HR Перезагрузка

2022-05-18 10:29:12 Что будет с безработицей?

На вебинаре с Наталией Даниной, экспертом по рынку труда, много говорили про то, что происходит сейчас (глобальных изменений пока нет) и о том, что будет в перспективе.
Опираясь на доклад ЦБ РФ от 11 мая 2022 года, прогнозы следующие:

Трансформация российской экономики может привести к росту безработицы, вызванной структурной перестройкой на рынке труда.

Изменения могут быть неравномерными как в отраслевом, так и в региональном разрезе.

Уход крупных зарубежных компаний из сфер белых воротничков приведет к тому, что часть бывших сотрудников таких компаний потеряет работу, а количество вакансий этих категорий в целом снизится.

При этом процессы трансформации производственных цепочек (налаживание собственного производства, освоение нового оборудования взамен недоступного и увеличение объемов ремонта ранее закупленного) могут требовать больше работников категории синих воротничков, рынок которых испытывает состояние дефицита.

В то же время рост безработицы может быть умеренным – в условиях резкого роста инфляции предприятия, как правило, не стремятся его компенсировать повышением заработных плат и оставляют их номинальный уровень прежним. Такая стратегия позволяет компаниям сокращать реальные затраты на трудовые ресурсы при максимально возможном сохранении рабочих мест. 

Скачать доклад - http://www.cbr.ru/about_br/publ/ddkp/longread_2_38/

Запись вебинара про сверхновый рынок труда - https://my.hh.ru/2SG

@hr_perezagruzka Открыть/Комментировать

2022-05-17 11:25:18 Служба исследований hh.ru изучила более 4 миллионов активных резюме и выяснила, зарплатные ожидания соискателей в регионах России.

Лишь в 13 регионах ожидания соискателей выше, чем в среднем по стране. Год назад, в апреле 2021-го, таких регионов было на один больше – из числа лидеров выбыла Мурманская область. 

Средняя ожидаемая зарплата по стране - 55 032 рубля.

А что в регионах?!

Чукотский АО - 102 500 рублей
Москва - 78 186 рублей
Сахалинская область - 72 460 рублей
Магаданская область - 71 906 рублей
Ямало-Ненецкий АО - 71 240 рублей
Камчатский край - 63 428 рублей
Ненецкий АО - 60 584 рублей
Республика Саха (Якутия) - 60 002 рублей
Московская область - 59 891 рублей
Санкт-Петербург - 59 183 рублей
Приморский край - 58 564 рублей
Ханты-Мансийский АО - Югра 57 469 рублей
Амурская область - 55 829 рублей
Мурманская область - 54 836 рублей
Хабаровский край - 53 333 рублей
Республика Ингушетия - 53 277 рублей
Забайкальский край - 51 614 рублей
Республика Коми - 48 954 рублей
Ленинградская область - 48 596 рублей
Еврейская АО - 48 469 рублей
Республика Башкортостан - 47 807 рублей
Республика Калмыкия - 47 745 рублей
Тюменская область - 46 641 рублей
Калужская область - 46 443 рублей
Краснодарский край - 46 431 рублей
Красноярский край - 46 118 рублей
АР Крым - 45 795 рублей
Новосибирская область - 45 565 рублей
Калининградская область - 45 452 рублей
Иркутская область - 44 607 рублей
Свердловская область - 44 371 рублей
Республика Татарстан - 44 359 рублей
Республика Бурятия - 44 063 рублей
Архангельская область - 42 716 рублей
Тульская область - 42 472 рублей
Республика Хакасия - 42 050 рублей
Нижегородская область - 41 919 рублей
Тверская область - 41 717 рублей
Ростовская область - 41 509 рублей
Томская область - 41 482 рублей
Астраханская область - 41 318 рублей
Республика Дагестан - 41 141 рублей
Рязанская область - 40 968 рублей
Чеченская республика - 40 914 рублей
Кемеровская область - 40 666 рублей
Воронежская область - 40 579 рублей
Республика Алтай - 40 549 рублей
Карачаево-Черкесская Республика - 40 512 рублей
Омская область - 40 465 рублей
Самарская область - 40 432 рублей
Владимирская область - 40 417 рублей
Белгородская область - 40 083 рублей
Кабардино-Балкарская республика - 39 892 рублей
Республика Карелия - 39 838 рублей
Ставропольский край - 39 664 рублей
Республика Тыва - 39 432 рублей
Вологодская область - 39 375 рублей
Пермский край - 39 151 рублей
Липецкая область - 39 115 рублей
Челябинская область - 39 023 рублей
Оренбургская область - 38 864 рублей
Ульяновская область - 38 183 рублей
Брянская область - 38 122 рублей
Волгоградская область - 38 111 рублей
Новгородская область - 38 060 рублей
Ивановская область - 38 037 рублей
Курская область - 38 015 рублей
Смоленская область - 38 004 рублей
Удмуртская Республика - 37 978 рублей
Пензенская область - 37 941 рублей
Саратовская область - 37 742 рублей
Ярославская область - 37 492 рублей
Орловская область - 37 301 рублей
Чувашская Республика - 37 041 рублей
Костромская область - 36 684 рублей
Республика Северная Осетия-Алания - 36 610 рублей
Республика Адыгея - 36 202 рублей
Республика Мордовия - 36 107 рублей
Псковская область - 35 877 рублей
Кировская область - 35 714 рублей
Алтайский край - 35 643 рублей
Республика Марий Эл - 35 425 рублей
Курганская область - 35 283 рублей
Тамбовская область - 35 222 рублей

@hr_perezagruzka Открыть/Комментировать

2022-05-16 11:43:34 Привет, коллеги!

Май набирает обороты на события. Делимся нашей афишей.
Жмите на синий текст, чтобы перейти на страницу регистрации мероприятия.

17.05 в 11.00 Вебинар "Сверхновый рынок труда: аналитика данных и прогнозы".
Главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина в цифрах покажет, как текущая ситуация отразилась на показателях и какие риски видны уже сейчас.
Детально разберем ситуацию в рознице.

18.05 в 16.30 Оффлайн в Петербурге+онлайн. Камерная встреча "Производительность - новый чёрный".

В программе:
директор hh.ru по Северо-Западу Юлия Сахарова "Новые фичи hh.ru. Весна 2022"
директор по персоналу сети «Улыбка радуги» Ирина Гусакова. Кейс «Как HR влияет на производительность труда в «Улыбке радуги» (номинант Премии HR-бренд)
заместитель вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK Анастасия Печатникова «Гибридный офис – кейс VK» (номинант Премии HR-бренд).
специальный гость - Ирина Родченко, тренер и консультант по публичной речи и голосу. Генеральный директор Речевой тренинговой компании IGRO.

Воркшопы по темам:

- Фокус на обучении персонала
Модератор - Ирина Коршунова, операционный директор по управлению персоналом АЛИДИ

- Внимание к личной производительности/ресурсности HR-а/производительности сотрудников
Модератор - Вера Калмычкова, директор по персоналу, компания СОК Сервисный Центр Рус (PRISMA, Sokos Hotels)

- Адаптируем нематериальную и материальную мотивацию к текущим реалиям
Модератор - Екатерина Перелыгина, директор по персоналу Группы компаний «КВС»

- Идём в производительность HR-процессов
Модератор - Ксения Ченцова, HRD, транспортно-логистическая компания «Ювента»


24.05 в 11.05 Вебинар "Навыки и оценка сотрудников в условиях неопределенности"
Спикер: Ольга Филатова, эксперт по управлению людьми, HR-технологиями и организациям.

Главные тезисы онлайн-встречи:
— как получать доступ к текущим компетенциям;
— критическое мышление: что это за компетенция и как ее оценить и укрепить;
— способность принимать решения и действовать в неопределенности;
— как работать со стрессом критика/манипулятора/жертвы в себе и в других;
— оценка и профилактика потери воли и выученной беспомощности.

На мероприятии у участников есть уникальная возможность бесплатно и анонимно пройти тест «Конвентус» https://conventus.online/ на основе искусственного интеллекта для оценки критического мышления и готовности лидировать перемены, а также получить ответ и рекомендации по развитию.

Присоединяйтесь! Будем рады видеть и слышать!

@hr_perezagruzka Открыть/Комментировать

2022-05-13 18:14:52 Дайджест новостей рынка труда, 5-12 мая

Коллеги, мы собрали всё самое интересное в СМИ по рынку труда за неделю.

Кто что еще читал? Делитесь в комментариях

Ведомости: как изменился рынок труда IT-специалистов после начала военной спецоперации и повлияли ли на него уход иностранных IT-компаний и отъезд сотрудников российских софтверных фирм за границу. www.vedomosti.ru/management/articles/2022/05/12/921693-izmenilsya-rinok-truda 

 «AliExpress Россия» сокращает до 40% персонала
www.forbes.ru/biznes/465253-vedomosti-uznali-o-sokraseniah-do-40-personala-marketplejsa-aliexpress-rossia?ysclid=l338jubfkc 

Рост спроса на медсестер на 65% (Северо-Запад). Но зарплаты не выросли
neva.today/news/2022/5/12/365026 

Рабочий персонал. Растут резюме и отклики рабочего персонала на Зарплата.ру.
1prime.ru/state_regulation/20220512/836870266.html

Посещаемость работных сайтов выросла на 5% (с 26 февраля по 26 апреля) www.vesti.ru/finance/article/2728920

Какие специалисты и из каких регионов заинтересованы в релокации (из РФ и внутри РФ) 
iz.ru/1330663/mariia-nemtceva/v-dorogu-dorogaia-kak-pereekhat-po-rabote-s-semei 

Работодатели не готовы индексировать зарплату до уровня инфляции
www.gazeta.ru/business/2022/05/05/14819438.shtml 

83% респондентов-россиян заинтересованы в 4-х дневной рабочей неделе
tass.ru/obschestvo/14550199 

Как идет эксперимент с 4-хдневной рабочей неделей, США (англ.)
fortune.com/2022/05/05/four-day-workweek-top-employees-executive-view-gartner-survey/ 

Минтруд о текущем статусе по безработице в РФ и мерах поддержки tass.ru/ekonomika/14544915

В Петербурге готовятся сменить работу десятки тысяч сотрудников иностранных компаний www.fontanka.ru/2022/05/12/71325482/

В Петербурге наметился дефицит вакансий для IT-специалистов bfmspb.ru/novosti/v-peterburge-nametilsya-deficzit-vakansij-dlya-it-speczialistov

Вишенка:
Росзаповедцентр может создать аналог HeadHunter для поиска сотрудников для работы на особо охраняемых природных территориях
https://rg.ru/2022/05/10/headhunter-dlia-rabotnikov-zapovednikov-i-nacparkov-mozhet-poiavitsia-v-rossii.html 

@hr_perezagruzka Открыть/Комментировать

2022-05-13 14:19:06 Коллеги, привет.

Публикуем нашу пятничную рубрику #hr_вакансия.
Если у вас есть вакансии для hr'ов в вашей компании, добавляйте в комментарии.

Руководитель отдела кадров в сеть пиццерий на время декретного отпуска. Москва. От 100 000 рублей на руки.

Рекрутер (ИТ-специалисты) в "Газпром нефть". Санкт-Петербург. От 130 000 рублей до вычета налогов.

Начальник отдела персонала на предприятие по разработке и массовому производству микроэлектроники. Гусев (Калининградская обл), релокация. До 104 500 рублей до вычета налогов.

Менеджер по подбору персонала в логистическую компанию. Санкт-Петербург. От 90 000 рублей до вычета налогов.

Начальник отдела кадров в буровую компанию. Ухта. От 80 000 рублей до вычета налогов.

HR бизнес-партнер формата ММ в крупную ритейл-сеть. Краснодар, релокация.

Руководитель отдела персонала в "Росатом". Бангладеш, релокация.

Главный специалист отдела по работе с персоналом в дорожно-транспортную компанию. Норильск. 120 000 рублей на руки.

Региональный руководитель по персоналу (HR BP) в компанию по сервисным решениям. Красноярск. От 130 000 рублей на руки.

HR Менеджер сети отелей. Адлер. От 90 000 рублей на руки.

@hr_perezagruzka Открыть/Комментировать

2022-05-11 20:21:25 о пользе конкуренции)
WhatsApp добавил новые фичи:

- на сообщение теперь можно ставить эмодзи (6 видов, в Телеграмм 16 видов эмодзи)

- отправка файлов до 2 ГБ в одном сообщении (ранее до 100 МБ)

- увеличили количество участников групп до 512 (ранее лимит в 256 участников)

Отличные обновления. При том, что эмодзи удобен быстрой реакцией, когда не хочешь спамить собеседника ответами вида «спасибо», «хорошо» или «ок».
Отправка тяжёлых фоточек в хорошем разрешении украсит семейные чаты.
Но после опыта родительских чатиков представить группы в ватсап на 500 участников немного страшновато. Разве что в одностороннем режиме админа Открыть/Комментировать

2022-05-11 19:37:47 ​​Сократить или нанять: работодатели поделились планами сокращаемых и набираемых профессий до конца 2022 года

Служба исследований hh.ru провела большой опрос работодателей по всей стране и выяснила, какие планы по набору и сокращению персонала стоят у компаний до конца 2022 года.

В рамках опроса российские работодатели, у кого уже количество персонала с началом кризиса уменьшилось или уменьшится до конца 2022 ответили, что по их предположениям наибольшая доля возможных сокращений коснется таких категорий работников: бек-офисные административные роли (секретари, делопроизводители, ресепшн, офис-менеджеры, работники АХО и т. п.). В данном случае сокращение подобных работников может случиться в 26% компаний. При этом до конца текущего года нанимать новый административный персонал в рамках расширения штата планируется лишь в 7% российских компаний. 

Также может быть уменьшена численность профессиональных ролей, связанных с продажами и аккаунтингом в том числе в ритейле и в b2b секторе – так ответили 22% опрошенных компаний. Между тем 34% компаний, у которых наоборот запланировано расширение штата, заявили, что будут нанимать дополнительный персонал из професферы продаж, что может частично купировать уровень безработицы в этой области.

Кроме того, до конца года могут столкнуться с частичным сокращением линейные работники в транспортной сфере, логистике и доставке (водители, курьеры, складские работники), а также специалисты с HR-функциями: по 21% в каждой области. При этом в этих же сферах у части других российских компаний есть планы на небольшой рост по численности работников: по +13% в каждой профессиональной области. Из-за таких «качель» вполне вероятно, что сокращенные работники из перечисленных областей могут «раствориться» в работодательском спросе.    

Касательно категорий наиболее востребованных профессий, на которые нацелились российские работодатели и готовы расширить ими штат до конца 2022 года. В топ попали линейные профессии производственного профиля (наладчики, монтажники, слесари, токари, электрики, инженеры ПТО и т. п.). Данную категорию работников планируют нанимать до конца года 43% российских компаний.

На втором месте по востребованности у работодателей – ИТ-специалисты (разработчики программного обеспечения, специалисты по ИТ-поддержке, системные администраторы, аналитики, программисты и т. п.). Каждая третья опрошенная компания в России (29%) планируют увеличить свой штат этими специалистами до конца года. При этом под сокращение ИТ-профессии попадут лишь в 4% компаний, прошедших опрос hh.ru. Высока вероятность, что данные сокращенные работники смогут получить множество предложений от потенциальных работодателей. 

#hh_аналитика Открыть/Комментировать

2022-05-11 17:27:15 Рынок труда за апрель 2022

За апрель общерыночный hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) вырос до 5,8. Наибольший уровень конкуренции наблюдается среди юристов (9,4), начинающих специалистов (8,9), административного персонала (7,9) и в сфере управления персоналом (7,1).

По сравнению с январем число активных вакансий снизилось на 21%.
По сравнению с мартом наиболее заметно падение в Москве и Московской области (-17,2%), Центральном ФО (-13,4%), Санкт-Петербурге и Ленобласти (-13,4%), Приволжском ФО (-13%).

В сферах маркетинга и HR спрос на специалистов снизился более чем на четверть: -27,2% и -29,1% соответственно.

Число активных резюме в апреле выросло на 19% по сравнению с январем. При этом число активных резюме за апрель по сравнению с мартом выросло только в Москве и Московской области (+2,7%), Санкт-Петербурге и Ленобласти (+1,3%). В остальных регионах наблюдается снижение этого показателя. Больше всего увеличилось число активных резюме в сфере ИТ (+7,7%).

#hr_аналитика
@hr_perezagruzka Открыть/Комментировать

2022-05-06 07:30:39 Привет!

Вводим пятничную рубрику #hr_вакансия.
Если у вас есть предложения о работе для hr'ов, присылайте в личные сообщения.

Начальник отдела кадров в транспортную компанию. Санкт-Петербург. Зарплата 100 000 - 120 000 рублей на руки

Ведущий специалист по персоналу в строительную компанию. Москва. Зарплата от 100 000 рублей на руки

Специалист по кадрам. Москва. Зарплата до 100 000 рублей до вычета налогов

Специалист по подбору персонала в центр паллиативной помощи. Москва. Зарплата от 100 000 рублей до вычета налогов

Ведущий менеджер по кадрам. Санкт-Петербург. Зарплата 70 000 - 80 000 рублей на руки

HR менеджер в федеральную службу по труду и занятости. Москва. Зарплата 80 000 - 90 000 рублей до вычета налогов

Ведущий специалист по персоналу на теплоэнергетическое предприятие. Мурманск. Зарплата 65 000 рублей на руки

HR менеджер на научно-производственное предприятие. Санкт-Петерубрг. Зарплата 80 000 рублей на руки

Менеджер по подбору персонала/рекрутер, удаленно в кадровое агентство. Калининград. Зарплата 50 000 - 70 000 рублей до вычета налога Открыть/Комментировать

2022-05-05 11:41:49 12 мер господдержки рынка труда

Татьяна Нечаева, юрист по трудовому праву hh.ru, рассказала гарант.ру, какие меры поддержки рынка труда внедрены в этом году.
Кратко

С 1 апреля социальные пенсии в России выросли на 8,6% (Постановление Правительства РФ от 18 марта 2022 г. № 396).

Запланировано повышение МРОТ. Таким образом, МРОТ, установленный на 2022 год в размере 13 890 руб. в месяц, вырастет еще на 8,6%.

С 16 марта 2022 года расширены полномочия глав регионов принимать оперативные решения на местах (Указ Президента РФ от 16 марта 2022 г. № 121 "О мерах по обеспечению социально-экономической стабильности и защиты населения в Российской Федерации"). Эта мера необходима в тех субъектах РФ, которые покинут крупные иностранные компании и нужно будет оперативно реагировать и давать поддержку, например, высвобожденному персоналу.

Президент поручил обеспечить сохранение доступности социальных услуг (Указ Президента РФ от 16 марта 2022 г. № 121). В начале года обсуждалась инициатива по оказанию платных услуг ЦЗНами для тех, кто ищет работу. Сейчас эти идеи заморожены из-за падения доходов населения.

Урегулирован порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. С 1 сентября 2022 года норма будет считаться выполненной, если работодатель заключил трудовой договор (в том числе срочный) с инвалидом (п. 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утв. Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366). Ранее квота считалась выполненной, если компания создала требуемое количество рабочих мест.

Введен новый тип выплат на детей от 8 до 17 лет включительно для семей с невысокими доходами. Сумма зависит от дохода родителей.

Установлены субсидии для компаний, которые будут принимать на работу молодых людей (Постановление Правительства РФ от 18 марта 2022 г. № 398). Речь идет о сотрудниках до 30 лет. Субсидии получат компании, которые берут на работу выпускников вузов и колледжей без опыта работы, без среднего и высшего образования, инвалидов, детей-сирот и родителей несовершеннолетних детей.
Субсидия составит три размера МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов, умноженных на количество трудоустроенных.

Профессиональное переобучение за счет государства при потере работы. Полезная инициатива для людей, которые оказались в трудной ситуации или живут в регионе с 1-2 крупными предприятиями и отсутствием другой работы. Такие люди смогут получить новое образование: озеленитель городской территории, слесарь-сантехник, управляющий госзакупками, таргетолог, блогер, программист 1С и другие. Подробнее про эту программу можно узнать на портале "Работа России".

Из мониторинга условий и охраны труда исключены добровольное декларирование организациями соответствия условий труда нормативным требованиям.

Скорректированы правила подсчета страхового стажа для больничных. Согласно ч. 1.2 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ с 1 января 2022 года в страховой стаж будут включаться периоды работы гражданина РФ на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ. Правда, лишь при условии, что между РФ и этим иностранным государством заключен договор, предусматривающий учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон.

Введены кредитные каникулы для всех граждан, в том числе для тех, кто использовал их во время пандемии. Соответствующие изменения внесены 16 апреля 2022 года в ст. 13 Федерального закона от 8 марта 2022 г. № 46-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Услуги ЦЗНов будут доступны находящимся под риском увольнения (Постановление Правительства РФ от 16 марта 2022 г. № 376). Речь о людях, которые переведены на неполный рабочий день или отправлены в отпуск за свой счет.

@hr_perezagruzka Открыть/Комментировать