Chulakov Team

2021-03-30 15:02:27 Неудобные разговоры про деньги с рекрутером

Финансовая мотивация, безусловно, важна, но она не должна быть единственной целью трудоустройства и работы. Хороший профессионал прежде всего любит свое дело, а затем оплату за него.

Как правильно строить диалог о деньгах с HR-специалистом?

1. Хорошо подумайте, нравится ли вам компания и ее сфера деятельности.
Деньги перестают иметь вес, когда работа попросту неинтересна. Выполнение задач через боль гарантирует выгорание через несколько месяцев.

2. Оценивайте свои зарплатные ожидания реально.
Если вы начинающий специалист и не знаете, из чего складывается ценообразование, то всегда можно посмотреть выборку реальных вакансий в вашем городе, а после — изучить резюме других специалистов. Также актуальную информацию можно узнать в профильных телеграм-чатах или у рекрутеров.

3. Уточняйте условия трудоустройства в компании.
Производятся ли отчисления в пенсионный фонд? Есть ли медицинская страховка? Компания оплачивает больничные и отпуски? Особенно если вам не рассказали об этих моментах на собеседовании.

4. Выражайте неудовлетворенность оплатой труда только аргументированно.
Приводить как довод финансовые обязательства, счета по кредиту или сертификаты об онлайн-курсах не стоит. Покажите ваш вклад в бизнес-показатели компании.

5. Задайте вопрос, бывают ли в компании переработки.
И если да — оплачиваются ли они? Безусловно, ответственность за выполнение установленных задач и показателей лежит на кандидате. Тем не менее непредвиденная и дополнительная работа должна оплачиваться отдельно.

Chulakov Team Открыть/Комментировать

2021-03-26 13:23:05 Быстрый старт в IT

В прошлой заметке мы рассказали вам об интересных вакансиях в IT. Они имеют колоссальный спрос на рынке труда, но в то же время совершенно не подходят для быстрого старта.

Что делать, если вы мечтаете построить карьеру в IT, но не знаете, с чего начать? Мы подготовили ответ на этот вопрос. Представляем топ востребованных профессий в digital от Chulakov Team.

Project manager / account manager
На эти позиции можно перейти из любой сферы менеджмента. Все зависит от того, что вам ближе — построение работы с клиентами или контроль внутреннего процесса разработки. В нашей практике хорошие менеджеры в IT получались из специалистов разных сфер. Главное — иметь развитые soft skills, представление о необходимых hard skills и желание работать.

Тендерный специалист
Такая вакансия будет интересна юристам и экономистам. Как правило, ребят этой профессии с горящими глазами и желанием заниматься закупками найти очень проблематично. Тендерный специалист не самая популярная и широко известная профессия, но востребована почти везде. Компании готовы брать стажеров и обучать на перспективу.

QA-тестировщик
Специалист охватывает весь цикл разработки: планирование, проектирование, создание и выполнение тест-кейсов. QA-тестировщики создают и реализуют тактики для повышения качества продукта на всех стадиях производства: подготовка и установка стандартов, анализ качества, выбор инструментов, предотвращение ошибок, совершенствование процесса и тестирование продукта.

Контент-менеджер и верстальщик
Отличная подушка для старта в разработке. Если с верстальщиками вопросов нет, то контент-менеджеры выполняют различные функции, начиная от верстки и прочих задач по редактированию сайта и заканчивая участием в оптимизации. Из них могут выйти, в перспективе, как хорошие frontend-разработчики, так и backend.

Дизайнер баннеров
Вакансия, из которой можно перейти как в дизайн интерфейсов, так и в моушен. Такой специалист должен все время самосовершенствоваться и оставаться на гребне волны. Главное — расти постоянно, развивать и актуализировать свои знания.

Копирайтер
Без этого специалиста IT — никуда. Текст нужен всем, начиная от SMM и заканчивая интерфейсами сложных веб-сервисов.

Chulakov Team Открыть/Комментировать

2021-03-24 18:30:03 ​​Руководить творческой командой — задача непростая, поскольку:
— необходимо давать свободу, но при этом не забывать о дисциплине;
— человек увлечен своими задачами и постоянно перерабатывает — тоже нужен контроль, иначе появляется риск выгорания.
⠀
В рамках нашей постоянной рубрики Chulakov Talks мы проведем прямой эфир в Instagram 24 марта в 19:00, но в совершенно новом формате. HR-директор Анна и руководитель рекламного юнита Иван обсудят вертикальную и экспертную карьеру, тонкости управления творческими людьми и наиболее эффективные инструменты для координации работы такой команды.
⠀
Ждем вас на эфире! Открыть/Комментировать

2021-03-24 11:30:02 Интересные вакансии в IT, о которых ты не знаешь

Сейчас рынок IT-вакансий находится на пике. Кроме популярных и общеизвестных, вроде frontend- и backend-разработчиков, есть еще много профильных вакансий высокого спроса.

Предлагаем вашему вниманию топ вакансий в IT, о которых вы не знали.

Data scientist
Специалист, который работает с информационными массивами для поиска закономерностей, редактирует данные к моделированию и визуализирует их. Помимо этого, именно он составляет и оптимизирует процессы по бизнес-метрикам с помощью построения модулей машинного обучения.
Иными словами, data scientist помогает анализировать технические решения для бизнеса.

DevOps-engineer
Часто этого специалиста путают со стандартным системным администратором, но это лишь одна из его граней. Он сочетает в себе роль разработчика, тестировщика и менеджера.
Он помогает: сократить время разработки ПО, ускорить выход обновлений и патчей. Имеет опыт администрирования ОС Windows и Linux. Работает с инструментами автоматизации: Chef, Puppet, Ansible. Пишет скрипты и код на паре-тройке языков и разбирается в сетевых технологиях.

Разработчик С++
Занимается разработкой высокопроизводительных и высоконагруженных систем: различных игр, приложений, поисковых и операционных систем. Пишет программы любой сложности: модели машинного обучения и программы для автопилотов.
Именно на C++ разработчики создали такие полезные программы и приложения, как Adobe Photoshop & Illustrator, Spotify, YouTube, Amazon, Windows, MySQL. Например, в YouTube на C++ написана обработка видео, а у Amazon — обработка пользовательских запросов.

Инженер встраиваемых систем / embedded-разработчик
Эта специальность лежит на стыке программирования и аппаратной инженерии.
Встраиваемая система — та, которая работает под управлением компьютера. Под это определение попадают все девайсы и гаджеты, оснащенные аппаратной платформой.
Задачи бывают разными — от разработки драйвера для какого-то модуля до интеграции кода с существующим ПО. Иногда обязанности ограничиваются только работой с платой, а иногда embedded-разработчики принимают участие в написании бизнес-логики продукта и в разработке самого железа.

SAP developer / SAP consultant
SAP — это программное обеспечение, при помощи которого можно автоматизировать профессиональную деятельность представителей разных специализаций. Такие приложения заточены под конкретную отрасль, в которой есть документооборот. Существенно упрощают работу и связь с другими структурными единицами.
SAP developer создает такое ПО, а SAP consultant применяет разработку и адаптирует ее под требования конечного потребителя продукта.

Аналитики данных
Отдельная группа вакансий, которая включает аналитиков: UX/UI, ETL-систем, CRM, продуктов, систем и бизнеса. Необходимость в них появляется с целью оптимизации и расчета более выгодной стратегии.
Похожи с data scientist, но более узкопрофильные.

Архитектор программного обеспечения
Такой специалист занимается построением сложных IT-систем для решения бизнес-задач. Системный архитектор хорошо разбирается в бизнес-процессах и видит, как можно решить бизнес-задачу с помощью информационных технологий.

Chief technical officer
Один из топ-менеджеров компании, который отвечает за разработку новых продуктов и руководит всей технологической частью производства.
C точки зрения IT-индустрии это исполнительный директор с хорошей технической подготовкой. Понимает все бизнес-процессы организации и мыслит стратегически. Готов решать любые проблемы технического характера, знает большое количество инструментов и технологий, а также понимает, какими навыками владеют его технические специалисты.


Поделитесь мыслями, какие еще профессии вы бы включили в этот список.

Кстати, в нашей команде разработчиков есть несколько таких вакансий. Познакомиться с ними можно на нашем HR-портале. Открыть/Комментировать

2021-03-19 12:30:01 Удаленка, собеседования и онлайн-казусы

Тренд на удаленную работу подарил миру много новых возможностей, и онлайн-собеседования — одна из них. Такой формат общения между компанией и кандидатом помогает не рисковать в пандемию и комфортно проходить самый волнительный этап — знакомство с потенциальным работодателем. Несмотря на то что онлайн-собеседование вызывает меньше хлопот, подготовка к нему обязательна.

Как избежать неловких онлайн-казусов? Мы собрали чек-лист удаленного интервью.

Качество связи

Самое первое, о чем следует позаботиться, — стабильный интернет. Если интервью прервется на середине, то в лучшем случае вас ждет перенос собеседования. А это непременно повлияет на положение в списке кандидатов.

Иногда плохой связью можно воспользоваться, но мы вам этого не говорили.

Понимание видеосервиса

Во время интервью могут произойти разные ситуации — от внезапного выключения микрофона до проблем с веб-камерой. Отсутствие быстрой реакции на проблему может сыграть не в вашу пользу.

Аргумент «давайте лучше в Skype» может не впечатлить рекрутера.

Тайминг

Как и в офлайн, опоздание без уважительных причин — неприемлемо. Если человек не может организовать свое личное время, то как он сможет организовать работу?

Помните, что время для ответа ограничено. Не превращайте видеоинтервью в скучный монолог.

Приватность

Постарайтесь, чтобы во время интервью вас не отвлекали. Не стоит подключаться вместе с другом для моральной поддержки. Как минимум такая ситуация будет вас дезориентировать, как максимум — дискредитировать.

Расшаривая экран, закройте ненужные вкладки браузера и переписки в мессенджерах. Отключите все уведомления.

Пространство в кадре

Постарайтесь выбрать нейтральный фон и спокойную обстановку. Наведите порядок и обратите внимание на свет. Божественные эффекты — это прекрасно, но отвлекает рекрутера от сути беседы.

Внешний вид

К этому пункту в домашних условиях подготовиться достаточно просто. Не стоит сидеть с голым торсом или приходить в домашней футболке с пятном от кетчупа. Одевайтесь так, как бы пошли на очное собеседование.


Как показывает практика, из различных недочетов и мелочей можно собрать целую негативную картину. Готовьтесь к своим собеседованиям и не бойтесь общаться. Открыть/Комментировать

2021-03-15 17:28:30 Как профиль в социальных сетях поможет найти работу мечты

Считать, что личный бренд нужен только популярным экспертам, — распространенная ошибка. Совершая ее, вы отказываетесь построить карьеру своей мечты.

Почему?

Требования и конкуренция среди кандидатов растут. Специалист, который занимается личным брендом, не просто выделяется, а дает дополнительную информацию для принятия решения работодателем.

Где и как развивать личный бренд?

В социальных сетях. Личный профиль в Instagram, Facebook и LinkedIn расскажет о вас больше, чем красноречивое резюме.

На что обратить внимание?

Открытый профиль

Мы понимаем, что не все готовы афишировать подробности личной жизни. Лучшее решение — публичный рабочий аккаунт.

Фото

Требования к ним такие же, как к фото в резюме.

Заполненная информация о себе

Это первое, на что обратит внимание HR-специалист. Оставьте в этой графе свою профессию.
Например, в Instagram можно написать об этом в шапке профиля.

Опыт работы

Заполненная хронология профессиональной деятельности будет вашим преимуществом. На Behance, LinkedIn и Facebook интерфейс позволяет заполнять эту информацию, а в Instagram — нет. Решить эту проблему можно с помощью оформленного Taplink в шапке профиля.

Регулярный постинг и активность

Ответственное ведение профиля говорит о дисциплинированности кандидата, уверенности в себе и умении доводить начатое до конца.

Портфолио

Страницу в соцсетях можно легко превратить в продающее резюме с помощью регулярного постинга кейсов. Обратите внимание, что для PR-специалиста будет особенно важен копирайт к посту, а для дизайнера — макеты в ленте и актуальном.

Насколько, по вашему мнению, важно развивать личный бренд в социальных сетях? Пишите в комментариях. Открыть/Комментировать

2021-03-11 14:59:45 Места, где вас ждут! Или где искать работу в Digital

Еще в начале года роль таких ресурсов, как hh.ru и Хабр, в подборе IT-вакансий была огромной. Но в последнее время ситуация заметно изменилась. Социальные сети обгоняют традиционные площадки с точки зрения эффективности поиска работы. Предлагаем небольшой список площадок, в которых стоит поискать интересные вакансии.

Telegram

С помощью Telegram Statistics можно найти любой тематический канал с вакансиями по теговым запросам. Помимо этого, стоит выделить узкопрофильную аудиторию и посты, которых сильно не хватает тому же hh.ru.

LinkedIn

Профиль в этой социальной сети отражает необходимую рекрутерам информацию о навыках и опыте работы. LinkedIn будет особенно полезен IT-специалистам, которые находятся в поиске проектов зарубежных компаний.

Behance и Dribbble

Эти сообщества нужны в первую очередь дизайнерам для презентации своих hard skills. Перед регистрацией советуем ознакомиться с нашими полезными советами для портфолио.

GitHub и Gitlab

Изначально эти площадки были просто веб-порталами, которые предлагали хостинг для исходного кода. Сейчас — это Facebook для разработчиков.

Instagram и Clubhouse

Если про Instagram у нас нет никаких вопросов, то с Clubhouse все намного интереснее. Будущее социальной сети еще туманно, но мы уже знакомы с кейсами по рекрутингу в нем.


В Clubhouse можно найти много тематических комнат для общения, в которых присутствуют рекрутеры различных компаний. К сожалению, из-за формата социальной сети многие пользователи стесняются общаться в ней. Будьте смелее, и у вас все получится!

Discord

Да, он создан не только для голосового общения в играх и поиска тиммейтов. Пока русское IT-комьюнити здесь совсем небольшое, но система поиска работает почти как в LinkedIn. Отличие в том, что нет открытых резюме, кроме ссылок на социальные сети.

Кстати, если вы в поиске работы в USA, советуем посмотреть тематические серверы. Можно найти сообщества и разработчиков, и рекрутеров. Открыть/Комментировать