HR PRO.News

2021-12-29 09:01:06 Компании используют карьерный рост как способ повысить удержание и вовлеченность сотрудников. Они с большей вероятностью останутся здесь работать, если четко определили путь. Сотрудники также заинтересованы в успехе компании, когда продумали карьеру. Возможность роста привлекает, снижает текучесть кадров и расходы на подбор персонала , его обучение, подготовку.

Типы карьеры сотрудников читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #карьера #компания #мотивация Открыть/Комментировать

2021-12-28 13:30:22 При поиске кадров наниматель хочет отобрать кандидатов с требуемыми характеристиками. Опыт, надежность, образование — на эти качества рекрутер обязательно обращает внимание. Также у соискателей часто проверяют общий уровень развития и умение логически мыслить. Но IQ и сухие знания — это не все, важную роль также играет эмоциональный интеллект сотрудников.

Влияние эмоционального интеллекта на эффективность работы сотрудников читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #интеллект #эмоции #компания #мотивация Открыть/Комментировать

2021-12-28 09:00:11 Кроме «Расскажите о себе», одним из самых распространенных вопросов, который задают во время любого собеседования, является вопрос «Почему вы хотите работать у нас?». Этот вопрос часто сбивает кандидатов с толку.

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» читать в статье

#hr #hrpronews #новости #работа #кандидат #вопрос #собеседование #резюме Открыть/Комментировать

2021-12-27 13:31:47 Мотивировать персонал выполнять работу с полной отдачей только традиционными материальными методами сложно. Повышение оклада и премии напрямую не влияют на внутреннее желание сотрудника исполнять должностные функции качественно и лишь на короткое время стимулируют интенсивность и результативность.

Геймификация и VR в сфере HR читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #офис #продуктивность #обучение Открыть/Комментировать

2021-12-27 09:00:58 Многие компании уделяют внимание процессам адаптации персонала. По данным исследования система адаптации для новых сотрудников есть у 95% работодателей. В среднем процесс занимает 18 дней, причем чем крупнее компания, тем больше нужно времени. Основной формой адаптации выступает наставничество, вводные тренинги о компании, а также очные тренинги и бизнес-игры.

Ошибки в адаптации персонала читать в статье

#hr #hrpronews #новости #персонал #карьера #адаптация #сотрудник #компания Открыть/Комментировать

2021-12-24 13:30:06 Управление талантами – одна из актуальных тем в сфере HR. Сегодня найти и принять лучшего специалиста не означает выиграть «битву» — на данном этапе все только начинается. Часто руководители не придают значение, как сотрудник интегрируется в новую рабочую среду. Между тем у человека могут возникнуть недопонимания в части выполнения должностных обязанностей, особенностей корпоративной культуры, установленных правил внутреннего распорядка.

Онбординг сотрудников: что это и как проводить читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #онбординг #мотивация #адаптация Открыть/Комментировать

2021-12-24 09:00:06 Эмоциональное выгорание — серьезное психическое заболевание. Это состояние заканчивается глубокой депрессией, специалисты отмечают, что заболевание характерно для современного человека. Наша жизнь находится на виду у социума, и мы вынуждены прилагать усилия, чтобы она не казалась окружающим скучной или отличной от жизни тех, у кого тысячи подписчиков в Instagram.

Как бороться с эмоциональным выгоранием сотрудников читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #мотивация #продуктивность #компания #руководитель Открыть/Комментировать

2021-12-23 13:31:32 Успех компании во многом обусловлен тем, какой тип управления персоналом использует ее руководитель. Выбор конкретного стиля зависит от стадии развития предприятия, личности начальника, ситуации на рынке, квалификации сотрудников и степени их вовлеченности в рабочий процесс.

4 типа управления персоналом: как не допустить ошибку в выборе читать в статье

#hr #hrpronews #новости #персонал #карьера #компания #руководитель #сотрудник Открыть/Комментировать

2021-12-23 10:02:06 Еще не успели купить подарки сотрудникам? Не нужно никуда ехать, выбирать или контролировать доставку! Закажите онлайн!

Универсальная подарочная карта Дигифт — и сотрудники сами выберут себе нужные подарки среди 100 000+ товаров и услуг по всей России!

Магазины, маркетплейсы, тиры, онлайн-сервисы, СПА-салоны. С Дигифт сотрудничают Рив Гош, "Перекрёсток", ВкусВилл, IVI, Okko, ЛитРес, Детский Мир, Hoff и многие другие..

Отправка моментально в тот же день на email или мобильный сотрудника. Или настраиваемая отправка на нужный вам день и час.

Вы платите, только если картой воспользуются, а это экономия до 20% бюджета.

Напишите в @digiftcc_bot и получите подробную презентацию, а по промокоду "HR" до 27 декабря вы получите в подарок электронную подарочную карту за заказ!

Меньше ручной работы, поездок за подарками и проблем с доставкой, больше времени на другие дела!

#реклама Открыть/Комментировать

2021-12-23 09:03:38 Делать вид, что в организации не существует конфликтов, или запрещать их, опасно для продуктивности. Есть риск, что тогда сотрудники будут скрывать разницу во мнениях, привыкнут действовать тайно, начнут заниматься корпоративными играми вместо решения своих задач.

Как управлять конфликтами в организации читать в статье

#hr #hrpronews #новости #конфликты #сотрудник #компания #руководитель Открыть/Комментировать