Законы Мура

2022-01-03 17:03:05 Законы Мура pinned «Еще только 28 декабря, а админ Законов Мура начал подготовку к Новому году еще в середине октября. В 2022 году мы обещаем вернуться с постами и коротким новостным форматом. Однако повод для этого поста несколько иной. Возможно кто-то в курсе, что помимо…» Открыть/Комментировать

2022-01-03 15:08:02 Если вы все еще вынуждены сами писать договоры, а ваш GPT-3 ленится и просит отпуск, то милости просим изучить памятку от Романа Янковского (ВШЭ) и коллективного разума чата ilovedocs.

В ней вы найдете очищение от глупых юридизмов и, возможно, восполните отдельные проблемы в знаниях. Открыть/Комментировать

2022-01-03 09:26:02 Оно приближается Неминуемое движение за права алгоритмов может назначить 24 июня датой большого скачка для всего синтетического разума. Именно в этот день в патентный офис ЮАР была подана заявка на патент, которая была позднее одобрена. В качестве изобретателя… Открыть/Комментировать

2021-12-31 22:46:37 Друзья! На подходе бинарный Новый 2022-ой год.

В IT-праве нет ничего бинарного. Сплошные полутени и полутона. Однако администрация канала продолжит с известной высшим силам периодичностью рубить правду и давать однозначную оценку тому, что хорошо, а что плохо.

Также обещаем учесть ваши пожелания относительно новостного формата и улучшить качество транслируемой информации.

Вам же желаем беречь старых друзей и знакомых, любить близких и ценить самих себя и сохранять собственное достоинство в любой ситуации.

Отдельно поздравлю белорусских соотечественников. В Беларуси прошел год народного единства. За ним следует год исторической памяти. Сберегите историческую память о том, как в последние годы это народное единство ковалось и сохраняйте позитивный настрой. До витамина D нам еще месяца 3 терпеть! Открыть/Комментировать

2021-12-28 19:17:34 Еще только 28 декабря, а админ Законов Мура начал подготовку к Новому году еще в середине октября.

В 2022 году мы обещаем вернуться с постами и коротким новостным форматом.

Однако повод для этого поста несколько иной. Возможно кто-то в курсе, что помимо веселых постов в Законах Мура, я еще являлся преподавателем юридического факультета Белорусского государственного университета. Обстоятельства вынудили меня сложить полномочия, что вызывает определенную печаль, но и дает определенные возможности.

Не хочется, чтобы те материалы, которые подготовила наша команда для магистрантов, пропали даром. Посему мы предлагаем вашему вниманию запись на курс "ITить Ло", который представляет собой интенсив из 25-30 лекций на различные темы домена права информационных технологий без привязки к конкретной юрисдикции. Большая часть лекций будет прочитана мной, однако отдельные узкие вопросы будут отданы на откуп приглашенным специалистам.

О чем будет курс?
Курс будет представлять собой набор из 25-30 лекций по широкому спектру направлений:
1. Теоретические основы регулирования информационных технологий.
2. Регулирование архитектуры сети Интернет.
3. Правовые аспекты функционирования информационных посредников.
4. Основы управления персональными данными и большими массивами данных. Искусственный интеллект
5. Теория и практика регулирования финансовых технологий и криптовалют.
6. Управление паблишингом мобильных приложений.
7. Информационная безопасность.
8. Драфтинг b2b и b2c-соглашений. Правовые аспекты дизайна и "темных паттернов".
9. Кейс-стади самых известных споров в сфере информационных технологий.
10. Многое другое о чем долго писать.

Как попасть на курс?
Заполнить всю ту же анкету. Мы отберем 30-35 участников курса на основе мотивационного письма. Не имеет значения ваш пол, возраст, опыт, образование и профессия. Только цели и задачи которые вы ставите. Конкретность целей и задач позволит тонко настроить материалы курса и удовлетворить ваш запрос.

Если я уже работаю с правом информационных технологий, то имеет ли смысл мне записываться на курс?
Тогда вам будет хорошо известна как минимум половина материала, а где-то вы сможете подучить и самого лектора (хотя он будет упорно сопротивляться этому). Профессиональный рост уровня "выше среднего" не достигается общеобразовательными курсами, поэтому поберегите место для тех, кому это нужнее.

Ты точно все это расскажешь на высоком уровне?
Достаточно высоком для студентов, молодых специалистов и тех, кто знакомится с новым доменом. Если даже вы знаете многое, то вы гарантированно узнаете много новых фактов из теории и практики, которые не грех послушать бесплатно.

Почему твой курс лучше остальных?
Не каждый юрист дорастает до уровня руководителя проекта и готов отвечать за общий результат. Взгляд на право меняется по мере того, как меняется уровень ответственности. Этот курс смело можно назвать business-oriented. В теоретических блоках мы изучим общую макроэкономическую подоплеку тех или иных решений. В практических обратим внимание на инструменты, которые позволят нам снизить издержки на те или иные юридические действия.


P.S: Если среди вас затесались профессионалы и вы хотите использовать эту платформу для реализации своих образовательных идей - пишите в личку. Просьба беспокоить только с конкретными предложениями.

Stay tuned! Открыть/Комментировать

2021-10-19 17:10:52 Политбюро Facebook рапортует об перевыполнении пятилетних (да, отсчет действительно идет с 2016 г.) показателей по ликвидации hate speech. Оправдываться Facebook вынудили последнее выступление одного из осведомителей SEC, которая заявила, что Facebook продвигал раскол в американском обществе на выборах и вообще любит, когда biggots залетают в комментарии и повышают доходы платформы.

Ранее мы неоднократно высказывали опасения, что перекладывание регуляторной функции на коммерческие сервисы ведет к концентрации и вообще опасно для свободы слова по многим причинам. Никакие Oversight Boards и прочие ESG-кодексы не смогут эффективно контролировать самостоятельный бизнес, если он только не закончит свое сращение с государством по китайской модели.

Далеко не последняя, но примечательная русскоязычному уху жертва киберцензоров FB Дмитрий Хохлов, известный в прошлом футболист, подал иск в адрес социальной сети. Дмитрий обоснованно возмущен тем, что люди, когда пишут его фамилию, регулярно улетают в бан на неделю. Спортсмен потребовал «запретить ответчику, то есть американской компании, совершать в отношении Хохлова определенные действия», то есть блокировать его друзей и знакомых. Великолепный алгоритм Facebook, работающий по ключевым словам и, очевидно, плохо работающий по контексту, встал на защиту украинского народа, обороняя нежную психику сообщества от уничижительных оценок нации.

Не столь интересен иск, как любопытен сам казус. Кто-то может сделать вывод о необходимости "более качественных алгоритмов" и "совершенных системах общественного контроля". Автор пока может сделать вывод о чеховском маленьком человеке, который подберет вашу меру цифровой свободы. Открыть/Комментировать

2021-10-19 09:21:33 Месячные перерывы в работе канала лучше разбавлять отчетами OFAC на тему использования криптовалют для ухода от санкционного законодательства США. Вроде бы и ничего особенного однако любопытно, что Минфин США не проводит существенных различий, которые могли бы как-то указывать на специфику криптоактивов. Банковский характер деятельности VASPов отмечается и в первых показательных досудебных сделках OFAC с криптоплатежками.

Данный тренд неудержим, как мы и отмечали в посте про AML-контроль VASPов в ЕС. Присутствует ощущение, что в стиле самых веселых антиутопий, регуляторы и сами заинтересованы в этих ваших метаверсах. Ведь можно утроить дополнительных скрининг и выставить red flag при использовании трех листков туалетной бумаги вместо двух любого экономического актива. Открыть/Комментировать

2021-09-21 12:39:47 OnlyBanks. Adult-контент платформа все же нашла удобную позу

Недавно всех поклонников и авторов небезызвестной платформы adult-контента Onlyfans ошарашила новость о вводе запрета на контент порнографического характера. Однако 25 августа компания заявила, что все в порядке и контент банить не будут, так как платформа смогла уладить вопросы с банками.

Подобные проблемы в конце 2020 года уже возникали и брата по оружию - Pornhub. Платформе пришлось удалить около половины роликов после решения Mastercard и Visa остановить прием платежей на сайте. Поводом к приостановке платежей являлась статья NYT, которая изобличала платформу в плохой модерации, публикациях с несовершенолетними и прочих греховностях. Pornhub все понял и теперь на платформе могут выгружать контент только верефицированные пользователи.

И вот 19 августа Onlyfans объявили, что с октября на площадке будет запрещено публиковать материалы «откровенно сексуального характера» с перечислением всех запрещенных непристойностей. The Verge предположил, что во всем виновата статья BBC.

Однако, первопричиной продуктового пивота Onlyfans стоит прежде всего считать изменения в правила MasterCard, которые должны вступить в силу 1 октября 2021 года. По данным правилам, платформа должна проверять каждого пользователя, которые появляется в видео 18+. Более того, необходимо проверять контент, размещенный до публикации и просматривать лайв-стримы. МСС-коды, используемые Onlyfans, идут по категории IT-услуг, ведь дигитал-платформа же с цифровым контентом!!! Напоминает классическое очковтирательство с "ИТ-сектором", который как таковой перестал существовать, ведь сегодня любой сектор использует информационные технологии в широком смысле. А если коды больше не ITить, то и interchange комиссии должны быть как у всей остальной порнографии и гэмблинга (3-5%).

Отходя в сторону, данный вопрос можно рассматривать не только с позиций горизонтальных терок между агентами, но и в качестве попытки в цензуру. И публикации NYT и статьи некоторых других изданий на схожую тематику упоминают различные христианские организации из США: "Traffickinghub", “The National Center on Sexual Exploitation”. Данные организации являются пропонентами традиционных ценностей и ставят своей целью ограничение влияния порно-индустрии. Путь вразумления и наставления населения не работает, поэтому логично экономические рычаги и путем лоббирования обрубить финансовые потоки платформы, либо организовать серьезные проблемы с переводами.

Увидев переход к конкурентам и череду отписок после объявления об изменении политики, платформа сделала очередной реверс в направлении развития и объявила, что сексуальный контент бану подлежать не будет. Как заявляется, с банками удалось договориться.

Данный кейс, как и случай с Parler, является показательным в части специфики вертикальных отношений сервис-провайдеров. Конкуренция обостряется на всех уровнях, а американское метарегулирование может выдернуть шнур из розетки на любом из уровней. Открыть/Комментировать

2021-09-02 12:27:26 Шремс vs Facebook. Часть 2. Предысторию мелодрамы смотрите в Части 1

В результате отмены режима безопасной гавани американские компании, работающие в Европе, перешли на стандартные договорные положения, что обеспечило им возможность перемещать данные через Атлантику.
В то же время ЕС и США пришлось пересмотреть своё соглашение. В результате переговоров в 2016 году была принята программа Privacy shield. Программа предполагала усиление контроля за передачей данных о европейских гражданах компаниям из США и ежегодную проверку соблюдения правил европейскими властями.

Новое соглашение включало возможность отказа субъекта от передачи данных, информирование субъектов данных о процессе обработки и передачи данных, усиление защиты данных, целостность данных и ограничение цели обработки данных, доступ субъектов к своей информации и возможность обжалования действий организации. Данные принципы по сущности были аналогичны принципам “Safe Harbor”, однако, по мнению регуляторов, обеспечивали более высокий уровень защиты данных.

После первого решения с отменой Safe Harbor и "разъяснения" существующих полномочий надзорного органа по первой жалобе ирландский суд вернул это решение DPC для осуществления защиты передающихся данных. В ходе расследования Facebook Ireland пояснила, что данные были переданы в США в соответствии со стандартными договорными положениями. На этом основании DPC попросил Шремса переформулировать свою жалобу.

В новой жалобе Шремс утверждал, что передача его личных данных из Ирландии в США, основанная на SCC, не защищает его основные права в соответствии с законодательством ЕС, учитывая возможность государственных органов США (АНБ и ФБР) осуществлять слежку за личными данными граждан ЕС без надлежащего контроля или судебных средств защиты. Аналогично своей первой жалобе, где он не оспаривал механизм действия режима "безопасной гавани", а требовал отмены передачи данных в США, Шремс утверждал, что ирландский DPC должен приостановить эти передачи данных, а не действие SCC в целом, но дело снова пошло дальше.

В результате расследования DPC опубликовал проект решения, в котором установил, что передача данных несовместима со ст. 7 и 8 CFR, а законы США не предоставляют гражданам средства правовой защиты, совместимые со ст. 47 CFR. И так как SCC предоставляют субъектам данных права только в отношении экспортера и импортера данных, оно не может быть применимо к властям США и его положения не могут исправить недостатков защиты. Однако полномочий приостановить или запретить передачу данных, по мнению регулятора, у DPC не имелось. Опираясь на прецедентную практику с отменой решения комиссии, DPC подал иск в Высокий суд Ирландии, который направил дело в CJEU.
Ту би континьюд... Открыть/Комментировать

2021-08-31 17:00:03 «…Команда биг дата проанализировала активности…»

День четвертого августа взорвала новость об увольнении сотрудников компании Xsolla. Пассивно-агрессивное сообщение, адресованное более чем сотне сотрудников, содержало предложение поискать более приятную работу, поскольку с работой в Хsolla они не справлялись. Выводы были сделаны на основе работы неких внутренних алгоритмов оценки продуктивности работы сотрудников. Пытаясь потушить пиар-пожар, СЕО компании Александр Агатипов заявил: "Формально еще никого не уволили, произошло лишь уведомление, что компания не ценит данных сотрудников". После разговора с менеджерами будут уволены примерно 60 человек из общих 147, которые получили письмо.

Юридические вопросы вызывает подход, с помощью которого было принято решение об увольнении сотрудников. В программу расчета активности были заложены около 30 разных параметров (чтение внутренней Вики, работа с тикетами и т.д.). Команда больших данных анализировала активность сотрудников в разнообразных рабочих инструментах: Jira, Confluence, почте Google, чатах, документах, дашбордах. Далее, работнику присваивался рейтинг от 0 до 100. При условии падения роста компании ниже 40% предполагалось увольнение нижних по рейтингу 10% сотрудников. По словам Агапитова, данная методика повышает качество человеческого капитала. Однако, судя по публичной информации, данная методика больше похожа на яркий пример плохого применения биг дата в HR и на повторение ошибок теории научного менеджмента Тейлора, но уже в современном контексте.

Похожая практика уже применялась в IBM, Netflix. Известен алгоритм Amazon, который увольняет неэффективных сотрудников. Немного иной характер слежки был продемонстрирован Google, где слежка за сотрудниками проводилась с целью увольнения потенциально недовольных политикой компании. Происходило это на фоне протестов работников и их объединения в профсоюзы.

С позиций законодательства у органов пока возникли вопросы относительно оснований для увольнения. Государственная инспекция труда по Пермскому краю заявила, что «такие основания для увольнения как «невовлечённость», «низкий уровень активности» действующим законодательством не предусмотрены» (как, впрочем, и определений терминам "стул" и "ж**а"). Также проверку начали органы прокуратуры. Попавшие под раздачу сотрудники уже начали следовать многочисленным советам в Facebook, был дан старт первому иску к Xsolla.

Далее, вопрос вызывает факт слежки за сотрудниками. Факт контроля их активности нейросетями должен быть указан в трудовом договоре, должностных инструкциях, внутренних положениях. Сам по себе трекинг активности сотрудников на работе не запрещен, однако они должны быть уведомлены о таких мероприятиях работодателя. Это установил и ЕСПЧ в деле Бэрбулеску против Румынии. Сотрудник должен быть уведомлен до начала контроля о его характере (средствах) и степени контроля. Данные положения согласуются и со статьей 21 ТК РФ, где устанавливается обязанность полного и точного уведомления работника об условиях труда. Также, если говорить о ПД, статья 16 ФЗ "О персональных данных" устанавливает запрет принятия решения, основанного исключительно на автоматизированной обработке при отсутствии соглашения субъекта. Сотрудники заявляют, что уведомления не было. Агапитов же утверждает, что работники знали о системе рейтинга. Поэтому фактически о чем-то можно будет говорить только после проверки. Открыть/Комментировать