HRjobs

2022-05-20 18:18:25 ​#startups_vibe

​В рамках большой технологической конференции Startup Village, на которой собираются лучшие digital-специалисты разных направлений (в том числе и онлайн) мы будем проводить HR space ярмарку вакансий в стартапы и компании экосистемы Сколково, поэтому у каждого есть отличная возможность отправить свое резюме и пройти первое интервью на топовые и "горящие" позиции

Все откликнувшиеся https://skolkovo.superjob.ru/ получат дополнительную информацию по почте от HR Community и удачи всем!

PS Приходи в гости к SuperJob и HR Sk, прими вызов бота с математическими задачами из советского учебника, проверь свои знания и выиграй космический мерч.

Потренируй мастерство очарования рекрутеров на демо-собеседованиях со специалистом по профориентации и сыграй в гигантскую HR-дженгу. А еще, прямо на площадке, ключевые эксперты помогут скорректировать и сделать первые шаги по написанию резюме для работы мечты в стартапе) Ждем вас!

Для участия оффлайн в мероприятии необходимо приобретение билета на Startup Village 2022 Открыть/Комментировать

2022-05-18 09:48:40 ​#INFO 18 мая в 12:00

HR-эксперты крупнейших российских компаний соберутся отобрать лучшие ED&HR tech стартапы на 10ую юбилейную технологическую конференцию Startup Village для участия в питчинге с лидерами HR ключевых российских компаний.

Мы планируем сделать онлайн-предпичинг перед Startup Village 18го мая в 12:00-15:00, где соберем новые интересные ED&HR tech стартапы.

У вас есть возможность рассказать о своих продуктах, которые сейчас могут помочь корпоративному сектору HR в найме, оценке, онбординге и работе с сотрудниками, а также в ипортозамещении HR-софта.

Если ваш проект предлагает сервисы EdTech\HRTech в B2B, готов решать насущные задачи компаний в период резких и сложных изменений на рынке труда – приходите! Это ваши потенциальные клиенты, они соберутся узнать о технических новинках и возможностях наиболее эффективно реагировать на изменения.

Формат встречи предполагает модерируемую дискуссию со стороны HR-представителей компаний и короткие презентации от инновационных проектов, среди которых решения по автоматизации и эффективности найма, ассесменту и оценке, различных форматов и направлений обучения, тестированию и карьерному развитию.

Также приглашаем сотрудников вашей компании в качестве слушателей, уверены, что они найдут полезные для себя решения и технологии. В технопарке Сколково есть десятки компаний и технологий, которые готовы вам помочь.

Сейчас главное – ваш интерес и ваша готовность рассказать о вашем проекте. Открыть/Комментировать

2022-04-26 11:59:25 ​#HRтусадрузей HR-ы и лидеры стартапов объединяйтесь!

27 апреля онлайн проводим всеобщую HR-встречу и ждем на нее всех-всех-всех:
- HR-лидеров, резидентов «Сколково», стартапов и технологических компаний;
- Тимлидов и СЕО стартапов;
- Всем, кому интересно развитие HR-направления.

Вместе мы поделимся опытом друг с другом, узнаем что-то новое и разберем кейсы.

Что обсудим:
1. Какие изменения ждать на рынке заработных плат и как к ним подготовиться;
2. Эмоционально-интеллектуальный профиль сотрудников – новая аналитика для HR, почему это важно;
3. Меры господдержки стартапов и надеяться ли им на гранты;
4. Как работать с удаленными работниками из других стран, какие особенности налогообложения и сервисы-помощники.

В рамках встречи проведем мощную дискуссию: «Приоритеты и фокусы внимания CEO и HR-лидеров в экосистеме стартапов». Разберемся в текущих реалиях, определим приоритетные направления работы и найдем точки роста.

Итогом воркшопа станет готовый продукт, который мы сможем представить коллегам на рынке.

Каждый получит свой результат, не пропустите! Открыть/Комментировать

2022-04-06 09:45:42 Лучшие инвестиции - это инвестиции в самого себя . Все знают, но мало кто делает. Сегодня, есть отличная возможность исправить эту ситуацию, получив годовой доступ к базе знаний школы по IT-рекрутингу, от агентства GetIT.

Освойте профессию с 0 или повысьте свою квалификацию.
Время действовать

4 продукта в одном пакете со скидкой 79%
• Курс "Полное погружение в IT-рекрутинг" вся необходимая терминология для того, чтобы успешно искать разработчиков, популярные инструменты сорсинга, оценка soft-skills , работа с кандидатом и заказчиком.
• Курс "IT не для IT" предназначен для тех, кто хочет погрузиться в мир IT-технологий и стать успешным IT-рекрутером. Он рассказывает все о разработке от начала создания проекта до выхода в продакшн.
• Курс "Geek Hunter" позволяет прокачать полученные сорсинговые и технические знания до следующего уровня.
• Мастер-класс "Сорсинг в социальных сетях" научитесь использовать социальные сети для поиска талантов.

Стоимость годового пакета 95800 руб.19900 руб. ПОДРОБНЕЕ Открыть/Комментировать

2022-03-30 08:39:35 Открыть/Комментировать

2022-03-30 08:39:28 То, что IT-рекрутер должен быть в теме, — это даже не пожелание, а аксиома.
К примеру, если IT-рекрутер не знает, что такое фронтенд и бэкенд, он не сможет отобрать нужные резюме, а уж тем более провести собеседование с IT-кандидатом.
⠀
Поэтому мы составили для вас шпаргалку. Сохраняйте, чтобы не потерять.
⠀
Фронтенд — это часть приложения, отвечающая за коммуникацию с пользователем. То есть это кнопки, иконки, картинки, текст, видео.
Применяемые технологии и языки:
-Javascript, Html, Css
-REAST/ANGULAR/VUE
-ANDROID JAVA
-IOS SWIFT

Какие роли здесь есть в IT-командах:
UI/UX дизайнер
FRONTEND разработчик
IOS/ANDROID разработчик
⠀
Бэкенд — внутренняя механика работы приложения, все, что скрыто от глаз пользователей. Серверная часть или бизнес-логика.
Применяемые технологии и языки:
-JAVA
-C#
-PHP
-NODE.JS
-Микросервисы

Какие роли здесь есть в IT-командах:
-BACKEND разработчик
-DATASCIENCE/ML инженер
⠀
Инфраструктура - где все исполняется и хранится.
Применяемые технологии и языки:
-DOSKER, KUBERNETES
-AWS, GCP, AZURE
-BASH, SHELL
-CI/CD
-Базы данных

Какие роли здесь есть в IT-командах:
-DEVOPS
-DBA
⠀
Тестировщики (автоматизированные и мануальные) — непосредственно оценивают продукт и выявляют баги, отправляя в случае продукт на доработку.
Применяемые технологии и языки:
-SELENIUM
-TESTCAFE, CYPRESS
-Инструменты браузера

Какие роли здесь есть в IT-командах:
-QA MANUAL
-QA AUTO

Также в проекте может быть тимлид — управляющий разработчиками.
В мобильных приложениях: тимлид мобильной разработки, ios/android-разработчики.
Техлид — отвечающий за выбор технологий и разработку в целом. Открыть/Комментировать

2022-03-24 16:26:42 Как остаться востребованным специалистом?
⠀
Сейчас на рынке труда непростое время: кандидатов намного больше, чем вакансий. Многие ищут работу достаточно долго. Ситуация не самая радужная. Плюс в целом есть кризис доверия к HR-институту: слишком долго к HR относились как к сервисной функции, а сейчас компаниям нужны стратеги, которые могут показать ИЗМЕРИМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ.

Но у многих HR до сих пор нет кейсов с понятными бизнес-результатами. Они ориентированы на сам процесс (собеседования), а не на цифры. Если вы относитесь к этой группе, то ситуацию пора менять.
⠀
Учитесь! Сейчас время когда нужно действовать быстро и решительно. Как минимум, нужно знать сколько кандидатов вы подобрали за период и какой бюджет потратили.
Стоит попробовать искать сложные ниши.
Интересуйтесь автоматизацией, вовлекайтесь в сами проекты.
Считайте цифры, накапливаете данные.
Во всех смыслах вылезайте из-за стены — интересуйтесь происходящим в сфере рекрутинга.

Китайские бизнесмены говорят, что кризис — это сочетание опасностей и возможностей. Это время, когда сильные компании становятся еще сильнее, неэффективные уходят, а «тёмные лошадки» осваивают освободившиеся территории.

Сделайте упор на своей эффективности и на результатах. Если есть пробелы в знаниях - закрывайте. Источников с информацией много, в т.ч. курсы нашей школы. И в отличии от сахара, цены мы снизили. Сахар закончится и пользы вам не принесет, а вот ваше образование и компетенции - фундамент настоящего и будущего ВПЕРЕД Открыть/Комментировать

2022-03-15 17:28:52 P2P.org (http://P2P.org) - международная распределенная IT-компания с рынком присутствия в США и Европе. Наша команда находится в 12 странах мира. Мы являемся валидатором, технологической платформой в блокчейн сетях, которая позволяет институциональным инвесторам получать доходность в системе PoS.

Мы ищем HR-копирайтера на фриланс для актуализации описания компании, публикации наших ваканси на нескольких иностранных сайтах и запуска этой же информации в соц сетях.

Требования:
- Очень хороший английский (от С1)
- Опыт написания текстов для и около блокчейна
- Опыт описания вакансий, интро о компании для работных и иных сайтов

Задачи:
- Составить описание компании для публикаций в соц сетях и на профильных площадках
- Составление описаний вакансий для публикаций
- Работа с HR-командой, помощь в райтинге по необходимости

Условия: договорные (ориентируемся на ваш запрос по цене на наш объем работы), в идеале человек нужен для постоянной занятости, так как есть поток задач.

Контакт для связи: @frolovadaria
Отклики принимаются с резюме или примерами работ Открыть/Комментировать

2022-03-15 11:33:58 ​#HRSTARTUPDIGEST №78

15 марта | 17:00
HR meetup: Как личность руководителя влияет на психологический климат компании

15 марта | 13:00  
HR встреча: стратегия реагирования и разбор кейсов

15 марта | 16:00  
Марафон решений проблем с массовым персоналом

16 марта | 17:00
HR meetup: Комьюнити-менеджмент для бизнеса

17 марта | 11:00
Как синхронизировать команду в условиях турбулентности?

19 марта | 13:00
Как стать тем самым HR лидером — мечтой любого собственника или руководителя бизнеса? Открыть/Комментировать

2022-03-15 07:45:32 СТОИТ ЛИ УЧИТЬСЯ В КРИЗИС?
Инвестировать деньги в гречку и туалетную бумагу, либо вложиться в свое образование и будущее? Личный выбор каждого.

Мир не будет прежним, это уже всем понятно. А хорошо будут жить те, кто успеет перестроиться под новые реалии.

Кстати, самые головокружительные карьеры и огромные состояния в истории были сделаны именно во времена кризиса. Это означает, что тем кто может быстро адаптироваться к новым условиям, никакой кризис не страшен, а даже наоборот полезен.

Мы в GetIT, подготовили предложение для тех, кто:
- хочет получить профессию в IT сфере и стать IT-рекрутером
- хочет повысить свой уровень знаний и конкурентоспособность на рынке

Мы меняем условия и предлагаем вам обучение по антикризисным ценам.

IT - это отрасль, которая продолжит свое развитие не смотря ни на что! Так же, это та профессия, которая позволит работать и быть востребованным специалистом не только в РФ. ПОДРОБНЕЕ Открыть/Комментировать