Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

HRjobs

Логотип телеграм канала @job4hr — HRjobs H
Логотип телеграм канала @job4hr — HRjobs
Адрес канала: @job4hr
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 3.71K
Описание канала:

Канал для размещения вакансий в HR сфере.
Размещение вакансии и рекламы платное.
🚀Подобрать канал для рекламы и оплатить размещение: https://getit.agency/channels
Вопросы сюда: @GETIT_AGENCY

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал job4hr и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

2

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 3

2022-03-12 14:58:43
КАК СОБРАТЬ СЕБЯ ЗАНОВО?
Сегодня на нашем Youtube канале в 19:30

На встрече с Валерией Елецкой вас ждут конкретные практические рекомендации, как собраться и восстановить внутреннюю устойчивость.

Психолог даст четкую инструкцию, как реабилитировать себя в условиях постоянных изменений и неопределенности. Никаких общих фраз - только понятные пошаговые алгоритмы и стратегии.
Мы поговорим про 7 опор человека: тело, чувства, мысли, действия, время, волю и смысл.
Убедимся, что человек и его психика намного прочнее, чем мы предполагаем.
Даже, когда нам кажется, что мы уже не можем, мы еще как сможем.

В общем, будем заново искать ответы на вопросы «ЗАЧЕМ?», «ЧТО ДЕЛАТЬ» и «КАК»?

Валерия Елецкая
- психолог-практик, автор методики диагностики личности «12 вопросов», спикер, стратег.
1.4K views11:58
Открыть/Комментировать
2022-03-10 21:05:04 В преддверии новых санкций выпустили обзор стран, куда сейчас активно уезжают "пересидеть" обостренную обстановку.

Читатать по ссылке
1.5K views18:05
Открыть/Комментировать
2022-03-04 21:58:40
По многочисленным запросам проводим эфир с психологом, Еленой Ленсу.

Психология переживания. Как проживать стресс. 5 марта 11:00

-что такое тревога и паника
-как работает психика и мозг
-как диагностировать эмоции
-инструменты для снятия напряжения и восстановление ресурсов

Елена Ленсу – психотерапевт, более 12 лет опыта обучения в Гештальт подходе и анализе. Имеет высшее психологическое образование, международную сертификацию 2014 года.
Специализации: организационное консультирование, долговременная терапия, работа с травмой, сексология.

-Бизнес консультант, ex.HRD Pravo.Tech и Rocket10
-13 лет в HR сфере, с 2013 года в сфере Digital
-7 лет в HR-консалтинге, опыт собственного бизнеса
-Большой опыт карьерных консультаций
-Автор статей и преподаватель

Мы проведем открытый эфир на нашем Youtube канале. Скоро здесь опубликуем ссылку. Подписывайтесь!
1.7K views18:58
Открыть/Комментировать
2022-03-03 16:20:38 Свежий апдейт по нашему опросу о фризе найма

В опросе приняли участие 230 компаний.
* 51 процент проголосовали за то, что изменений нет. Они продолжают нанимать IT-специалистов.
* 30 процентов ответили что найм приостановлен.

19 процентов проголосовавших оставили комментарии о текущем положении:
* кандидаты отказываются менять сейчас работу, планируют "пересидеть"
* проектов много, но некоторые пришлось заморозить, т.е. найм частично остановлен.

Важный момент - сменились локации поиска. Если вы работаете с зарубежными компаниями, то нанимать российских разработчиков пока не спешат. Не спешат, потому что не знают как им платить ЗП (основные сервисы через которые осуществлялась оплата - заморожены).

Хорошая новость, среди участников опроса есть компании, где найм растет.

Пока мы планируем продолжать собирать данные. Пожалуйста, поделитесь опросом, вместе сможем собрать более точные цифры!
Мы выпустим детальный отчет и поделимся им на канале.
1.5K views13:20
Открыть/Комментировать
2022-03-01 18:53:45
Ребята, тема такая. Кто хочет эфир с психологом на тему «как справляться со стрессом и сохранять спокойствие?». Запрос прилетел из чата разработчиков. Хотите?
Anonymous Poll
68%
Да
20%
Нет
12%
Не знаю
598 voters562 views15:53
Открыть/Комментировать
2022-02-28 19:28:35
Решили сделать анонимный опросник о том, что сейчас происходит с наймом в компаниях.

Результаты опубликуем в Telegram.
436 views16:28
Открыть/Комментировать
2022-02-22 15:21:42 Senior Technical Recruiter

Hirelex is a boutique agency that erases any borders and finds new team members for top-notch tech companies around the globe. We value a high level of transparency and ensure talents join the most desired projects.

We're looking for an experienced Technical Recruiter to help us attract and hire engineering and product talent. In this role, you will develop and execute the most creative sourcing strategies targeting experts across the Americas and Europe. We are looking for proactive minds eager to re-shape the hiring experience and take the most challenging searches.

Feel free to reach out to us (hello@hirelex.io) if you would like to hear more about this role.
Responsibilities

- Full cycle recruitment, from sourcing to contract closure.
- Collaborate closely with our clients’ hiring teams to understand their hiring needs.
- Ensure talents have the best hiring experience, whether they are successful in their application or not.
- Coordinate recruitment workflow for each open role.
- Design outstanding sourcing strategies.
- Own all external communications in a job posting, media promotion, event attendance.
- Participate in internal process improvements and optimize the workload.
- Play the role of talent advisor, sharing markets insights with the key stakeholders.

Competences

- 3+ years of technical recruiting or sourcing experience.
- Excellent communication skills in English (written & verbal).
- Track record of building relationships with engineering candidates.
- Solid understanding of the technical landscape.
- Experience in developing unique sourcing strategies, including social networking and direct sourcing.
- Ability to build strong and efficient relationships with key stakeholders.
- Excellent organizational skills and demonstrated ability to work well autonomously in a remote-first environment.

Benefits

- Competitive salary and bonus scheme.
- Flexible and remote work environment.
- Opportunity to build great hiring culture on a global level.
- You get a chance to become an explorer and try creative recruiting strategies nobody tried before.
- Work with the best tech companies around the world.
- Possible relocation to Europe/Scandinavia.

Your application

- Please, drop a line saying a few words about yourself (in English) and your CV to alexandra@hirelex.io
197 views12:21
Открыть/Комментировать
2022-02-21 18:57:53
head.z знакомит IT-рекрутеров с крупными и продуктовыми компаниями

Вам интересно получать персональные подборки вакансий и анонимно мониторить рынок?

Заведите профиль на платформе и просматривайте подходящие предложения.
Ставьте лайки и открывайте контакты лучшим компаниям!

Gett
100K - 200K руб/мес
Москва или удаленно

Getexperience
120K - 200K руб/мес
Москва или удаленно

МТТ
80K - 100K руб/мес
Удаленно

и другие компании уже размещают вакансии на head.z. Создать анонимный профиль
219 views15:57
Открыть/Комментировать
2022-02-21 12:02:25 ВАКАНСИЯ: HR BP в компании Правокард

Лидер в сфере дистанционных юридических услуг, legal tech, 14 лет на рынке, стабильный рост
Москва, Белорусская/Савеловская
Уровень руководителя отдела (пока в единственном лице, с перспективой роста до руководителя с командой через 1-2 года)
Подчинение Генеральному директору, штат 100 чел

Задачи:
выстраивание с 0 функции HR;
аудит текущих HR процессов, внедрение лучших практик;
внедрение стандартов и бизнес-процессов во всех направлениях HR (рекрутмент, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, внутриком, корпоративная культура);
анализ ключевых метрик эффективности работы персонала и привязка их к целям компании;
регулярный мониторинг рынка заработных плат и бенчмарков;
повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
развитие корпоративной культуры и ценностей;
well-being программы
Первоочередные задачи:
Разработка стратегии рекрутмента, описание и внедрение единых стандартов, обучение нанимающих менеджеров, автоматизация;
Проведение оценки сотрудников, предложения по ротации и изменению орг структуры;
Пересмотр мотивационной программы

Без КДП и расчета ЗП

Высокий уровень автономности, быстрое принятие решений без бюрократии, возможность реализовать важные проекты, быстро вырасти до HRD
белая ЗП: 150-200 тыс ( оклад + квартальная и годовая премия), соц пакет по принципу кафетерия льгот
В виде бонуса харизматичный и понимающий руководитель

Для нас важно:
высокий уровень сервиса
понимание всех hr процессов и их влияния на бизнес показатели
умение оперировать цифрами и фактами
знание лучших практик рынка
системный подход
желание расти вместе с компанией
m.golubeva@pravocard.ru - Марина
@voronkovaea
412 views09:02
Открыть/Комментировать
2022-02-17 11:49:46
Хочешь стать IT-рекрутером или прокачать уже имеющиеся знания в этой сфере?

Школа от агентства GetIT, входящего в ТОП-10 Российских IT-рекрутинговых агентств, дает такую возможность!

Что важно знать современному и успешному IT-рекрутеру:
- Техническая грамота
- Способы поиска IT-специалистов
- Грамотная работа с кандидатами и навыки продаж

Сегодня, мы открыли доступ к двум урокам, входящим в наш флагманский курс "Профессия IT-рекрутер от 0 до PRO"

Урок "Современная разработка и IT-команды"
Урок "Boolean Search. Работа с пассивными кандидатами"

Бери блокнот, ручку и переходи по ССЫЛКЕ
386 views08:49
Открыть/Комментировать