HR JURNAL| RECRUITMENT

2021-05-31 09:25:50 Нанимающий менеджер vs HR: возможности и угрозы найма начинающих специалистов - https://bit.ly/3bWpmdN


Если вы сомневаетесь, хотите взвесить все «за» и «против» трудоустройства специалистов-новичков, ищете аргументы, чтобы убедить руководство в необходимости таких сотрудников, то вам точно стоит посетить вебинар от FriendWork!

8 июня в 12:00 HR-эксперты расскажут о своем взгляде на острый вопрос найма начинающих специалистов.

Страхами нанимающего менеджера поделится Анна Романова, начальник управления подбора «ВТБ Лизинг»,

а примет сторону HR и расскажет о реальных выгодах от работы с молодым сотрудником Ольга Зверева, руководитель направления развития стажерских программ «OZON».

На вебинаре обсудим:
Страхи и риски нанимающего менеджера;
Зачем нанимающему менеджеру работать с молодыми специалистами;
Как не допустить ухода молодого сотрудника после обучения;
Почему не надо искать только middle и senior специалистов?
Секреты работы с начинающими специалистами.

Чью сторону примете вы?
Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3bWpmdN Открыть/Комментировать

2021-05-28 11:02:36 Не знаете, как начать беседу с IT-специалистами в Telegram? Устали вручную постоянно копировать их номера телефонов из резюме?

Есть решение вашей проблемы! Самая полная интеграция FriendWork с Telegram позволит вам удобно и быстро автоматизировать процесс общения с IT-специалистами. Разработчики учли все сложности, которые возникают при работе с этим мессенджером.

А чтобы вы каждый раз не придумывали, что написать кандидату, посмотрите и сохраните 14 универсальных шаблонов сообщений - https://bit.ly/3fGg1Il Открыть/Комментировать

2021-05-27 13:58:17 Насколько верно современные цифровые технологии понимаются в HR?

Все ли они действительно нужны и полезны?

3 июня Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента SHL Russia&CIS и Константин Малко, аналитик отдела маркетинга, представят обзор актуальных исследований международного рынка и науки, поделятся собственными наблюдениями и опытом.

В фокусе – 4 вида технологий, набирающих популярность в HR и в оценке персонала в частности:

Прокторинг и контроль рабочего времени персонала
Big Data
Нейронные сети и распознавание лиц
Искусственный интеллект.

3 июня в 11:00

Участие бесплатное.
Необходима предварительная регистрация Открыть/Комментировать

2021-05-26 19:35:19 Искусственный интеллект в HR: эффективный помощник или потенциальный убийца профессии? Может ли он действительно заменить человека?

Приходите на бесплатный вебинар TalentTech, чтобы узнать об автоматизации без ущерба эффективности и какие задачи останутся у HR. Спойлер: самые интересные

Среди спикеров: IKEA, НЛМК, DNS, банк ДОМ.РФ и Додо Пицца. Да, будут реальные кейсы!

Тема: «Массовый подбор: страшный сон или работа для робота?» 
Дата и время: 3 июня в 11:00 мск

О чем пойдет речь:
какие задачи может взять на себя искусственный интеллект;
как сократить затраты на подбор в 20 раз, а время на проработку резюме – в 300 раз;
стоит ли HR-специалистам бояться, что их заменят роботы;
как крупные компании используют ботов для работы с кандидатами.

Участники вебинара смогут получить разбор процессов массового найма и индивидуальные рекомендации, как сделать их эффективнее. Бесплатно

Зарегистрироваться на вебинар https://goo.su/5l5d Открыть/Комментировать

2021-05-26 09:32:18 Менеджеры по персоналу нужны в любой отрасли, от стартапа — до крупных IT-компаний.

В рамках факультета Управление персоналом от GeekBrains вы будете получать знания на основе практических кейсов из сферы HR-менеджмента. В процессе обучения будут смоделированы условия рабочей среды и ситуации, с которыми HR-менеджеры сталкиваются в работе.

За 12 месяцев практического обучения вы:
освоите профессиональное мастерство (HR Excellence),
научитесь пользоваться инструментами основных направлений HR;
изучите стратегическое видение и понимание бизнеса;
освоите основы управления проектами и изменениями.

После прохождения курса GeekBrains гарантирует трудоустройство. Если после успешного обучения вы не найдете работу, мы вернем вам деньги.

Записаться на курс по ссылке → https://gb.ru/link/hW_-E5 Открыть/Комментировать

2021-05-22 18:30:01 #HRбиблиотека

Десятка лучших - mustseen перечень фильмов для просмотра HR

Стажёр, Нэнси Майерс
Охотники за головами, Мортен Тильдум
В погоне за счастьем, Габриеле Муччино
Форс-мажоры, сериал 
Служебный роман, Эльдар Рязанов
Обмани меня, сериал
Человек, который изменил всё, Беннет Миллер
Мне бы в небо, Джейсон Райтман
Миллиарды, сериал
Дьявол носит PRADA, Дж. Фрэнкел

Фильмы, не вошедшие в первую десятку, но рекомендуем к просмотру

• Метод, Марсело Пиньейро
• Самый главный босс, Ларс фон Триер
• Таможня даёт добро, Дени Бун
• Хамелеон, Франсис Вебер
• Сало, или 120 дней Содома, Пьер Паоло Пазолини
• Новый Амстердам, сериал
• Скандал, сериал 
• Викинги, сериал 
• Мирный воин, Виктор Сальва
• Хористы, Кристоф Барратье
• Страх и трепет, Ален Корно
• Секретное досье, Спилберг
• Побег из Шоушенка, Френк Дарабонт 
• Американцы, Дэвид Мэмет 
• Бойлерная, Бен Янгер
• Гараж, Э. Рязанов
• Эксперимент 2: Волна, Деннис Ганзель
• Движение вверх, Антон Мегердичев
• Бобро пожаловать, Дэни Бун
• Эксперимент, Оливер Хиршбигель
• Одержимость, Дэмьен Шаззел
• Экзамен, Стюарт Хэзелдайн
• Игрушка, Франсис Вебер
• Офис, сериал
• Кремниевая долина, сериал
• Афоня, Г. Данелия 
• Основатель, Джон Ли Хенкок Открыть/Комментировать

2021-05-21 09:54:38 #Мотивация

Опционы мотивируют IT-специалистов на более продуктивную работу и помогают чувствовать себя частью команды. Кроме того, повышают доход в среднем на 30%.

Казалось бы, опционы — это win-win для работника и работодателя. Но их получают лишь ~17% сотрудников.

Делимся инсайтами исследования мотивации IT-специалистов: что влияет на их решение уйти или остаться на текущем месте работы?

Читайте на VC Открыть/Комментировать

2021-05-19 10:21:34 Вебинар для HR и CEO:
Как повысить eNPS и лояльность сотрудников в 2021

Кому сотрудники лояльны больше — организации в целом или непосредственному руководителю? Перекос в любую сторону грозит компании текучкой.

На вебинаре мы расскажем о новом тренде — отдельном измерении eNPS компании и eNPS руководителя.

Вы узнаете:

Зачем во всём мире проводят параллельно два исследования eNPS — измеряют лояльность организации и менеджеру.
Что влияет на желание сотрудников рекомендовать компанию и своего непосредственного руководителя.
Как управлять eNPS.

Мы приветствуем вопросы от участников — ведущий будет отвечать на них во время эфира.

Участие бесплатное! Ссылка на регистрацию:
https://events.webinar.ru/28793489/8543699?utm_source=hr_journal&utm_medium=adv&utm_campaign=enps Открыть/Комментировать

2021-05-18 12:39:52 #Обучение

БЕСПЛАТНЫЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого объявляет набор слушателей на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Передовые производственные технологии».

В состав программы входит обучение по одним из самых востребованных направлений на сегодняшний день:

Аддитивные технологии (На этом курсе вы узнаете всё о 3D-принтерах и возможностях их применения);
Основы проектной деятельности (Вас научат управлять проектами разными сложности, решать возникающие проблемы и повышать вероятность успеха вашего проекта);
Технологии "Фабрик будущего" (Курс включает в себя описание Фабрик будущего, а также здесь рассмотрены основы цифрового инжиниринга, систем управления, даны понятия цифровой трансформации и новых технологий и материалов).
Инновационные технологии в образовании
(Курс направлен на формирование особых педагогических компетенций и создание базы знаний в области цифровой культуры, цифровой грамотности, цифровых технологий, современных образовательных технологий, а также в сфере проектной и инженерно- творческой деятельности. )

Объём курса составляет 150 академических часов. Обучение проходит в рамках государственных квот на бесплатной основе.

В результате прохождения курса вы получите удостоверение о повышении квалификации (установленного образца), выданное одним из ведущих технических вузов страны – СПбПУ Петра Великого.

Слушатели, прошедшие курсы до конца, будут обладать уникальными компетенциями, востребованность которых в ближайшее время на рынке труда не вызывает сомнений. Сейчас самое лучшее время, чтобы получить новые знания и повысить своё конкурентное преимущество на рынке труда.

Запись на обучение проводится через сайт: https://nticenter.spbstu.ru/article/kompleksnoe-povyshenie-kvalifikacii-v-sfere-ppt-na-baze-spbpu Открыть/Комментировать