Я — РУКОВОДИТЕЛЬ

2023-04-25 17:45:00 ​​ТОРГОВАЛИ - ВЕСЕЛИЛИСЬ, ПОСЧИТАЛИ - ПРОСЛЕЗИЛИСЬ.

Эта простая поговорка очень точно описывает одну из главных проблем многих предпринимателей - недостаток фундаментальных знаний в области управления собственным бизнесом.

Сформулирую посыл так: если вы НЕ контролируете основные показатели вашего бизнеса, значит, вы им НЕ управляете. Если вы НЕ управляете бизнесом, значит, вы рискуете его потерять в любой момент.

Чтобы пополнить багаж знаний в области управления бизнесом, рекомендую подписаться на блог профессора экономики Александра Полиди. Александр разработал собственный метод, руководствуясь которым он работает с предпринимателями. В своих постах профессор Полиди дает рабочие инструменты по выявлению проблем и дальнейшей работе по исправлению ошибок.

По традиции, топ-3 постов из блога, которые я советую обязательно прочитать:
- Суть метода Полиди;
- Пошаговое руководство по ведению осознанного бизнеса;
- Формулы для предпринимателей на каждый день - пусть сначала все сойдется на бумаге, а потом реализовывается в высокую прибыль

А еще для всех подписчиков предоставляется бесплатный доступ к вебинару “Вызовы и решения для бизнеса в 2023 году”. Очень актуальные темы затронуты - рекомендую. Подробнее о вебинаре здесь.

В общем, смело забирайте в подписки авторский блог Бизнес по методу Полиди. Открыть/Комментировать

2023-04-25 13:06:00 ​​СОБЕСЕДУЙ, ПОДБИРАЙ!

После вчерашнего ответа на вопрос подписчика мне захотелось так много написать про подбор и собеседования, что эта тема гарантированно растянется на несколько постов.

Начну, пожалуй, с простейших рекомендаций для тех, собирается на собеседование. Итак, кандидаты, сохраняйте в избранное.

1. Если вы договорились с работодателем о встрече, то сделайте над собой усилие и приходите на эту встречу, либо предупредите о своем отстутствии заранее (хотя бы за два часа).

2. Запомните или запишите точный день, время и место проведения собеседования. И постарайтесь приехать вовремя. На 30 минут позже или на 40 минут раньше заявленного времени - это «НЕ вовремя». Лучшее время - за 10 минут до начала.

3. Если вы уже нашли работу - не бойтесь взять трубку и сказать об этом, когда вам звонят другие потенциальные работодатели. Особенно, если у вас назначено собеседование.

4. Перед встречей с работодателем найдите сайт компании. Там, как правило, есть информация, которая даст вам представление о возможном месте вашей работы. Если нет сайта, то нагуглите хоть какую-нибудь информацию. В конце концов, хотя бы отзывы бывших работников почитайте, чтобы понимать, в каких условиях вам, возможно, предстоит работать.

5. Теперь секретная информация для девушек. Собеседования проводятся НЕ для того, чтобы украсть ваши вещи, поэтому необязательно сидеть в обнимку с сумкой и верхней одеждой во время разговора. Сложите все, к примеру, на какой-нибудь стул, который стоит поблизости.

Ну и, наконец, три вещи, которые нужно взять с собой:
⁃ Ваше резюме, чтобы подглядывать туда, когда начнете волноваться (а вы начнете волноваться)
⁃ Ручку и блокнот, чтобы записать важные детали (например, размер з/п, о котором вы договорились с работодателем).

Главная мысль: уровень профессионализма кандидата проявляется даже в мелких деталях.

В следующем посте поговорим про ваше резюме, так что готовьтесь. Открыть/Комментировать

2023-04-25 07:58:00 Уважаемые подписчики, а поделитесь-ка в комментариях к этому посту ссылками на Telegram-каналы, которые вам интересно читать.

Желательно, об управлении персоналом, бизнесом или о предпринимательстве. Короче, чтобы тематика была схожей с содержанием моего блога.

Знаю, что некоторые подписчики тоже ведут свои каналы. Тоже можете абсолютно легально поделиться ссылками на них в комментариях.

Одно условие - снабдите ссылку кратким описанием или ответом на вопрос «о чем канал?». Открыть/Комментировать

2023-04-24 13:45:00 ​​ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

ВОПРОС
Я, не так часто, но время от времени, провожу собеседования с соискателями. И часто я чувствую некомфортно, не знаю о чем с ними говорить. Ну кроме имеющегося опыта, навыков и т.д. Можете дать некоторые советы, какие вопросы задавать, на что обращать внимание и т.д?

ОТВЕТ
Расскажу о тех вопросах, которые задаю на собеседованиях:

О предыдущих местах работы:
⁃ Почему вы ушли с предыдущих мест работы?
⁃ Что нравилось на предыдущем месте работе, а что - нет.
Ответы на эти вопросы помогут вам понять, что для кандидата является важным в работе и что может заставить его покинуть компанию.

О своих успехах:
⁃ Расскажите о своем самом большим достижении на предыдущем месте работы.
⁃ Представьте, что вы выходите с работы в отличном настроении. Расскажите, что может явиться причиной такого хорошего настроения?
Ответы на эти вопросы помогут понять, что мотивирует кандидата и что его вдохновляет в работе.

О будущем месте работы:
⁃ Чем вас заинтересовала вакансия в нашей компании?
⁃ В каких компаниях вы уже были на собеседованиях?
⁃ Каким вы видите идеальное место работы для себя?
⁃ Какой руководитель для вас является идеальным?
Ответы на эти вопросы дадут вам понять, какие условия труда являются комфортными для соискателя и по каким критериям он выбирает себе место работы.

О себе:
⁃ Назовите несколько своих положительных и отрицательных качеств.
Нас интересуют, конечно же, отрицательные качества. Тут важны не сами «темные стороны» кандидата, а тот факт, что человек честно готов рассказать о них вам.

Вопросы мне можно задавать с помощью бота обратной связи
@iRukovoditelBot или в комментариях под постами. Открыть/Комментировать

2023-04-24 11:45:59 Готовы масштабировать свой бизнес?

Сообщества — это не только про хобби, а реальная площадка по продаже ваших товаров или услуг. Собирайте аудиторию и конвертируйте её в постоянных клиентов.

Все сложности берёт на себя VK Реклама. С её инструментами предприниматели привлекли более 6,5 млн новых подписчиков.

Запустить рекламу можно в несколько шагов, а дальше в дело вступают умные алгоритмы. Они покажут объявления тем, кому ваш бизнес действительно будет интересен. Никаких лишних действий — все шаги настройки кампании максимально автоматизированы. Открыть/Комментировать

2023-04-23 18:37:11 Ловите профессиональный контент.

ШАБЛОН ДЛЯ РАСЧЕТА МОТИВАЦИИ (KPI) МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ЗАКУПОК/СНАБЖЕНИЯ.

Это таблица, которую можно использовать для внедрения системы мотивации в отделе закупок на основе KPI.

Таблицу я снабдил подробными комментариями и разъяснениями, а здесь перечислю основные показатели эффективности работы менеджера по закупкам, которые вы можете включить в систему мотивации.

Выполнение плана продаж. Если нужный товар не привезти на склад, то нечего будет продавать),

Выполнение плана по полученной наценке. Если закупить товар дорого и установить ему минимальную продажную цену, то компания ничего не заработает.

Наличие на складе товара из категории "складская позиция" в достаточных количествах. Речь идет о том, что товар, который у вас покупают чаще всего и в самых больших количествах, должен постоянно быть в наличии на складе.
Если запас не пополнять своевременно и допустить обнуление остатков, то компания моментально начнет терять деньги из-за того, что вырастет риск потерять клиентов. Для продуктовых магазинов такими товарами являются, к примеру, хлеб и молоко.

Соблюдение норматива оборачиваемости. Товар нужно привезти в достаточном количестве. Если привезти слишком много, то вы можете не успеть продать все, что пришло на склад к моменту, когда поставщик начнет требовать оплату. Излишний товарный запас чреват ростом задолженности перед поставщиками и проблемами с отгрузкой заказанного товара.

Больше профессионального контента можно найти в моем закрытом канале БАЗА ЗНАНИЙ. Открыть/Комментировать

2023-04-23 09:09:06 ​​Зарплатный лайфхак для руководителей и владельцев компаний.

Я регулярно участвую в собеседованиях с кандидатами на разные должности. Люди приходят из разных компаний, но проблемы почти везде одинаковые. Поэтому вот вам два пункта, которые превратят вашу обычную зарплату в ваше же конкурентное преимущество:

1. Выплачивайте сотрудникам зарплату вовремя. Всегда. Без исключений. «Вовремя» - это вовремя, а не на три дня позже. И даже не на два дня. И даже не на день.

2. Выплачивайте сотрудникам зарплату в оговоренном с ними размере. Всегда. Без исключений. Простыми словами: «двадцать пять тысяч на руки» - это значит, что сотрудник должен получать ровно 25 000 рублей.

Сложно? Займите у друзей. Возьмите кредит. Отдайте свои, в конце концов. Уверяю - своевременная выплата сотрудникам заработанных ими денег - это очень мощный аргумент, который способен поднять вашу компанию на лидирующие строчки рейтинга среди соискателей. Такая вот у нас суровая действительность. Открыть/Комментировать

2023-04-22 20:36:17 Чья это будущая витрина? Мы одни это видим?

Эта и другие витрины могут стать витринами вашего бизнеса с новым специальным комбо предложением Сбера

Только до 23 апреля откройте счет и получайте 10 недель бесплатного обслуживания c любым пакетом услуг и кешбэк 10% по бизнес-карте.

Советуем не упустить такую крутую возможность. Ведь если и открывать свое дело, то только на 10 из 10, правда? Открыть/Комментировать

2023-04-22 18:37:00 ​​Ну и завершаю сегодняшний фонтан рекомендаций постом «4 книги для вашего карьерного развития» с моего второго канала
«FAQ РУКОВОДИТЕЛЯ».

”Гуманократия” - книга о том, почему бюрократия не то, что должна уйти, а должна умереть; о силе доверия, контакта и свободы в создании успешных компаний и счастливых коллективов.

"Мышление разведчика" рассказывает о том, как научиться видеть вещи такими, какие они есть, а не такими, какими мы себе их представляем.

”Алхимия. Тайное искусство и тонкая наука магии в брендах, бизнесе и жизни” - книга больше для маркетологов и людей креативных профессий, которая поможет не отказываться от всех своих самых безумных идей. Автор сочетает анализ передовых достижений науки о поведении, увлекательные истории и магию брендинга, стремясь обратить всех нас в могущественных алхимиков.

“Принципы” - в книге Далио, "король финансовой системы", рассказывает читателям обо всех уроках, которые он усвоил за свою долгую и успешную карьеру. В книге вы найдете множество практических уроков, советов и рекомендаций о том, как не только улучшить свою карьеру, но и также жизнь. Открыть/Комментировать

2023-04-22 17:37:00 Вы думаете иметь много денег это легко? Это боль с которой автор канала просыпается каждое утро...

Ему 36 лет, и он хочет поделиться рассказами о своем жизненном пути. Как он заработал свое состояние и какие трудности у него сейчас с этим связаны. Он понял, что есть вещи которые может рассказать только инкогнито. Для этого он создал свой канал.

Автор надеется что никто и никогда не узнает его настоящее имя.

Стартует с 500 подписчиков. Поехали...

https://t.me/richman_rus Открыть/Комментировать