HRjobs

2022-01-31 14:03:56 Ищу в команду digital агентства MGCom Рекрутмент-партнера.

Тебе предстоит:
закрепление за одним бизнес подразделением;
подбор диджитал специалистов различного уровня;
проведение talent&market mapping;
внедрение единой оценки подбора персонала;
адаптация новых сотрудников

Мы ожидаем:
опыт работы в digital или it рекрутменте;
опыт работы с альтернативными каналами подбора;
желание делать различные спец. проекты направленные на найм лучших специалистов на рынке.

С нами ты получишь:
гибридный график работы или удаленка;
дмс с первого дня;
курсы английского языка по корпоративным тарифам;
рыночный оклад и систему бонусов.

Контакты для связи: @arinarytchenkova Открыть/Комментировать

2022-01-28 18:33:10 Подборка дизайнеров от headz.io, которые сейчас ищут работу

UX/UI designer
Москва, удаленка или офис
Стек: Jira, Adobe photoshop, Figma
Опыт: 3 года, последнее место работы - продуктовая компания
Ожидания по зп 180 тыс.

UX/UI designer
Москва, удаленка или офис
Стек: Sketch, Figma
Опыт: 4 лет, последнее место работы- интернет-магазин
Ожидания по зп 120 тыс.

UX/UI designer
Санкт-Петербург, удаленка
Стек: Adobe illustrator, Adobe photoshop, Figma
Опыт: 4 года, последнее место работы- крупный банк
Ожидания по зп 180 тыс.


UX/UI designer
Таганрог, удаленка
Стек: Graphical design, Figma
Опыт: 2 года, последнее место работы- информационный портал
Ожидания по зп 90 тыс.

UX/UI designer
Екатеринбург, удаленка
Стек: Agile, Figma, Product metrics, UI kit support.
Опыт: 7 лет, последнее место работы- банк
Ожидания по зп 190 тыс. Открыть/Комментировать

2022-01-27 13:15:15 [ Альбом ]
Выбор сопровождает нас в течении всей жизни.
Часто свой выбор мы не замечаем. Он происходит просто и естественно: что съесть на обед, выпить чай или кофе, поехать на работу на автобусе или пойти пешком.

Гораздо больше нашего внимания занимает выбор, который дается сложно, с трудом. Покупка дорогой вещи, поиск места работы или места жительства...
⠀
Представьте себя через 5 лет в будущем, какое оно и что нужно сделать сейчас, чтобы так было?
⠀
Выше скрин отзыва одной из наших учениц
Путь с 15 до 300 тысяч. Жизнь в свободе и в свое удовольствие. Работа, которая стала увлекательной и интересной игрой.
Мечта, которой позволили стать реальностью, сделав когда-то такой выбор.
⠀
Учитывая активность и спрос на годовой пакет курсов по IT-рекрутингу, мы продлили это предложение до конца января. Внеся некоторые изменения, а точнее - дополнили пакет пятым классным продуктом, мастер-класс "Оффер на 100%" .

5 в 1 за 101700 23900 руб. ПОДРОБНЕЕ Открыть/Комментировать

2022-01-26 09:20:14 На связи Headz, и сегодня мы с очень крутыми новостями

Мы расширили список кандидатов! Теперь работу через нашу платформу могут найти не только разработчики, но и UX/UI дизайнеры!

Если вам нужен в компаниюUX/UI дизайнер, то заполняйте заявку прямо сейчас. Мы поможем вам закрыть позицию за 1-2 недели! Размещение вакансии бесплатно, оплата по факту выхода, после подачи заявки наши менеджеры свяжутся с вами для уточнения деталей.

Если же вы — UX/UI дизайнер и в поисках работы, регистрируйтесь и оставляйте резюме! Мы гарантируем подборку лучших вакансий от проверенных работодателей.

Ждем вас на нашей платформе! Открыть/Комментировать

2022-01-24 19:18:32 УСПЕХ = УДАЧНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
К примеру, выбор профессии нужно делать только хорошо все обдумав и проанализировав следующие моменты:
- Востребованность специалистов на рынке труда?
- Оплата?
- Перспективы роста?
- Доступность обучения?
Окупаемость
⠀
IT-рекрутер
Только на одном hh более тысячи вакансий. IT-рекрутеров ищут крупнейшие технологичные компании. IT-cпециалисты имеют высокий спрос. Параллельно со спросом на них, растет спрос на тех кто может закрывать эти вакансии - IT-рекрутеры.
Начинающий IT-рекрутер зарабатывает от 80000 руб. Растет опыт, растет количество закрытых вакансий, растет ваша ЗП. Рекрутер со стажем от 3х лет получает от 200000 руб. И это средние цифры.
Перспектива роста от ресечера до Team Lead со своей командой рекрутеров или HR бизнес партнер (вилку их зарплат можете посмотреть сами).
Начать обучение можно в любое время. А приобретая годовой пакет вы получаете доступ к 5 лучшим курсам нашей школы.
⠀
Планируйте свое будущее, цените время и ресурсы. Открыть/Комментировать

2022-01-23 17:53:29 #вакансия #рекрутер #подборперсонала
Ищу рекрутера в офис в Москве.
Задачи: подбор ИТ специалистов, участие в адаптации и других hr проектах.
Крупная ИТ компания с мега крутыми и масштабными проектами. "Продавать" вакансии ИТшникам - просто удовольствие (инновационные проекты, зп в рынке, волшебный соц.пакет, огненная команда). Вакансий много (растем), но и ресурсы есть (к новым тоже готовы).
Нужен сотрудник, который ищет способы решить задачу, а не отговорки (активный, ответственный, результативный и вот это всё). Чувство юмора и гибкость/адаптивность (но с внутренним стержнем) - обязательно должны быть. Нас ждут некоторые изменения и эти качества пригодятся.
Про условия подробнее расскажу в лс. Смотрю кандидатов с разным уровнем опыта (в идеале - middle, но junior и senior тоже welcome!), поэтому зп вилку готова обсуждать (120К +/-).
Конечно же, интересные задачи и крутая строка (и не одна) в резюме;
ДМС; собственный спортзал в офисе; обучение за счет компании.
Работа в офисе (м. Мичуринский проспект/м. Проспект Вернадского).
В общем, круто у нас! Приходи и увидишь.

Резюме, вопросы, рекомендации любым удобным способом (лс, почта, тг, WhatsApp). Все контакты ниже.
korchenko1989@mail.ru
+79258665177
@Zkaterina61 Открыть/Комментировать

2022-01-20 18:17:39 Какие знания необходимы современному IT-рекрутеру? Отвечаем на популярный вопрос.

- Знание технической грамоты.
Надо уметь общаться с кандидатами на одном языке, для того чтобы четко определять его соответствие вакансии и проводить скрининг. Но это не значит что рекрутер должен уметь писать код. Для того чтобы быть хорошим IT-рекрутером не нужно быть хорошим программистом, надо просто отлично рекрутить.
- Знание современных плагинов, с помощью которых можно ускорить свою работу. К примеру, открывать контакты.
- Сорсинг и альтернативные источники поиска.
- Уметь общаться и устанавливать контакт как с заказчиком, так и с кандидатом. Без этих навыков общения, эффективная работа невозможна.

Надо быть очень любознательным человеком, постоянно интересоваться и узнавать что-то новое, следить за технологиями, изучать новые плагины, посещать профильные мероприятия.

Если вы недавно в профессии или только присматриваетесь, предлагаем начать свое погружение с изучения гайда "Словарь IT-рекрутера" Открыть/Комментировать

2022-01-20 17:24:15 Ищем IT Рекрутера в команду GetIT
TechRec Conf, IT Recruiter School, сообщество IT Recruiter в тг, Headz.io – это все мы!

Готовы рассмотреть как опытных it - рекрутеров, так и перспективных кандидатов, которым интересно развитие в этом направлении.

Локация: удалённо
Доход: не ограничен, высокий % за закрытие вакансий, ориентир 100 – 200 000 руб. и выше, зависит от вашего опыта в it-рекрутменте

Вакансия для тех, кто:
• Хочет развивать свою экспертизу в области IT рекрутмента;
• Готов успешно закрывать вакансии как на хайповом стеке, так и редких специалистов;
• Знает, на каких площадках найти IT специалистов;
• Умеет выстраивать хорошие взаимоотношения с кандидатами и заказчиками.

От нас:
• Все необходимые ресурсы для поиска кандидатов: оплата джоб-бордов, богатая база кандидатов (Хантфлоу), доступ к материалам IT Recruiter School;
• Возможность участвовать в TechRec Conf;
• Проекты с хорошими чеками и высокий % за закрытие вакансий.

Контакт для связи: @Rita_RS Открыть/Комментировать

2022-01-20 14:28:17 Всем привет. Ищем IT рекрутера
Компания - dgintegrator.ru, infoshell.ru
Вакансия -
Что нужно от Вас:
• Проводить поиск кандидатов в различных источниках(LinkedIn, Телеграм ,Хабр Карьера и пр.) проводить HR интервью
• Опыт успешного закрытия вакансий, таких как: iOS, Android, PHP Developer, React JS, Project Manager, etc.
• Умение самостоятельно закрывать сложные вакансии и выстраивать отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.
• Управлять процессом рекрутинга от заявки до офера успешному кандидату
• Опыт по подбору IT специалистов от 1 года

Что мы предлагаем
• Удаленное сотрудничество
• Гибкий график
• Окладно - премиальную систему вознаграждения (% зависит от закрытых позиций)
• Крутую команду, которая будет помогать расти и развиваться в сфере IT рекрутинга.

ЗП - Окладно - премиальную систему вознаграждения (% зависит от закрытых позиций)
Стек – iOS, Android, PHP Developer, React JS
График – гибрид
Контакты: @dmitrykotenko Открыть/Комментировать

2022-01-19 11:15:13 Без знаний нет развития. Почему мы должны каждый день узнавать что-то новое?

Знания – это сила, это то, без чего невозможно существование. Наши предки сумели проделать длинный путь от примитивных шалашей до умных домов, только благодаря тому, что годами накапливали знания и опыт.

Информация – сила. Мы живём в информационном обществе. А главным ресурсом информационного общества, как ни странно, является … информация.
Пригодится для карьеры и новых знакомств. Прекрасно, когда область ваших познаний разнообразна, имея за спиной умственный багаж и, что самое важное, пополняя его каждый день, можно устроиться на прекрасную работу, например, IT-рекрутером
Новые открытия и увлечения. Узнавая что-то новое и интересуясь этой жизнью, можно наткнуться на нечто интересное, найти дело своей жизни, занятие по душе или увлечение.

Что нового можно узнать сегодня? Полистайте, к примеру, статьи в нашем блоге GetIT Blog Открыть/Комментировать