HR JURNAL| RECRUITMENT

2021-04-28 18:29:46 На HR-форуме РБК компания TalentTech представила платформу нового поколения для HR-специалистов. Human Capital Management System – это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, управлять их вовлеченностью и производительностью для повышения эффективности и жизнестойкости бизнеса.

HCM by TalentTech позволит вовремя отслеживать перфоманс каждого сотрудника, а система адаптивного обучения – сформировать уникальный персонализированный трек развития навыков. На платформе есть не только аналитические дашборды, но и система умных подсказок, которые помогут выявить интересные инсайты по процессу развития сотрудника.

HR-специалистам даст возможность проводить опросы вовлеченности и интерпретировать результаты, с помощью ИИ облегчит поиск, оценку и проведение интервью, а современная ATS упростит подбор кандидатов. Познакомьтесь со всеми возможностями HCM-платформы в статье РБК: presscentr.rbc.ru Открыть/Комментировать

2021-04-27 09:00:44 #Кадровоедело

Что изменилось в законе о персданных. Объясняем по пунктам.

Изменение 1. Обработка персданных, которые общедоступными сделал сам субъект (например, в соцсетях), больше не допускается. Это значит, что кадровик не может, например, взять фото сотрудника из соцсетей и использовать для пропуска.

Изменение 2. Для распространения личной информации необходимо получить от субъекта отдельное согласие, в котором прописывается каждая категория данных, разрешенная для передачи. Например, сотрудник может разрешить опубликовать на корпоративном сайте свое фото и дату рождения, но запретить показывать год рождения и личный телефон.

Изменение 3. Получив согласие, оператор обязан в трехдневный срок опубликовать информацию об условиях обработки и о наличии запретов и условий на обработку неограниченным кругом лиц персональных данных. То есть если работодатель использует персданные в открытом доступе (например, на своем сайте), он обязан публиковать там же политику их защиты и обработки.

Изменение 4. Поскольку для передачи и распространения личной информации сотрудник дает отдельное согласие, необходимо исключить упоминания об этом в стандартном согласии на обработку персданных.

**Изменение 5.** Если сотрудник отзывает свое согласие целиком или по отдельным позициям, работодатель обязан прекратить распространение этих данных в течение трех рабочих дней.

Изменение 6. Установленные сотрудником запреты на передачу, а также на обработку или условия обработки его личных данных не действуют, если работодатель обязан их передать во исполнение закона. Например, при налоговой отчетности, в целях пенсионного и воинского учета и т.п.

Образцы документов по новому закону о персональных данных 2021 найдёте https://www.kdelo.ru/art/385620-zakon-o-personalnyh-dannyh-19-m11 Открыть/Комментировать

2021-04-26 12:45:45 27 апреля в 15.00
БЕСПЛАТНЫЙ ОН-ЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС “ЧТО ТАКОЕ СОРСИНГ И ЗАЧЕМ РЕКРУТЕРУ НАЧИНАТЬ УЧИТЬ BOOLEAN SEARCH" от основателя IT Recruiter School и GetIT Светланы Петровичевой.

НА МАСТЕР-КЛАССЕ ВЫ РАЗБЕРЕТЕСЬ В ТЕМАХ:

-Логические операторы. Расскажем про вводные логические операторы, которые позволяют находить слова и словосочетания.
-Поисковые запросы. Научим, как составлять запросы в самых популярных поисковиках Яндекс и Google.
-Boolean search. Разберем примеры простых булевых поисков в Google.
-Техника запросов. Поговорим о технике запросов на примере Яндекс и Google.

ВСЕ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАЮТ В ПОДАРОК ГАЙД ПО СОРСИНГУ

Жду Вас на мастер-классе!
Для регистрации переходите по ссылке https://clck.ru/UVgDv Открыть/Комментировать

2021-04-26 10:34:20 #Hrшпаргалка

Кто не очень понимает, что и как делать с работой и расчетами за период 4-7 мая

Подробнее https://www.hr-director.ru/news/71832-oplata-otpusk-tabel-uvolneniya-otvety-na-glavnye-voprosy-o-nerabochih-dnyah-s-4-po-7-maya?fbclid=IwAR246gD8z_C9O8XRJRHiyMgCAhPEo57KS1OFvXdwX7GUOXBgxVbC9yA5raA Открыть/Комментировать

2021-04-24 13:21:59 Социальная ориентированность, качественное управление и забота об экологии — не просто слова. Это ESG-факторы, на основе которых инвесторы все чаще принимают решения о поддержке тех или иных компаний.

Приходите на бесплатный бизнес-завтрак в онлайн-формате, где мы подробно ответим на эти и многие другие вопросы:

Как ESG-повестка меняет роль HR?
«Менеджер в области устойчивого развития» — это модный тренд или критическая роль?
Какие практические идеи ESG-инициатив можно почерпнуть у российских компаний?

Встречаемся 27 апреля в 9:00 по мск.

Мероприятие будет интересно HR-директорам и руководителям HR-направлений в разных отраслях, не ограничиваясь производственной.

Регистрация по ссылке
https://f7m.short.gy/MeK3q2 Открыть/Комментировать

2021-04-24 09:00:26 Рейтинг зарплат от RealHR: как начался 2021 год для digital- и IT-специалистов

В этом квартале рекрутинговое агентство RealHR включило в зарплатную аналитику SEO- и DevOps-специалистов. Также изменилась методика расчёта среднего значения зарплаты: теперь оно считается как медиана, потому что этот показатель лучше отражает ситуацию на рынке, чем среднее арифметическое.

Подробнее https://www.cossa.ru/trends/286306/?fbclid=IwAR1qbrOa-n0pt0DYI5hcI_j9Ir4-oyBfF_0lBgubItWVtKgIg0N9V_JpVCQ Открыть/Комментировать

2021-04-23 13:48:06 Путин объявил дни с 1 по 11 мая выходными Открыть/Комментировать

2021-04-23 10:04:15 А что, если платить зарплату сотрудникам чаще двух раз месяц?

Кажется трудновыполнимым, но сделать это просто! С помощью инновационного сервиса PayDay от Mail.ru Group сотрудники вашей компании смогут получать часть заработанных денег, не дожидаясь дня выплаты зарплаты.
В бесплатном приложении PayDay сотрудники смогут посмотреть, сколько денег они заработали, и, если необходимо, получить часть этой суммы. Возвращать не надо, это не кредит. Чем это полезно?
· Сотрудник останется там, где готовы идти навстречу. По статистике, текучка снижается в среднем на 30% в компаниях с гибкой системой оплаты труда.
· HR быстрее закрывают вакансии. Выплаты в любой день — отличный бонус к офферу.
· И мощная мотивация! Сотрудники видят связь между количеством отработанных часов и зарплатой и готовы работать больше.
PayDay бесплатен для компаний и позволит вам сэкономить на снижении текучести кадров.

Рассчитайте, сколько вы сможете сэкономить с PayDay, на сайте:https://clcr.me/pyMbOi Открыть/Комментировать

2021-04-22 11:38:58 Сколько стоит конфликт мотиваций?

В гостях у FriendWork HR-лидеры: генеральный директор “ВИЗАВИ Консалт” Валерия Дворцевая и менеджер направления оценки и развития персонала торговой сети “Перекресток” Максим Игнатьев.

В рамках вебинара спикеры дадут свою профессиональную оценку в вопросах мотивации кандидата, расскажут всё о её значении при найме и диагностике, а также приведут примеры рабочих кейсов из своих компаний - https://bit.ly/3eCiMKn
28 апреля, 12:00

На что мы обращаем особое внимание при подборе кадров;
В каких проектах мотивация имеет приоритетное значение;
Диагностика декларируемой и реальной мотивации кандидата: методы, идеальные моменты.
Зачем кандидату идти к Вам работать и нужен ли Вам этот сотрудник на самом деле;
Какие ошибки диагностики можно допустить: «кто виноват и что делать?».
Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3eCiMKn Открыть/Комментировать

2021-04-21 11:24:29 #Hrшпаргалка

Чтобы вдохновить сотрудников, не обязательно проводить дорогие корпоративы или дарить ценные призы. Достаточно разбавить рабочие будни маленькими традициями и приятностями.

Берите идеи на заметку. Открыть/Комментировать