HR PRO.News

2022-01-18 20:30:21 Гендиры — обычные люди. Совершенно обычные. Просто они управляют компаниями, создают успешные стартапы с нуля и руководят большими командами. Поэтому обычно соискатели и испытывают некоторую нервозность, когда эйчар сообщает им о предстоящем собеседовании с «большим боссом». Подскажем, как успешно такое собеседование пройти.

Какие подводные камни могут ожидать на последнем этапе трудоустройства читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #карьера #руководитель #собеседование #кандидат Открыть/Комментировать

2022-01-18 14:30:06 Вместе с Аленой Казаковой мы разобрались в форматах, которые следует использовать при построении программы развития персонала, поняли, как связать ее с глобальными бизнес-целями и какие распространенные ошибки допускают компании на этом пути.

Шесть шагов по разработке программы развития сотрудников читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #обучение #развитие #компания #офис #карьера Открыть/Комментировать

2022-01-17 20:31:07 Мы живём в интересное время, когда материальная и нематериальная мотивация начинают тягаться на равных. Сейчас редкий работодатель скажет, что главное — это компенсационный пакет, а всякие там плюшки-рюшечки необязательная вещь. Поколение Y начинает прочно занимать лидирующие позиции в численности персонала различных компаний.

Инструменты нематериальной мотивации персонала читать в статье

#hr #hrpronews #новости #мотивация #персонал #карьера #продуктивность #компания Открыть/Комментировать

2022-01-17 14:30:41 Когда уход работников становится системной проблемой, ее решение требует от руководства выполнения конкретных шагов. Вот что можно сделать, чтобы снизить текучесть кадров.

Как выяснить, почему уходят сотрудники, и остановить текучесть кадров читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #руководитель #мотивация #текучесть Открыть/Комментировать

2022-01-14 20:30:32 Развитие сотрудников — это не только повышение их статусов, зарплат, а вместе с ними мотивации работать. Это способ адаптировать кадры под потребности компании, регулировать продуктивность и эффективность работы. Разберем подробнее.

Почему развивать сотрудников выгодно читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #мотивация #продуктивность #руководитель #обучение Открыть/Комментировать

2022-01-14 14:30:11 Почему имидж руководителя иногда становится важнее бренда? Зачем компаниям волонтерские программы для сотрудников? На эти и другие вопросы ответил HR-директор компании IVI Андрей Сафанюк, который расскажет какие HR-тренды нас ждут в будущем году.

HR-тренды в 2022 году читать в статье

#hr #hrpronews #новости #тренды #компания #офис #компания #мотивация #продуктивность Открыть/Комментировать

2022-01-13 20:30:46 «Стрессоустойчивые» и «коммуникабельные» больше не получают работу. Точнее, не получают ее те, кто не умеет правильно написать в резюме о своих базовых личных и профессиональных качествах и игнорирует необходимость прокачивать навыки нового поколения. Ведь, как говорится, современные проблемы требуют современных решений.

Чему учиться, чтобы заинтересовать рекрутеров читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #карьера #кандидат #рекрутер #компания Открыть/Комментировать

2022-01-13 14:31:02 Пандемия коронавируса диктует бизнесу свои условия. И пока одни компании пытаются удержаться на плаву, другие, благодаря обстоятельствам, открывают для себя новые возможности и внедряют передовые бизнес-процессы.

Восемь лайфхаков для трудоустройства массового персонала читать в статье

#hr #hrpronews #новости #персонал #сотрудник #компания #руководитель #карьера #обучение Открыть/Комментировать

2022-01-13 10:30:47 Стартует набор на практический интенсив "Интервью по компетенциям" Недельный практикум для тех, кто хочет перейти на следующий уровень владения инструментом, углубить и систематизировать свои знания!

После курса вы сможете:
Cформировать понимание специфики интервью по компетенциям
Проводить интервью по компетенциям более качественно
Правильно оценивать и использовать результаты интервью

Старт 21 февраля (вечернее время)
Подробнее об интенсиве - https://bit.ly/34C6fVP

Темы:
Введение в компетентностный подход
Понятие составляющие компетенции
Компетентность и компетенция
Профиль компетенций
Интервью по компетенциям – определение
Отличия от традиционного интервью
Преимущества и ограничения
Ключевые навыки интервьюера
Стандарты интервью по компетенциям
Технология CARE
Основные ошибки интервьюера
Много практики

Регистрация - https://bit.ly/34C6fVP

#реклама Открыть/Комментировать

2022-01-12 20:30:22 Регулярное планирование потребности в персонале — обязательное условие стабильного функционирования и развития предприятия. Подобная процедура определяет необходимый численный состав сотрудников, уровень обеспеченности людьми, механизмы и меры для покрытия дефицита кадров.

Как спрогнозировать потребность в персонале читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #офис #компания #руководитель #персонал Открыть/Комментировать