HR Перезагрузка

2022-04-18 17:54:58 Коллеги, важное по HRM Expo
Промокод на бесплатный билет действует только для HR-ов Открыть/Комментировать

2022-04-18 07:53:54 Про Тиктокарей

Большого хайпа не вышло, но кейс интересный и дискуссионный.

Технониколь запустил лендинг и релизы в СМИ про старт набора блогеров на обучение заводским профессиям.

Пойти поучиться можно в 19 городах присутствия Технониколь и получить профессию в строительной сфере или в трёх учебных центрах при заводах по направлению «Битумные материалы».

Позиция такая:
«В сознании молодых людей пока несовместимы рабочие специальности с высоким социальным статусом, высоким заработком и успешной карьерой. Наша компания много лет разрушает этот стереотип, – сообщил CNews Сергей Колесников, совладелец и управляющий партнер «Технониколь». – Мы вкладываемся в то, чтобы сотрудники работали в хороших условиях, получали конкурентную зарплату, развивались профессионально и могли строить карьеру. К сожалению, цифровая экономика, о которой сейчас много говорят, не накормит, не оденет и не обогреет восемь млрд человек. Будущее – за реальным производственным сектором».

С учётом того как схлопнулась возможность заработка на заблокированных соцсетях, такое предложение «обучим и трудоустроим» выглядит интересным. Или нет?

Мнения о проекте разошлись. Вам какое ближе?

1. Провокационный PR с целью поднять престиж рабочих специальностей и привлечь молодых ребят на производство

2. «Зря они так». Неудачный и обидный для блогеров заход

https://tiktokari.ru/ Открыть/Комментировать

2022-04-15 16:48:52 Рабочие недели пролетают незаметно и можно пропустить важные hr-события.
Если у вас еще нет билета на HRM Expo 2022 скорее бронируйте в календаре 20 и 21 апреля.
Промокод от hh - HH22.

Мы будем там в среду, 20 апреля:

9:45-10:55 Юлия Сахарова в "Диалог лидеров" - поговорим о рекрутинге с коллегами из Авито, ВК Работа и HRD.

15:00-15:30 в блоке "Проверенные решения для HR" с крутым сибирским кейсом "Как внедрить CRM для подбора в ритейле: опыт красноярской сети "Вираж"

15:30-16:00 в блоке HR Tech Николай Величко расскажет "Как и зачем мы налаживали непрерывную обратную связь в компании: кейс команды hh.ru"

четверг, 21 апреля:

11:00-11:30 Юлия Сахарова в секции рынок труда "Как отрасли реагируют на кризис. Наблюдения, аналитика и гипотезы от hh.ru"

15:00-16:30 Юлия Сахарова на круглом столе "Рынок труда: проблемы и решения"

И в любое время приходите поговорить и отдохнуть в лаунж HeadHunter.
Мы затеяли интересные полезности и подарки - во вторник напишем подробно.

Welcome Открыть/Комментировать

2022-04-14 12:12:21 Наш партнер Школа карьерного менеджмента 16 и 17 апреля проведет онлайн-мероприятие PROFориентация CAREER FORUM 2022!

Тема первого дня: Области развития специалиста по профориентации
Тема второго дня: День профессий

Вас ждет много информации про развитие рынка профориентационных услуг, поддержание исследований в области профориентации и популяризация этических принципов работы специалистов.

Принять участие в PROFориентация CAREER FORUM 2022 приглашают:
Психологов, педагогов, HR и представителей других профессий, которые планируют стать специалистами по профориентации
Практиков и исследователей в области профориентации, которые хотят развития навыков и ищут новые возможности для роста
Представителей образовательных организаций, которые в поиске технологий и инструментов для работы со своими студентами и учениками

Узнайте больше информации по ССЫЛКЕ Открыть/Комментировать

2022-04-14 09:34:44 Одна из причин снижения продуктивности - стресс.

Согласно совместному опросу медицинского сервиса «Доктор рядом» и hh.ru в Санкт-Петербурге 71% жителей считает, что уровень их стресса повысился. Из них, каждый второй (58%) признался, что стал больше нервничать, а каждый восьмой (13%) — отмечает увеличение тревоги, но не критическое.

В ходе опроса сформировался ТОП-5 городов, где люди почувствовали увеличение тревоги:
1. Нижний Новгород (90%)
2. Казань (73%)
3. Москва (72%)
4. Санкт-Петербург и Новосибирск (по 71% в каждом городе)
5. Самара (69%)

Сильнее всего ощутили на себе увеличение стресса маркетинг-менеджеры и PR-специалисты (83%), 78% юристов и столько же IT-специалистов, 77% среди HR-менеджеров и 71% сотрудников отделов продаж. 

А вы исследовали ваших сотрудников на настроения и самочувствие?

Cервис kakdela подготовили шаблон опроса, который поможет узнать, как себя чувствуют сотрудники, и поддержать тех, кому трудно. До 20 апреля бесплатный лимит до 500 ответов. Есть и другие шаблоны. Можно воспользоваться неограниченное количество раз.

Обнимаем

@hr_perezagruzka Открыть/Комментировать

2022-04-13 14:49:51 Уже через 1,5 часа встречаемся в оффлайне обсуждать и искать точки опоры в период полной неопределенности.

От вас было много просьб на онлайн и мы услышали. Подключайтесь в ZOOM
Идентификатор конференции: 967 5122 0183
Код доступа: 069386

О чем поговорим:

• Юлия Сахарова, директор hh.ru по Северо-Западу, расскажет про свежие данные по рынку труда

Дискуссия с экспертами:

• Мария Барукова, HRD крупной производственной компании;

• Анна Посаженникова, HR Director Lesta Group;

• Инна Федорова, HRD Михайловского театра;

• Елена Протасова, руководитель учебного центра северо-западного макрорегиона, АО "Почта России"

• Мария Пивоварова, менеджер по привлечению, оценке и развитию персонала Макрорегиона Северо-Запад, Tele2

Специальный гость 
Андрей Кулигин, директор балета, Михайловский театр

До встречи! Открыть/Комментировать

2022-04-12 16:13:09 Интересная новость – по данным сервиса поиска специалистов Qugo рабочая сила в виде самозанятых специалистов стала менее популярной у работодателей.

Как объяснил генеральный директор Игорь Знак, на рынок самозанятых повлияла ситуация в экономике. По словам эксперта, заказчики начинают постепенно снижать объем заданий для самозанятых, перераспределяя их в том числе на штатных сотрудников.

Кроме того, некоторые направления деятельности, связанные с самозанятыми работниками, и вовсе закрываются. Одна из таких сфер деятельности — курьерская доставка. Также сокращают количество преподавателей многие онлайн-школы, так как на них упал спрос. Уменьшился спрос на складских работников и комплектовщиков заказов. 
 
Коллеги, что наблюдаете на рынке? Действительно так?

Наша компания сократила объем работ/ перестала сотрудничать с самозанятыми - 1
2%
Знаю компании, кто отказался от услуг самозанятых - 1
2%
Работаем, как и прежде - 16
37%
Наоборот, начали сотрудничать с самозанятыми - 5
12%
Никогда не работали с самозанятыми - 17
40%
Другое - 3
7%
43 человека уже проголосовало. Открыть/Комментировать

2022-04-11 13:04:06 Мы продолжаем серию онлайн-встреч «Стабильные HR-практики для нестабильного времени», посвященных работе с персоналом в новой реальности.
12 апреля, 11:00 (МСК) Как позаботиться о психологическом состоянии сотрудников.

Нестабильная мировая ситуация неизбежно отражается на каждом человеке. Как помочь сотрудникам сохранить психологическое благополучие и способность выполнять свои рабочие задачи, как бережно поддержать их в кризисное время и дать ощущение заботы от компании?

Спикеры:
— Светлана Штукарева, психолог-консультант, логотерапевт, руководитель Высшей Школы Логотерапии Московского института психоанализа, Почетный член Международной Ассоциации логотерапии и экзистенциального анализа

— Вера Долгова, руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации «Магнит»

— Анна Моносова, основатель и руководитель проекта «Психология здоровья», психолог, PhD, специалист в области нейропсихологии эмоций.

Регистрация на мероприятие по ссылке: https://my.hh.ru/1QZ Открыть/Комментировать

2022-04-11 09:33:17 7 апреля Наталья Данина рассказала про изменения на рынке труда рынок труда за март, поделилась кратким экономическим обзором тех факторов, которые на него влияют, и детально рассмотрела рынок труда в ИТ. Вебинар в записи можно посмотреть ЗДЕСЬ.

Ключевые выводы:

•Беловоротничковые роли – пока hh.индекс из зоны высокого дефицита за людей сместился в зону нормальной конкуренции: работодатели отмечают, что подбор по офисным ролям упростился. Вероятен в перспективе перелом с соискательского на работодательский рынок.

•Синеворотничковые, рабочие, линейные роли – незначительный рост hh.индекса, большинство ролей остаются в дефиците, а сам рынок остается соискательским (при этом пока выходящие на рынок люди просят +30% к зарплате, а многие ищут подработку к основной работе). То есть, верх воронки соискателей расширился, но пока количество выходящих на работу не стало значимо больше.

•ИТ роли – сохраняется (и будет сохраняться) дефицит

•Зарплаты в целом по рынку – пока не меняются

#hr_аналитика
@hr_perezagruzka Открыть/Комментировать

2022-04-10 10:48:18 13 апреля, Питер, офлайн.
Камерная встреча цикла
«HR в эпоху перемен»

Надеемся, все сложится, потому что спикеры и тема

Фокус и точка опоры или «Почему у балерин не кружится голова во время фуэте?»

• Мария Барукова, HRD крупной производственной компании;

• Анна Посаженникова, HR Director Lesta Group;

• Инна Федорова, HRD Михайловского театра;

• Елена Протасова, руководитель учебного центра северо-западного макрорегиона, АО "Почта России"

• Мария Пивоварова, менеджер по привлечению, оценке и развитию персонала Макрорегиона Северо-Запад, Tele2

Специальный гость
Андрей Кулигин, директор балета, Михайловский театр

Онлайн трансляцию не планируем.
Только хардкорный офлайн
А вместимость зала 50-70 человек…

Так что скорее регистрируемся и смотрим программу тут
https://events.hh.ru/hr_perezagruzka_light

@hr_perezagruzka Открыть/Комментировать