​​СОБЕСЕДУЙ, ПОДБИРАЙ! Часть 3. Правила приличия для руководит | Я — РУКОВОДИТЕЛЬ

​​СОБЕСЕДУЙ, ПОДБИРАЙ!
Часть 3. Правила приличия для руководителей, которые оказались на собеседовании.
Предыдущая часть здесь.

1. Не забывайте о том, что именно вы являетесь олицетворением компании в глазах кандидата. Поэтому, как говорится, ведите себя достойно и директора не позорьте.

2. Даже если вы сразу после начала разговора поняли, что человек вам не подходит, все равно внимательно выслушайте кандидата. Не нужно копаться в телефоне, сидеть с кислым лицом и демонстративно смотреть на часы. Просто выберите момент, скажите, что у вас больше нет вопросов и вежливо попрощайтесь.

3. Не пытайтесь обманывать кандидатов.
⁃ Если в вашей компании (молодой и динамично развивающейся, конечно) случаются задержки зарплаты, то скажите об этом.
⁃ Если у вас принято косо смотреть на коллег, которые уходят с работы вовремя (что они себе позволяют?!), рекомендую предупредить кандидата об этом заранее.
Да, это не лучшая информация для начала сотрудничества, но поверьте - гораздо хуже будет, если новый работник столкнется с этими «секретиками» уже после того, как примет ваше предложение.

Продолжение следует.