HR JURNAL| RECRUITMENT

2021-04-06 10:22:26 HRшпаргалка

Мы насчитали пять форматов временной занятости, которые сейчас используют компании, чтобы не брать сотрудников в штат. Вам не придется читать много текста, чтобы разобраться в деталях.

Важную информацию кратко изложили в карточках. Узнаете, в каких случаях использовать каждый вариант, что учитывать при оформлении и какие есть риски. Открыть/Комментировать

2021-04-02 13:00:56 Наконец-то крутое офлайн мероприятие для HRов .

Бесплатный закрытый мастер-класс 16 апреля в 14:00 в Москве!
Регистрация по ссылке: http://www.creativemarket.ru/masterclass.html
Количество мест ограничено!


Это ежегодное событие агентства Creative Market для руководителей и HR-специалистов, которые хотят создавать масштабные мероприятия в соответствии с современными трендами и ограничениями.
Никакой воды, только полезные и практические знания от экспертов в области event.

Где: Москва, Страстной бульвар, 2 (отель "СтандАрт").
Когда: 16 апреля, 14:00

Нет возможности присутствовать лично? Не проблема! Мастер-класс пройдет также в режиме онлайн. Открыть/Комментировать

2021-03-31 10:45:12 HR МОНОПОЛИЯ Автоматизируй рекрутинг | 1 апреля | 11:00

Приглашаем на мероприятие наших друзей. XOR, VCV, FriendWork и RYTS объединились, чтобы сделать для вас Онлайн HR tech Практикум.

С этого практического события вы уйдете с готовыми цепочками автоматизации HR-процессов в рекрутинге.

- Какие HR-задачи можно решить с помощью автоматизации?
- Какие IT-разработки для этого использовать и как их "подружить" между собой?
- Каких результатов можно ожидать?
- Зачем вообще что-то внедрять?
- Как защитить проект перед руководством?

Забирайте глобальную карту разработок для рекрутинга и поработайте в группах над конкретными задачами.

Во время практики вам буду предложены IT-решения в виде карточек из монополии. Работая над кейсом, вы распоряжаетесь выделенным вам бюджетом, покупая необходимые карточки. Презентуя вашу готовую цепочку автоматизации, вы должны будете защитить свой выбор и объяснить необходимость покупки.

GO играть по-HRовски!

Регистрация: https://xorai.ru/hr-monopoliya-avtomatiziruj-rekruting/?utm_source=monopolia&utm_medium=soorg&utm_campaign=vcv&utm_content=jurnal Открыть/Комментировать

2021-03-30 13:00:42 О чем же еще рассказывать, как не о полезных командных развлечениях?

Опытные эйчары знают, что плохого времени для корпоратива или вечеринки с командой не бывает. Поэтому мы предлагаем универсальное решение – и это корифеи рынка группового интеллектуального расколбаса – «Мозгва»!

Мозгва известна со времен, когда квизы еще не были модными. Для тех, кто географически распределен или переживает по поводу вируса – можно играть онлайн, а те, кто вернулся в физический мир и готов встречаться – оффлайн!

Если вы небольшой отдел – соберите одну команду и играйте с другими. А если вы большая корпорация – то устройте настоящий чемпионат!

Ну и кстати о том, кто остался доволен. Среди клиентов – Универмаг «Цветной», Ингосстрах, Авто.ру, Kaspersky и компания Porche, которая заказала у ребят специальные игры, которые они блестяще и воплотили.

Скорее идите вот по этой ссылке - https://mozgva.com/corp и заказывайте незабываемые интеллектуальные развлечения! Открыть/Комментировать

2021-03-30 09:07:19 1 апреля в 11:00 HR Монополия Автоматизируй рекрутинг

С этого практического события вы уйдете с готовыми цепочками автоматизации HR-процессов в рекрутинге.

- Какие HR-задачи можно решить с помощью автоматизации?
- Какие IT-разработки для этого использовать и как их "подружить" между собой?
- Каких результатов можно ожидать?
- Зачем вообще что-то внедрять?
- Как защитить проект перед руководством?

Забирайте глобальную карту разработок для рекрутинга и поработайте в группах над конкретными задачами.

Во время практики вам буду предложены IT-решения в виде карточек из монополии. Работая над кейсом, вы распоряжаетесь выделенным вам бюджетом, покупая необходимые карточки. Презентуя вашу готовую цепочку автоматизации, вы должны будете защитить свой выбор и объяснить необходимость покупки.

GO играть по-HRовски!
https://clck.ru/TgmEN Открыть/Комментировать

2021-03-25 09:00:10 Библиотека IT-рекрутерa и IT HR

Литература на английском языке:
Jan Tegze "Full Stack Recruiter: The Modern Recruiter's Guide"
Jan Tegze "Full Stack Recruiter 2: New Secrets Revealed"
Jan Tegze "Full Stack Recruiter: The Ultimate Edition"
Katrina Collier "The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals"
Jonathan Kidder "Top Talent Sourcing Tools for Recruiters: A Beginner's Guide to Over 50+ Talent Sourcing Tools"
Obi Ogbanufe "Technology Made Simple for the Technical Recruiter, Second Edition: A Technical Skills Primer"
Vinay Trivedi "How to Speak Tech: The Non-Techie’s Guide to Key Technology Concepts"
Steven Mostyn "Recruiting 101: The Fundamentals of Being a Great Recruiter"

Литература на русском языке:
Джоэл Спольски "Руководство Джоэла Спольски по подбору программистов и управлению ими"
Джоэл Спольски "Джоэл о программировании"
Константин Борисов "Брать или не брать? Или Как собеседовать разработчика"
Константин Борисов "Как хорошему разработчику не стать плохим менеджером"
Язиля Насибулина "Пособие it-рекрутера"
Стивен Деннинг "Эпоха Agile"
Эрик Шмидт "Как работает Google"
Роберт Гласс "Факты и заблуждения профессионального программирования"
Чарльз Петцольд "Код. Тайный язык информатики"

Дополнительная литература для IT HR:
Илья Батлер "HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов"
Джефф Смарт "КТО. Решите вашу проблему номер один"
Максим Ильяхов и Людмила Сарычева "Пиши, сокращай"
Юрген Аппело "Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами"
Никита Непряхин "Убеждай и побеждай"
Патти МакКорд "Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix"
Уолтер Айзексон "Инноваторы. Как несколько хакеров и гиков совершили цифровую революцию"
Николас Дж. Карр "Блеск и нищета информационных технологий. Почему ИТ не являются конкурентным преимуществом"

Продуктивного и интересного чтения Открыть/Комментировать

2021-03-24 08:23:36 Законодательство

Правительство начнёт платить компаниям и ИП за трудоустройство официально безработных.

За наём одного человека, состоящего на учёте в центрах занятости, бизнес сможет рассчитывать на субсидию в размере до трёх МРОТ.

Правительство России утвердило новый инструмент поддержки бизнеса за трудоустройство безработных, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин. Компании и индивидуальные предприниматели смогут получить субсидию от государства, если трудоустроят неработающих россиян, которые на 1 января 2021 года состояли на учёте в центрах занятости.

Субсидия составит три минимальных размера оплаты труда на каждого нового сотрудника. Сейчас МРОТ составляет 12 792 рубля, то есть бизнес сможет рассчитывать на 38 376 рублей на человека.

Как рассказал Мишустин, платежи поступят к работодателям в несколько этапов. После того как сотрудник отработает один месяц, затем — три и полгода.

http://government.ru/news/41787/ Открыть/Комментировать

2021-03-23 09:47:14 Пора прокачать скилы! В Hurma Academy открыт набор на новый практический курс «Управление талантами в организации»!

В течение курса вы разработаете стратегию управления талантами для своей компании, а также получите максимум инструментов и обратную связь от тренеров. Живое общение со спикерами, домашние задания, шаблоны документов и наработки спикеров ждут вас!

Старт курса 2 апреля До 26 марта действуют цены Early Birds

16 часов экспертного контента (вечером по вторникам и пятницам)

После окончания обучения вы получите Сертификат Hurma Academy, который подтвердит ваш высокий уровень компетенций в управлении талантами. Наличие сертификата – кратчайший путь к повышению своей ценности как специалиста, а также развитию и совершенствованию бизнес-стратегий в компании.

Подробнее о курсе http://bit.ly/3c3T4yi Открыть/Комментировать

2021-03-22 09:11:15 Бесплатный мастер-класс «ИНСТРУМЕНТЫ HR-АНАЛИТИКИ на базе EXCEL»

25 марта в 12:00 мск, онлайн. Регистрация - https://bit.ly/3bOJhfh

ВЫ УЗНАЕТЕ:
Как рассчитывать скорость закрытия вакансии;
Как проанализировать эффективность каналов поиска;
Как оценить стоимость источников подбора;
Как измерить текучесть на испытательном сроке;
Как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга.
ПОСЛЕ МАСТЕР-КЛАССА ВЫ СМОЖЕТЕ:
Повысить эффективность HR-функции при сохранении численности;
Оцифровать предложение по бюджетированию службы подбора в части статей;
Получить ответы на вопросы заказчика до того, как заказчик их задаст;
Быстро, прямо и содержательно отвечать на вопросы об эффективности работы подразделения.

Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3bOJhfh Открыть/Комментировать

2021-03-16 14:42:00 18 марта в 12:00 состоится вебинар «Рекрутинг на основе данных: как увеличить свою эффективность и показать это бизнесу» - https://bit.ly/3uWjklv

На вебинаре вы поймете:

- как эффективно выстроить систему подбора персонала с помощью инструментов автоматизации,
- как сделать процесс рекрутинга прозрачным для заказчика/нанимающего менеджера,
- как избавиться от стихийного сбора данных для отчета по закрытию вакансий,
- как правильно вести базу кандидатов, чтобы с ней было удобно работать.

После вебинара вы сможете:

- обосновать необходимость цифровизации отдела подбора на языке бизнеса,
- повысить свой авторитет у руководителя,
- быть в курсе всех новинок автоматизации HR-процессов,
- применить все знания на практике в течение 2 недель.

Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3uWjklv Открыть/Комментировать