HR JURNAL| RECRUITMENT

2021-08-19 10:55:59 Приглашаем на открытый вебинар для HR-профессионалов от наших друзей XOR и FriendWork — «HR-метрики сильного рекрутинга»

9 сентября (четверг) | 11:00 (по мск) | онлайн

Поговорим о данных в рекрутинге и решениях, основанных на аналитике:

Как определить, какие HR-метрики нужно замерять?
Где взять данные?
Какие использовать формулы?
Зачем нужны эти цифры и какие решения на их основе можно принять?

Опытом и кейсами поделятся:

Галина Дейнекина, основатель и преподаватель онлайн-школы Deynekina HR&BA, HR-аналитик, консультант — «Как оценить эффективность процесса подбора в компании»?

Елена Руденко, начальник департамента подбора и привлечения талантов, Алкогольная сибирская группа — «Решения на основе HR-метрик. Как аналитика влияет на рекрутинг?»

Андрей Климов, региональный директор XOR Россия — «На какие метрики влияет чат-бот?»

Регистрируйтесь, будет интересно https://clck.ru/Wv284 Открыть/Комментировать

2021-08-05 11:17:10 Вебинар «Вакцинация сотрудников: обязанность или право?»

Дата: 12 августа в 11:00 (Мск)

Прививка от коронавируса стала самой обсуждаемой темой этого лета. Необходимость вакцинировать сотрудников легла на работодателей — и вопросов до сих пор больше, чем ответов.

Обсуждаем правовые аспекты вакцинации вместе с Алиной Чимбиревой, юристом в сфере здравоохранения, руководителем юридической компании Melegal.

На вебинаре юрист расскажет:

Что будет, если в компании привьется меньше сотрудников, чем положено?
Какие сейчас требования по вакцинации сотрудников и каких изменений ждать?
Как донести информацию о пользе и важности прививок? Удачные кейсы из крупных компаний.

Вебинар будет полезен HR-руководителям, менеджерам и работникам сферы охраны труда.

Участие в вебинаре бесплатное. Подробности и регистрация: https://bit.ly/3imLlhM Открыть/Комментировать

2021-08-04 11:45:40 Искусственный интеллект помогает в поиске перспективных зон развития сотрудников

После опроса система анализирует величину и структуру индекса вовлечённости, а также разброс значений каждого фактора у разных подгрупп. ИИ подсвечивает топ-5 факторов, которые больше всего повлияют на вовлечённость сотрудников: 2−3 базовых и 2−3 усиливающих. В сервисе TalentTech.Вовлечённость за такой анализ отвечает встроенный инструмент «Приоритеты».

К системе подключена база из более чем 100 проверенных мировых практик, которая постоянно пополняется. Каждому фактору соответствует несколько универсальных практик, многие из них можно реализовать своими силами без дополнительного бюджета.

Познакомьтесь с модулем TalentTech.Вовлечённость по ссылке: blog.talenttech.ru Открыть/Комментировать

2021-08-03 17:09:06 Бизнес-симуляция – это игровой тренажер, моделирующий деятельность реальной компании. Именно такие все чаще и чаще используются при развитии компетенций и коммуникации сотрудников.

Бесплатный митап для специалистов HR и T&D.

BSGames на своей платформе расскажут и покажут, как с помощью симуляций:
- прокачать навыки принятия решений, развить системное мышление и business sense
- оценить сотрудников при помощи асессоров и показателей симуляции
- сплотить команды и настроить коммуникацию

Во время митапа все желающие смогут поиграть в «Фабрику» - симулятор работы производственной компании, действующей в условиях рыночной конкуренции.

Дата и время: 17 августа, вторник, 17:00 (Москва)

Ссылка для регистрации:
https://bsgames.timepad.ru/event/1725791/ Открыть/Комментировать

2021-08-02 08:49:58 Управленцу важно понимать, что люди на удаленке - живой организм.
Ваши сотрудники на удаленке, как и в офисе - переживают за работу, испытывают личные переживания, отвлекаются, у них есть скрытые потребности (про 8 скрытых потребностей персонала разбираю на своих вебинарах, курсе "Системный HR").
Чтобы быть успешным управленцем в смешанных командах, нужно учитывать эти особенности. Руководителю предприятия необходимо вникать в процесс работы, проводить брифинги, срезы, анкетирование. В стрессовых ситуациях на предприятии (кризис в компании, международные кризисы и иные ситуации) поддерживать своих сотрудников.
Конечно, нюансов в управлении "гибридными" командами - много, а смешанные команды — это неизбежность и чем быстрее вы научитесь с ними работать, тем больше будет выживаемость бизнеса.

Автор: Светлана Гусева - @hr_forbusiness. Директор кадрового агентства movejob.ru

"Мы помогаем малому и среднему бизнесу в подборе, обучении и адаптации квалифицированных сотрудников. Получите авторский набор инструментов для привлечения кандидатов с высокой квалификацией по промокоду - "hrwork" Открыть/Комментировать

2021-07-26 08:49:10 Очень сложно закрывать вакансии и находить подходящих кандидатов, когда 80% из них пассивны и никак себя не проявляют.
Сложно, но возможно!

Если овладеть инструментами сорсинга в социальных сетях, потому что:
4,5 млрд. человек ежедневно используют интернет
Каждый второй зарегистрирован хоть на одной соц.площадке
Только 10% рекрутеров используют сорсинг в соцсетях

Приглашаем вас на авторский мастер-класс Светланы Петровичевой
СОРСИНГ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ FACEBOOK, INSTAGRAM, TWITTER

На нем вы узнаете
Как находить крутых и талантливых специалистов в соцсетях
Как сэкономить бюджет компании в 5 раз и стать лучшим рекрутером
Как строить X-ray запросы в Google, чтобы находить крутых специалистов
Полезные тулы и плагины для автоматизации работы с социальными сетями

Мастер-класс будет состоять из теоретической и практической части.

Переходите по ссылке, регистрируйтесь на мастер-класс и получайте https://clck.ru/WQCFv Открыть/Комментировать

2021-07-22 18:18:11 #Законодательство

С 20 июля подписать договор с дистанционным работником можно через Госуслуги!
⠀⠀
20 июля, начался эксперимент по использованию усиленной электронной подписи на Госуслугах. ⠀⠀
⠀⠀
Теперь работодатель сможет подписать трудовой договор с дистанционным работником.⠀⠀
⠀⠀
К эксперименту могут добровольно присоединиться и коммерческие компании и ИП. ⠀
⠀
Затем в любой момент можно будет выйти из эксперимента. ⠀
⠀
Чтобы присоединиться к нему, юрлицу потребуется согласование с Минцифры России, которое отвечает за этот проект.⠀
⠀⠀
(постановление Правительства от 15.07.2021 № 1207)⠀⠀
⠀ Открыть/Комментировать

2021-07-22 08:57:17 Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлечённости и лояльности сотрудников

Бесплатный вебинар для HR
29 июля 12:00

Принцип HR Zero, при котором руководители самостоятельно внедряют изменения в своих командах, позволяет в первый же год повысить вовлечённость сотрудников до 82%.

Высокая эффективность подхода связана с двумя факторами.

Во-первых, сотрудники больше доверяют руководителям, чем HR-специалистам, и действия и слова руководителей приводят к лучшему результату.

Во-вторых, HR-специалисты могут сконцентрироваться на консультациях руководителей, чтобы усилить эффект от принимаемых ими мер.

На вебинаре мы обсудим:

Что представляет собой HR Zero и почему набирает популярность по всему миру.
Как использовать принцип HR Zero для развития вовлечённости и лояльности персонала.
Советы HR-специалистам: как обучить и мотивировать руководителей работать над вовлечённостью и лояльностью команды.

В конце эфире ведущий ответит на вопросы участников.

Зарегистрироваться на вебинар здесь Открыть/Комментировать

2021-07-21 09:15:38 Приглашаем посетить HR & Recruitment in IT Summit'21 от Geekle!
Формат: Онлайн
Даты: 10-11 августа, 2021

https://geekle.us/hr?utm_source=communities

Вас ждут более 20 часов горячих кейсов от профессионалов HR и рекрутинга из 30+ IT-компаний, среди которых: Adobe, Samsung, Airbnb, Rakuten, HP, NEC, DXC Technology, Everis (by NTT Data), и др.

Поговорим о последних трендах и вызовах: искусстве адаптации и противодействии выгоранию команды, как быстро и эффективно подбирать таланты, о повышении продуктивности и diversity, специфике работы в стартапах, бренде работодателя, лайфхаках и многом другом!

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы прокачать свои навыки на примерах конкретных кейсов и быть в курсе последних тенденций!

Используйте промокоды на скидку: ITHR15 и получите скидку -15% на все билеты! Ищите больше скидок на сайте!
Бесплатный доступ к 3 докладам ежедневно при регистрации до конца июля!
https://geekle.us/hr?utm_source=communities

Приходите за инсайтами и решениями для вашей компании! :)

Наши тематические блоки:
• Art of Onboarding and Offboarding
• HR in Start-ups
• Digital Transformation Сases
• Remote HR Success Stories
• Professional Development 2021
• Talent Acquisition and Retention
• Employer Branding Challenges Открыть/Комментировать

2021-07-19 09:20:38 Горишь IT-рекрутментом? Тогда у нас для тебя отличные новости — «Лаборатория Касперского» начинает прием заявок на участие в программе «Академия Рекрутмента».

Кто может подать заявку:
Начинающие HR-специалисты из Москвы и Московской области.

Чему вы научитесь:
Говорить на одном языке с IT-специалистами и помогать кандидатам стать частью «Лаборатории Касперского».

Где пройдет программа:
В московском офисе «Лаборатории Касперского» (можно работать в гибридном формате).

Что еще нужно знать:
Программа оплачивается. Плюс участников ждет ежемесячная компенсация питания, бесплатный спортзал в главном офисе и доступ к любым открытым мероприятиям компании.
Лучших участников возьмем в штат на работу фулл-тайм.

Узнать больше об «Академии Рекрутмента» и подать заявку на участие можно по ссылке: https://kas.pr/z1yw Открыть/Комментировать