Ниже пять советов по управлению растущей командой:
. Доверяйте своим лидерам
. Создавайте регламенты рабочих процессов для внедрения новых сотрудников
. Поддерживайте иерархию
. Отмечайте успехи сотрудников
. Развивайте корпоративную культуру

Разобраться в тонкостях управления вы сможете на курсе Skillbox «Построение эффективной команды».

Курс состоит из онлайн-уроков, доступ к ним останется навсегда.

Преподаватели курса — руководители компаний Mercury, Rambler Group, «Альянс Консалтинг», «Преактум».

Доверьте своё обучение опытным руководителям — переходите по ссылке: https://clc.am/xrZbQw
236 views07:38
Открыть/Комментировать
2021-06-15 15:41:29
401 views12:41
Открыть/Комментировать
2021-06-15 15:41:29 Являетесь PROвайдером HR-услуг?
 
Расскажите о ваших успешных кейсах на бизнес-премии WOW PRO 27 сентября. Мероприятие объединит на одной площадке тех, кто ищет PROфессиональные решения и тех, кто их предоставляет. Также в этот день впервые будет обнародован Всероссийский рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом.
 
Станьте номинантом WOW PRO и представьте свой проект в любой из 5 номинаций:
 
LEVEL UP – проекты по обучению сотрудников;
DIGITAL SOLUTIONS  – тема номинации - IT-решения для HR;
PLAY HARD – проекты по геймификации;
SAVE - wellbeing проекты;
MAKE TEAM – решения по подбору персонала.
 
Подробности на сайте https://clck.ru/Uwnx9
 
Организатор WOW GROUP – создатель бизнес-премии WOW!HR
416 views12:41
Открыть/Комментировать
2021-05-24 09:27:42 LTI - long term incentive

Интерес к программам долгосрочной мотивации растет со скоростью света. Давайте разберемся в трендах и изменениях рынка.

Спикер: Диляра Суляева, Перекресток Впрок, X5 Group
Время: 26 мая, 18-00 до 18-40
Тема: Обзор рынка LTI

Ссылка: https://us04web.zoom.us/j/76863882260?pwd=dEgyL2tEMGExWS9qcHNZL2tZeTYzQT09

Meeting ID: 768 6388 2260
Passcode: c8eqJz

Увидимся;)
427 views06:27
Открыть/Комментировать