Я — РУКОВОДИТЕЛЬ

2023-04-28 19:07:00 ​​#пятничноефилософское
Лексикон.

Заметил, что в последнее время в моем рабочем лексиконе стали преобладать следующие слова:

Понял
Принял/принято
В работе
Приветствую (в переписке почему-то проще использовать чем «добрый день»)

Ну а среди эмодзи активнее всего использую « ». Даже больше, чем « ».

Такая вот проф.деформация.
А у вас какие слова и эмодзи в топе? Открыть/Комментировать

2023-04-28 18:06:20 Весна – время, когда мы стремимся обновить свой гардероб и создать новые яркие образы. Но что делать с теми любимыми вещами, которые уже есть у нас в шкафу? Как сохранить их красоту и ухоженность?

Химчистка одежды – отличный способ ухаживать за своими вещами и продлевать их жизнь. Ведь часто мы не замечаем, как наша одежда пачкается и теряет свой первоначальный вид. Химчистка поможет избавиться от пятен, запахов и возвратить вещам свежесть и яркость.

Если вы еще не пользовались услугами химчистки, то сейчас самое время начать. Подпишитесь на канал «Главхимчистки», чтобы первыми узнавать об актуальных акциях, новостях мира моды и получать полезные рекомендации по уходу за вещами.

Помните, что забота о своей одежде – это в первую очередь проявление любви к себе. Открыть/Комментировать

2023-04-28 11:31:00 СОБЕСЕДУЙ, ПОДБИРАЙ!
Часть 4. Пара лайфхаков для тех, кто проводит собеседования.

Требуйте конкретику. Если кандидат, описывая свой функционал, все фразы начинает со слова «мы» (например: «мы анализировали продажи») то рекомендую выяснить, кого конкретно он подразумевает, употребляя это местоимение. В моей практике часто оказывалось, что люди таким образом хотели скрыть, что не делали сам ничего, из того, что они описывали в резюме.

Еще один способ проверить кандидата на знание тонкостей - попросите его пошагово и детально описать выполнение какой-нибудь задачи. Если речь идет об анализе продаж, то можно узнать, каким отчетом пользовался человек, какие конкретно параметры анализировал и какие выводы делал.

Продолжение следует. Открыть/Комментировать

2023-04-28 10:27:07 В Школе Генерального Директора сегодня открыт бесплатный доступ на 3 дня к полноценному онлайн-курсу MBA Intensive при переходе из поста.

Вы сможете пройти 500+ практических уроков совершенно бесплатно и улучшить управленческие навыки и понимание бизнес-процессов. После сдачи тестов доступен сертификат о прохождении уроков. Доступ активируется по ссылке. Открыть/Комментировать

2023-04-28 07:57:00 ​​СОБЕСЕДУЙ, ПОДБИРАЙ!
Часть 3. Правила приличия для руководителей, которые оказались на собеседовании.
Предыдущая часть здесь.

1. Не забывайте о том, что именно вы являетесь олицетворением компании в глазах кандидата. Поэтому, как говорится, ведите себя достойно и директора не позорьте.

2. Даже если вы сразу после начала разговора поняли, что человек вам не подходит, все равно внимательно выслушайте кандидата. Не нужно копаться в телефоне, сидеть с кислым лицом и демонстративно смотреть на часы. Просто выберите момент, скажите, что у вас больше нет вопросов и вежливо попрощайтесь.

3. Не пытайтесь обманывать кандидатов.
⁃ Если в вашей компании (молодой и динамично развивающейся, конечно) случаются задержки зарплаты, то скажите об этом.
⁃ Если у вас принято косо смотреть на коллег, которые уходят с работы вовремя (что они себе позволяют?!), рекомендую предупредить кандидата об этом заранее.
Да, это не лучшая информация для начала сотрудничества, но поверьте - гораздо хуже будет, если новый работник столкнется с этими «секретиками» уже после того, как примет ваше предложение.

Продолжение следует. Открыть/Комментировать

2023-04-27 12:18:00 Если вам кажется, что вас/вашу компанию это не коснется или думаете, что вас не увидят, ведь «все так работают», то вы ошибаетесь.

Налоговая эволюционирует быстрее, чем предполагают многие предприниматели.

Рекомендации специалистов таковы: нужно исключать налоговые риски самостоятельно, производя анализ деятельности и выстроенных процессов бизнеса, привлекая, при необходимости, профильных специалистов.

Лучшая проверка - та, которой не было. Открыть/Комментировать

2023-04-27 10:16:12 Когда всё работает как надо

Проверить контрагента, свести дебет с кредитом, провести встречу онлайн — ежедневный поток задач бизнес решает с помощью сервисов. Приятно, когда они органично вписываются в процессы компании и избавляют от проблем, а не создают новые.

Контур выстроил комфортную экосистему, где больше 70 продуктов взаимодействуют друг с другом и помогают бизнесу работать без перебоев и суеты — как часы на стене или обед с часу до двух.

Переходите на сайт, чтобы узнать подробнее об экосистеме для бизнеса Контур!

Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур» Открыть/Комментировать

2023-04-26 18:36:12 Открыть/Комментировать

2023-04-26 11:59:00 ​​СОБЕСЕДУЙ, ПОДБИРАЙ!
Часть 2. Гадание по резюме.
Предыдущая часть здесь.

Меня, как и любого руководителя, участвующего в подборе, интересует сам кандидат и его опыт работы.

А что касается резюме, то оно не дает мне почти никакого представления о человеке. Кроме ФИО и списка должностей с названиями разнообразных ООО/ИП, там больше нет нужной мне конкретики. Остальная информация всегда требует разъяснений. Но главный парадокс заключается в том, что именно глядя на эти крохи информации, я должен решить, стоит ли звать кандидата на собеседование или нет.

Так что не ждите универсальных рекомендаций по заполнению резюме. Каждый руководитель смотрит на этот документ по-разному.

Вот, какие детали анкеты могут охладить лично мое желание пригласить вас на собеседование:

⁃ У вас отсутствует опыт работы в нужной мне области. К примеру, я ищу экономиста, а вы всю жизнь работаете анестезиологом. Совпадение 0%. А если вы при этом еще и откликаетесь на все вакансии подряд, то уменьшаем ваши шансы до нуля.

- У вас в резюме указан слишком обширный функционал. Когда раздел «должностные обязанности» представляет из себя энциклопедию умных слов и профессиональных терминов, я скорее вспомню поговорку «краткость - сестра таланта», чем задумаюсь о высочайшем уровне ваших компетенций.

⁃ За свою карьеру вы сменили много мест работы и, в среднем, не проработали ни в одной компании больше полутора-двух лет. Это либо череда случайностей (скорее, нет), либо признак вашей нестабильности, как сотрудника (скорее, да).
Либо список мест вашей работы - это сплошные неизвестные компании, которые реально никто не знает.

⁃ Вы умудрились написать резюме с грамматическими и орфографическими ошибками в тексте. Уважаемые, ну Word же подчеркивает все эти слова. Как же так?!

Если ни одна из четырех перечисленных проблем не найдена в вашей анкете, то шансы получить приглашение на разговор с работодателем резко возрастают.

В следующий раз поговорим о том, что можно и что нельзя делать, если вы оказались на собеседовании. Открыть/Комментировать

2023-04-26 08:03:00 Все-таки иногда надо от работы отдыхать. А то так можно и не отдохнуть.. Открыть/Комментировать