2021-04-07 10:00:28
#мыслипосредам
Я пытаюсь отталкивать идеи. И те, которые не отталкиваются, а постоянно крутятся в голове, не дают покоя, скорее всего, и есть самые лучшие Интересно, у вас также?
Многие проблемы на работе возникают из-за недостатка коммуникаций, некоторые – от переизбытка, как ни парадоксально. И от нежелания задавать вопросы самому себе.
Эти неприятные приятные вопросыВот список вопросов, честные ответы на которые помогут понять, на правильном ли месте работы вы находитесь. Насколько вы удовлетворены тем, что есть.
И эти же вопросы, если Вы – HR, руководитель, можно задать коллеге, подчиненному (в надежде на честные ответы). По-другому это не работает.
есть ли у меня на работе возможность ежедневно заниматься тем, что мне нравится и тем, что у меня хорошо получается?
получал(а) ли я за последние 7 дней слова благодарности или одобрения за хорошо выполненную работу или за мои идеи/предложения?
есть ли у меня на работе человек, который поощряет мой рост и развитие?
есть ли у меня ощущение, что на работе считаются с моим мнением?
есть ли у меня на работе хотя бы один коллега, с кем я могу пошутить, поделиться наболевшим и быть уверенным, что он меня правильно поймет?
считают ли мои коллеги своим долгом выполнять работу качественно?
считаю ли я, что я выполняю работу качественно и не подвожу своих коллег?
позволяют ли задачи (цели) моей компании чувствовать мне важность моей работы?
за последние несколько месяцев кто-нибудь беседовал со мной о моем прогрессе?
были ли у меня за последние несколько месяцев возможности для обучения и развития?
воспользовался(лась) ли я возможностью обучения и развития за последние несколько месяцев?
с какой долей вероятности от 0 до 10 я могу рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям, знакомым?
Как вы заметили, все вопросы из этого списка (кроме последнего) – закрытые, предполагающие ответ
да или
нет. Если у вас 80% и выше
да, все ок, если 50/50, надо что-то делать, если меньше 30% – ну, вы поняли
765 views07:00
T
