HR PRO.News

2022-02-07 16:01:53 Один из самых важных этапов создания эффективной команды – это набор людей в ее состав. Когда вы думаете о рекрутинге и поиске нужных людей, для начала вам нужно понять, как создавать описания ролей на основе потребностей команды.

Как укомплектовать коллектив для продуктивной работы читать в статье

#hr #hrpronews #новости #коллектив #офис #продуктивность #компания #карьера Открыть/Комментировать

2022-02-07 13:00:06 В условиях работы из «домашнего офиса» крайне остро встал вопрос о контроле сотрудников на удаленке и решают его все по-разному: от предоставления полной свободы до строгого мониторинга каждого движения сотрудников.

Как эффективно контролировать работу сотрудников на удаленке читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #карьера #продуктивность #коллеги #эффективность #контроль Открыть/Комментировать

2022-02-07 11:30:54 Авито вошел в рейтинг лучших работодателей по версии Future Today и Changellenge

По результатам рейтинга от Changellenge Авито попал в топ-20 ИТ-компаний. Также компания вошла в тройку лучших для работы в IT-специальностях в рамках номинации “Прорыв года” и в топ-5 лучших ритейл-компаний.

Объектами исследования рейтинга Best Company Award 2021 от Changellenge стали более 185 компаний, которые активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы для привлечения талантливых молодых специалистов.

Avito вошел в топ-3 лучших компаний в области e-commerce для работы молодых специалистов в рейтинге лучших работодателей России 2022. Рейтинг FutureToday выпускается шестой год и формируется на основе опроса студентов ведущих вузов по методологии, утвержденной Наблюдательным советом из более, чем 60 ведущих работодателей. В ходе масштабного исследования было опрошено более 20 тыс. целевых респондентов с последнего и предпоследнего курса целевых факультетов в 69 вузах РФ.

Молодые специалисты выделили для себя ключевые факторы, по которым выбирают работодателя: “удаленка”, work-life balance, карьерный рост, коллектив и стабильная работа.

#реклама Открыть/Комментировать

2022-02-04 16:01:38 Многие исследования в области персонала показывают нам, что больше 60% работодателей предпочитают ориентироваться при найме на софт и только 9% — на хард скиллы. Управляя командами удаленно, менеджерам как никогда важно опираться именно на мягкие навыки и уже потом обучать своих подчиненных техническим.

7 soft skills, которые стоит развивать в 2022 году читать в статье

#hr #hrpronews #новости #коллеги #коллектив #карьера #развитие #продуктивность Открыть/Комментировать

2022-02-04 13:00:35 Формат One-on-One — это регулярные встречи тет-а-тет, которые от обычных совещаний отличаются фокусировкой на личности сотрудника. Проводить их может руководитель или менеджер проекта.

Что такое встречи One-on-One читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #офис #руководитель #управление Открыть/Комментировать

2022-02-03 16:01:07 Конфликты в коллективе возникают часто: мы пропускаем то, что слышим, через себя, и не всегда понимаем, что имел в виду наш визави. В новых условиях работы появились признаки выгорания, недопонимание из-за отсутствия личного общения.

Что такое корпоративная медиация читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #коллеги #обучение #развитие #офис Открыть/Комментировать

2022-02-03 13:00:15 Что отличает одно рабочее место от другого? Мы не говорим о расстоянии от дома, зарплате, системе бонусов и поощрений... Есть многочисленные исследования, которые подтверждают, что поведение и самоопределение работников внутри компании имеет прямую связь с уровнем их эмоционального интеллекта.

Эмоциональный интеллект на языке HR читать в статье

#hr #hrpronews #новости #мотивация #сотрудник #обучение #карьера #продуктивность #мотивация Открыть/Комментировать

2022-02-02 16:01:28 Собеседование — ритуал, у которого есть определенные правила. Вы с работодателем только присматриваетесь друг к другу, поэтому важно произвести хорошее впечатление. Иногда достаточно пары неловких слов, чтобы отношение к вам изменилось. Поэтому некоторые темы в разговоре лучше не поднимать.

Какие темы нельзя поднимать на собеседовании, чтобы получить работу читать в статье

#hr #hrpronews #новости #сотрудник #карьера #собеседование #кандидат #резюме Открыть/Комментировать

2022-02-02 14:00:53 Принято считать, что нематериальная мотивация сотрудников — ответственность HR департамента. Но это не так. Вовлеченность персонала в деятельность компании зависит от непосредственного руководителя.

Система нематериальной мотивации — с чего начать читать в статье

#hr #hrpronews #новости #мотивация #сотрудник #руководитель #управление #продуктивность Открыть/Комментировать

2022-02-02 13:01:09 И «Оскар» в номинации «Лучший работодатель» впервые получает компания из России Группа М.Видео–Эльдорадо! Награду вручил Top Employers Institute — ведущая международная организация сертификации работодателей.

Интересный факт: в России всего 24 компании, удостоившиеся сертификата института (например, McDonald’s, DHL, UniCredit), все они — иностранные представительства. М.Видео–Эльдорадо — первая российская компания, аккредитованная Top Employers Institute.

Что проверяли? Все: от того, как проходят этапы найма, обучения и адаптации, до корпоративной этики, возможностей управления карьерой и соответствия стандартам ESG. Кроме hr-направлений, Институт оценил брендинг и диджитализацию компании.

Что выяснили? В М.Видео–Эльдорадо рекордно низкая текучка (и это при более чем 30 000 сотрудников). Группа лидирует по показателю вовлеченности персонала — 80% против 68% в среднем по отрасли. 30% сотрудников компании — женщины, а в топ-менеджменте их порядка 40%.

К слову, за осень 2021 М.Видео-Эльдорадо собрали много других наград от InterСomm, IT HR Awards и Хрустальной пирамиды, а также получили «золото» в категориях «ESG-повестка» и «Корпоративное управление» от Forbes и KPMG.

#реклама Открыть/Комментировать