Chulakov Team

2022-03-25 18:30:00 Звездное собеседование

А вы знали, что существуют десятки методик проведения интервью? Они могут быть провокационными, стрессовыми и даже казаться странными. Чтобы вы были во всеоружии, команда Студии готовит цикл заметок о них.

Первый метод, который мы разберем, — STAR. Нет, он не звездный, это была шутка. Расшифровывается аббревиатура так: S (situation) — ситуация, T (target) — цель, A (action) — действие, R (result) — результат.

Часть S — вопросы по компетенциям, или ситуативные

Например:
1. Вспомните, как вам нужно было кооперироваться с коллегами для решения общей задачи.
2. Когда вам было сложнее всего работать в команде?

Если во время собеседования вам сложно придумать пример, не бойтесь попросить время.

Часть Т — вопросы о задаче

Например:
1. Какая задача стояла перед вами?
2. Какую задачу вы бы поставили себе в этой ситуации?
3. Что было для вас главным в этой ситуации?

Постарайтесь не говорить много, просто сделайте это кратко и интересно.

Часть А — вопросы о действиях

Например:
1. Что вы сказали?
2. Как вы собирали информацию?
3. Как вы принимали решение?

Эта часть беседы посвящена подробному описанию ваших обязанностей в конкретном сценарии, до того как вы погрузитесь в то, что на самом деле сделали.

Часть R — вопросы о результатах

Например:
1. Чем все закончилось?
2. На этом все закончилось?

Важно предоставить конкретные детали и продемонстрировать свой вклад. Помните: рекрутеры хотят знать не только то, что вы сделали, но и почему это имело значение.

Chulakov Team Открыть/Комментировать

2022-03-24 21:12:11 Что было в эфире?

Собрали главные тезисы трансляции «Карьера в новой реальности».

Компании могут быть в низкой, средней и высокой зоне риска. Чем она выше, тем больше шансов попасть под сокращение. Если в первой компании вы будете чувствовать себя стабильно, то в последней могут возникнуть трудности. Как их различить — рассказали в эфире.

Посоветовали подписчикам:
— обратить внимание на свои навыки и проанализировать компетенции;
— создавать дружеские и профессиональные связи, ведь найти работу в компании друга — это классно;
— задуматься о переезде или уезжать только в том случае, если вы релоцируетесь компанией или уже получили оффер за рубежом;
— грамотно составить резюме.

Напомним, что резюме должно быть:
— с достижениями в кейсах. Будет круто, если добавите информацию о результатах в деньгах;
— с формулировками «Я сделал, я завершил»;
— с фактами о творческих проектах, пройденных курсах и образовании.

Также рассказали о том, как справиться со стрессом на примере кривой принятия изменений. Объяснили, что такое посттравматический стрессовый рост и порекомендовали несколько практик, помогающих заземлиться. Вкратце о них: сохраняйте прежние привычки, стройте планы, осознайте контроль над своей жизнью и поддерживайте других. Напишите в комментариях, если интересны подробности.

В конце эфира мы ответили на вопросы подписчиков. Рассказали о том, что делать, если профессия надоела, как найти в кризисе возможность и где искать клиентов.

Напоминаем, что запись трансляции мы сохранили

Chulakov Team Открыть/Комментировать

2022-03-23 20:33:24 Вот и закончился наш прямой эфир. Спасибо всем, кто пришел. Как и обещали, делимся записью трансляции

Вы можете задать свои вопросы по теме эфира в комментариях под этим постом. Открыть/Комментировать

2022-03-23 20:03:33 Live stream finished (1 hour) Открыть/Комментировать

2022-03-23 18:58:35 Live stream started Открыть/Комментировать

2022-03-22 18:37:44 Live stream scheduled for Mar 23 at 16:00 Открыть/Комментировать

2022-03-18 12:00:48 Приглашаем вас на прямой эфир в среду, 23 марта, в 19:00 в telegram-канале @chulakov_team

Сегодня особенно важно делиться переживаниями и поддерживать друг друга, ведь открытая коммуникация помогает находить новые пути решения в сложной ситуации. Студия продолжает разрабатывать цифровые продукты, заниматься карьерным развитием сотрудников и принимать в свой коллектив новых ребят.

Наша HR-команда хочет поделиться рекомендациями с теми, для кого сейчас актуален вопрос изменения стратегии в карьере. На что стоит сейчас обращать внимание при переходах.

Тема эфира: «Карьера в новой реальности».

Спикеры: Анна Гусева, HR-директор и Елена Рыжикова, менеджер по развитию персонала в Студии Олега Чулакова.

Что обсудим:
— как изменилась ситуация на рынке digital- и IT-специалистов;
— как и в какую сферу совершить карьерный переход;
— какие компетенции привлекают работодателей;
— как адаптировать свой опыт в резюме для успешного трудоустройства;
— как справляться со стрессом в нестабильное время.

У вас будет возможность задать вопросы в эфире нашим экспертам. Открыть/Комментировать

2022-03-17 11:31:43 Открыть/Комментировать