Talent Hunters

2021-04-06 16:37:09 Безупречное предложение

Наши давнишние партнеры и просто хорошие друзья предлагают для подписчиков нашего канала: только для HR менеджеров и только 20 бесплатных билетов можно оформить по промокоду AVRIO21

Успейте оформить ваш подарочный билет на HRM Expo – ежегодную федеральную выставку по кадровому менеджменту. Это самая большая профессиональная HR тусовка. Санкт-Петербург, не пропустите!

Билеты по ссылке: http://www.hrmexpo.ru/exhibition/register/

Программа HRM Expo на 90% уже сформирована. Заходите на сайт. Выбирайте то, что вам максимально интересно, планируйте заранее свой деловой маршрут по выставке.

Программа здесь: http://hrmexpo.ru/exhibition/agenda/

Не забудьте посетить стенды и запланируйте встречи с коллегами.

Ждем вас 20 – 21 апреля в Петербурге.

Место проведения HRM Expo уже 12 лет неизменно: Holiday Inn Московские ворота, Московский проспект, 97А Открыть/Комментировать

2021-04-06 13:16:49 Как HR менеджеру выйти на новый уровень в профессии и доходах?

Актуальные тренды, инструменты без бюджета и реальные кейсы развития карьеры в HR – все это ждет вас на марафоне «HR:PROдвижение» от основателя HR school Виктории Повольновой.

Если вы уже работаете в HR или только планируете – этот марафон точно для вас!

7 апреля, в 19-00 разберем, какие тренды в HR есть сегодня и что будет на волне завтра. Узнаете, как внедрить их в свою работу даже без бюджета.

8 апреля, в 19-00, поговорим о траекториях карьеры в HR. Как и в каких направлениях расти – рассмотрим это на реальных кейсах.

Максимум пользы и практических инструментов.

Присоединяйтесь!

Забронируйте для себя место на марафоне по ссылке Открыть/Комментировать

2021-04-06 10:02:47 Полезное упражнение для рекрутера

Разделить лист А4 на 3 части. В первой части написать текущие тренды рынка труда. Во 2 и 3 части написать свои сильные и свои слабые стороны относительно этих трендов. Это не самое простое упражнение, но весьма полезное.
Если в вашем списке слабых сторон относительно текущих трендов рынка меньше, чем сильных, то пора срочно прокачивать скиллы.

И сейчас понятно, что digital skills резко подскочили в цене. Даже их стали выделять в отдельную категорию, также как hard skills & soft skills.

Тренды на рынке труда сейчас можно описать как высочайшая степень волатильности, полный или частичный переход в онлайн, дисбаланс спроса и предложения в самых разных областях, плюс крайне ограниченное прогнозирование.

Какие качества рекрутера сейчас ценятся больше всего?

умение адаптироваться, гибкость

умение договариваться

позитивное мышление

digital skills

желание и способность учиться новому

Кроме digital skills еще хочется отметить, что при жизни в онлайне и переизбытке информации многие кандидаты (не только IT) предпочитают общение в мессенджерах и соцсетях вместо телефонных/вотсап звонков. И умение красиво и не шаблонно писать также является отличным скиллом для рекрутеров Открыть/Комментировать

2021-04-05 16:32:08 Talent Hunters pinned a photo Открыть/Комментировать

2021-04-05 16:03:15 Рекрутеры всех стран, объединяйтесь!

Рекрутач объявляет регистрацию на свою первую конференцию

Все мы знаем девочек из @recrutach: это польза на максималках и особенный фирменный юмор. И сейчас без него не обошлось — Съезд Наймологов в IT обещает быть взрывным (оценили нейминг? ).

В программе:
Выступления рекрутеров, СТО и фаундеров — экспертов в нише IT рекрутмента. Классные спикеры, которые редко ходят по конференциям
Эксклюзивные материалы и подборки инструментов для всех участников съезда
Классные подарки, розыгрыши и другие выдумки от команды Рекрутача.

Конференция — бесплатная. Онлайн. Нужно только зарегистрироваться! Делайте это тут! Открыть/Комментировать

2021-04-05 13:01:01 Друзья, всем привет!

А знаете ли вы, что 16 апреля состоится закрытое мероприятие для HR специалистов? Делимся:

Регистрация по ссылке:
http://www.creativemarket.ru/masterclass.html

Расскажут о том, как организовать летние масштабные офлайн и онлайн мероприятия в соответствии с современными трендами и ограничениями. Вас ждут только полезные и практические знания от экспертов в области event!

Участие: БЕСПЛАТНО. Количество мест ограничено!

Мастер-класс пройдет в Москве по адресу: Страстной бульвар, 2 (отель "СтандАрт"). Начало 16 апреля, в 14:00.

Нет возможности присутствовать лично? Не проблема! Мастер-класс пройдет также в режиме онлайн Открыть/Комментировать

2021-04-05 10:39:40 Размер не имеет значения: 44 миссии от самых разных компаний, от больших до самых маленьких. А что имеет значение, так это амбиции и стремление сделать этот мир хоть немного лучше:

https://incrussia.ru/understand/mission-statements/ Открыть/Комментировать

2021-04-02 16:00:07 Talent Hunters pinned a photo Открыть/Комментировать

2021-04-02 15:45:28 Друзья, всем привет, пятница в разгаре, и пока она плавно не перешла в уикенд, пора строить планы на посещение интересных вебинаров и других ивентов апреля.

Где и как их выбирать?

Мы все устаем от обилия информации и предложений в интернете, кто практикует цифровой детокс по выходным, кто просто в один прекрасный, ничего не предвещающий день, берет и отписывается разом от всех соцсетей.

Вместе с тем, можно подписаться на тематические каналы и группы, держать фокус, отсекать главное от второстепенного.

Если вас интересуют вебинары и различные онлайн мероприятия для HR и рекрутеров, собранные в одном месте, то приглашаем вас в телеграм канал наших друзей Вебинары для HR

Здесь Вы найдете множество анонсов полезных вебинаров, большинство из которых – бесплатны Открыть/Комментировать

2021-04-02 10:06:39 А что вы думаете про цифровые офферы?

Х5 первой среди российских компаний начала использовать цифровой оффер при приглашении соискателей на работу. Такой подход на 75% сокращает время на подготовку предложения кандидату и является собственной разработкой Х5 Retail Group. Теперь при устройстве на работу цифровой оффер будут получать все потенциальные сотрудники управляющей компании Х5, подразделений «Х5 Технологии» и «Х5 Поддержка бизнеса».

Рассказываем детали.
Благодаря новым технологиям, оффер полностью интегрирован в системы X5 и автоматически собирает необходимые данные из внутренней CRM системы, включая все процессы согласования. При изменении в CRM индикаторе «Сделано предложение», кандидату отправляется ссылка на лендинг сайта Х5, на котором он может выбрать варианты ответа «Принимаю условия/ не принимаю» и кликнуть на удобную дату выхода. Вся информация о выборе кандидата передается в общий центр обслуживания Х5 для дальнейшей организации работы нового сотрудника в компании Открыть/Комментировать