Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

HR JURNAL| RECRUITMENT

Логотип телеграм канала @hrwork — HR JURNAL| RECRUITMENT H
Логотип телеграм канала @hrwork — HR JURNAL| RECRUITMENT
Адрес канала: @hrwork
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 3.88K
Описание канала:

Канал позитивных профессионалов в области HR 🌟 HRD, HRM, HRG и многих других 🥰 Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR 🧐
Чат - https://t.me/workhrhr

Рейтинги и Отзывы

4.50

2 отзыва

Оценить канал hrwork и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 13

2021-07-12 09:33:43
Хотите прокачать свои навыки в IT-рекрутинге?

Приходите на бесплатную онлайн-конференцию “We Сan Do IT Recruitment” от FriendWork 14-15 июля.

За два дня вы получите тонну полезной информации в IT-подборе!
Ведущие специалисты расскажут и покажут, как они перевыполняют план по найму, поделятся своими чек-листами и рабочими инструментами.

Второй день конференции посвящен проработке самых полезных навыков IT-рекрутера на мастер-классах наших экспертов.

Успейте получить бесплатный билет - https://bit.ly/3k7RlMP
286 views06:33
Открыть/Комментировать
2021-07-09 18:30:00 #HRбиблиотека

Учебник по "Управлению персоналом" под редакцией Кибанова А.Я.
291 views15:30
Открыть/Комментировать
2021-07-09 08:04:30 Пандемия изменила восприятие физического магазина в глазах Покупателей

Из места покупки товара он превращается в значимое звено получения клиентского опыта и эмоций от живого общения. Бизнес должен обеспечить наличие персонала именно тогда, когда это нужно его Клиенту.

Как решить эту задачу?

Первое и самое важное - планирование графика работы персонала

Второе - коммуникация с сотрудником (посмотреть свой график и оставить пожелания)

Третье - контроль прихода в запланированное время, либо своевременное получение сигнала о невыходе сотрудника и возможность его заменить

Основная проблема заключается в том, что не у всех получается успешно сочетать все три слагаемых

Что предлагаем мы? Нативный инструмент Looka, который запускается “по щелчку”, не требует обучения или интеграции, закрывает почти все потребности по планированию, учету рабочего времени и коммуникациям, имеет гибкую модель лицензирования и возможность отказа без штрафных санкций, если вдруг не зайдет

Подробнее расскажем по ссылке

https://looka.me/
431 views05:04
Открыть/Комментировать
2021-07-08 09:56:51
Вы – талантливый руководитель или хотите им стать?
У вас есть большой опыт и уникальные компетенции, но они не ценятся по достоинству?
Текущее место работы или должность не дает вам раскрыть свой потенциал и реализовать карьерные планы?

Давайте разберемся, как можно это исправить!

13 июля ведущий хедхантер России и #ГлавныйПоЛюдям Константин Борисов проведет бесплатный мастер-класс “Карьерные ошибки руководителя”.

На мастер-классе вас ждет подробный разбор вашей карьерной ситуации, а также
13 карьерных болезней
Частые ошибки при поиске работы
Как сделать так, чтобы работодатели искали вас, а не вы их
Как протестировать карьерные гипотезы
5 вариантов развития на рынке труда
Оценка карьерных возможностей. Есть ли шансы запустить собственный бизнес?
Разработка плана карьерных изменений

Регистрация бесплатная, но количество участников ограничено

Бронируйте свое участие сейчас по ссылке - https://clck.ru/VyVB9
502 viewsedited  06:56
Открыть/Комментировать
2021-06-30 07:36:45
Вебинар: «Развивающая обратная связь в компании — тренды 2021»

Исследование компании Happy Inc. показало — 75 сотрудников из 100 не получают качественной обратной связи о своей работе. Последствием этого становится высокий уровень текучести, низкая мотивация персонала продуктивно работать. Развивающая обратная связь позволяет решить проблему с развитием и удержанием сотрудников.

Для её организации в компании необходимо минимум три инструмента: исследование вовлечённости и лояльности, оценка качества внутреннего сервиса и оценки компетенций сотрудников по методу «360 градусов».

На вебинаре 08 июля 12:00 мы расскажем:
Что такое развивающая обратная связь и какие тренды сегодня в ней присутствуют.
Как привлечь руководителей к процессу развития сотрудников (используем принцип HR-Zero).
Каким образом сэкономить ресурсы HR-подразделения в 2,5 раза на организации развивающей обратной связи в компании.
Бонус: пример годовой развивающей обратной связи в организации.

Зарегистрироваться можно здесь
262 viewsedited  04:36
Открыть/Комментировать
2021-06-29 08:25:51 #Вебинар для рекрутёров.

Тема: Как держать баланс не перегорать и быть востребованным, хорошо оплачиваемым специалистом?
Дата: 7 июля / среда
Время: 18:30-20:00
Место: Zoom, ссылка будет в чате @remeroom

Спикеры:
Арина Хромова — сооснователь careerspace, экс глава центра карьеры ВШЭ
Кира Кузьменко — основатель рекрутингового агентства NEWHR, со-основатель сервиса анонимного поиска работы Geekjob
Артём Исакин — Employment Product Manager в Яндекс.Практикум
Анна Калугина — Talent Acquisition в Vivid Money

Встреча состоит из трёх частей:
1) Жизнь и баланс.
Разберёмся: как избежать выгорания, что нужно для поддержания ресурсного состояния и какие методы/упражнения могут помочь быть в балансе.
2) Карьера и навыки.
Узнаем: как спланировать свой карьерный рост, что нужно для продуктивного нетворка и над какими качествами/навыками стоит работать, чтобы стать более востребованным спецом.
3) Открытый микрофон — свободная дискуссия всех участников встречи.
Стать участником встречи @remeroom
353 views05:25
Открыть/Комментировать
2021-06-28 19:16:56
Performance Management: как встречи 1:1 помогают работе с командой

Завтра
, 29 июня, в 20:00 сервис карьерных консультаций Эйч проведет онлайн-встречу для всех, кому интересно, как использовать управление эффективностью и встречи один на один в работе своей компании, чтобы максимально грамотно организовать рабочие процессы.

Подойдет для эйчаров компаний, которые хотят, чтобы их команды стали продуктивнее, а также для middle и senior специалистов, которые чувствуют, что им не хватает системности в работе. Всех участников ждут бонусы: скидка 10% на карьерные консультации + чек-лист «Как составить идеальное резюме»

Зарегистрироваться и узнать подробности — по ссылке.
230 viewsedited  16:16
Открыть/Комментировать
2021-06-28 12:22:51
Как стать лучшим IT-рекрутером в отделе?
Как выбрать свой стек инструментов, чтобы ускорить подбор талантов?
Почему рекрутер должен быть скорее менеджером по продукту вакансии, чем сорсером?

Получите ответы на первой бесплатной онлайн-конференции “We Сan Do IT Recruitment” от FriendWork 14-15 июля.

Вы узнаете, как перевыполнять план по найму и проработаете самые полезные навыки IT-рекрутера на мастер-классах наших экспертов.

Количество мест ограничено

Успейте получить бесплатный билет - https://bit.ly/3jjeyv1
366 viewsedited  09:22
Открыть/Комментировать
2021-06-25 09:10:45
28% россиян хоть раз увольнялись ещё на испытательном сроке. Узнайте в ролике, как с помощью решения TalentTech.Адаптация сократить количество сбегающих новичков и избавить их от лишнего стресса.

Заявку на подключение можно оставить на сайте: blog.talenttech.ru
1.3K views06:10
Открыть/Комментировать
2021-06-22 11:08:22 Заработал – получил. Бесплатный способ мотивировать сотрудников

Хотите снизить текучку кадров, ничего за это не заплатив и не прилагая никаких усилий? Это реально! Мы уже рассказывали о проекте «Деньги Вперед» – сервисе, позволяющем сотрудникам выводить заработанные деньги тогда, когда нужно, не дожидаясь дня зарплаты или аванса.

Сервис работает на российском рынке уже два года, за это время к нему подключились более 400 компаний, в которых работает более 60 000 человек.

Для вывода заработанных средств каждому работнику требуется установить приложение «Деньги Вперед». В нем сотрудник может видеть все начисления и ежедневно наблюдать за ростом суммы на счете, а также, в случае необходимости, выводить деньги до даты официальной выплаты, не тратя время и нервы на то, чтобы где-то перехватить тысячу до получки.

Работодатели отмечают: после подключения к сервису их сотрудники с большим удовольствием идут на работу и выполняют свои обязанности.

Более подробную информацию можно найти на сайте http://bit.ly/dengi-vpered_hrwork
632 viewsedited  08:08
Открыть/Комментировать