Компании используют карьерный рост как способ повысить удержан | HR PRO.News
Компании используют карьерный рост как способ повысить удержание и вовлеченность сотрудников. Они с большей вероятностью останутся здесь работать, если четко определили путь. Сотрудники также заинтересованы в успехе компании, когда продумали карьеру. Возможность роста привлекает, снижает текучесть кадров и расходы на подбор персонала , его обучение, подготовку.
