Лаборатория Карьеры

2023-05-18 14:07:51 "Выбираю для ребенка актуальные высокооплачиваемые профессии, а он ничего не хочет. Объясняю, как важно выбрать профессию, поступить в нормальный ВУЗ, но у него в голове только игры, друзья и гулянки". Знакомо?

Тема выбора профессии для ребенка вызывает кучу вопросов и головную боль у многих. Какую профессию выбрать? Будет ли она востребована через несколько лет?

Эти и многие другие вопросы разберем на эфире “Профессии будущего: стоит или нет учиться по высоко востребованным на рынке направлениям”.

Чего ждать поступающим и будущим выпускникам в ближайшие 10 лет
Профессии будущего и профессии, которые утратят актуальность
Как понять, востребовано ли будет выбранное направление
Универсальные и ценные для рынка навыки и качества будущих специалистов

Спикеры:
Алена Владимирская - хедхантер с 20-летним стажем. Один из самых известных и влиятельных специалистов по рекрутингу и хантингу на российском рынке.
Юлия Полуносик - более 10 лет в HR, сертифицированный коуч и профориентолог.

Встречаемся 23 мая в 19:00 по Москве.
Эфир бесплатный, количество мест ограничено. Регистрируйтесь прямо сейчас

Иду на вебинар “Профессии будущего: стоит или нет учиться по высоко востребованным на рынке направлениям” Открыть/Комментировать

2023-05-17 14:47:34 Еженедельный дайджест самых актуальных новостей от Лаборатории карьеры

Краткий обзор ситуации на рынке труда за апрель 2023. Рост объема вакансий продолжается, а количество резюме, традиционно, к летнему периоду снижается. Лучшее время, чтобы с меньшей конкуренцией выходить на рынок.

Как и ожидалось, госкомпании, с учетом санкционных действий, получили в 2022 году прибыль меньше, чем в предыдущие годы. При этом мы видим рост индустрии торговли (опт, розница), логистики, ремонта авто и мотоциклов. Нарастить прибыль в процентном отношении больше всего удалось компаниям, занимающимся операциями с недвижимым имуществом.

Из офиса — на производство

Как выяснили аналитики сервиса «Зарплата.ру», больше половины граждан, занятых интеллектуальным трудом, готовы поменять свою профессию на рабочую. Правда, лишь 15% опрошенных согласны пойти на этот шаг без каких-либо дополнительных условий. Белые воротнички не готовы переходить в производство на зарплату ниже 100 тысяч рублей, а производство не готово выдерживать такую зарплатную планку.

VK разрабатывает свой аналог Tinder. Отдельное приложение для знакомств не потребует аккаунта во «ВКонтакте» (Приложение для знакомств Tinder полностью уйдет из России к 30 июня 2023 года, сообщил владелец сервиса — американская компания Match Group).

Сокращение расходов

Автоконцерн Volvo планирует сократить в Швеции 1,3 тыс. человек. Так компания оптимизирует расходы.

Японская сеть одежды Uniqlo, получив в России по итогам 2022 года больше 10 млрд руб. убытков, решила закрыть здесь большинство своих крупных магазинов. Ритейлер официально пока не объявлял об окончательном уходе из страны, но на рынке считают, что этот процесс фактически запущен. Большую часть освобождаемых сетью площадок займет российская Gloria Jeans. Открыть/Комментировать

2023-05-15 16:52:45 Когда вашу идею или питч оценивают 10 членов правления, грамотная презентация — это то, что помогает закрывать важные сделки, и что должен уметь каждый топовый специалист. Поэтому сейчас будет рекомендация, проверенная лично.

Ребята из академии Bonnie&Slide подарили всем нашим консультантам курс по презентациям – теперь и мы умеем оформить презентацию так, чтобы она «завела» с первого слайда.

Bonnie&Slide учат делать красивые и убедительные слайды всего за две недели – информация подается легко и понятно, а кураторы курса дают обратную связь по каждому выполненному заданию.

Сейчас в академии идет акция на корпоративное обучение — для подписчиков канала по промокоду ALENA действует скидка 33% на корпоративное обучение и «АЛЬМАНАХ ПО ПРЕЗЕНТАЦИЯМ» В ПОДАРОК. Оставьте заявку, чтобы обучить сотрудников или коллег и меняйте свою жизнь к лучшему!

#партнерскийпост Открыть/Комментировать

2023-05-14 15:34:48 6 востребованных профессий для работы без привязки к ПМЖ

"Я так больше не могу" - так чаще всего люди, пишущие заявление на увольнение объясняют свое решение сменить работу. Первым делом хочется отдохнуть и сменить обстановку. А лучше вообще перезагрузиться, выйти на удаленку и работать в пижаме с красивым видом на море или горы.

Чтобы не пришлось жалеть о своих действиях и возвращаться на нелюбимую работу, нужно правильно выбрать новую специальность, оценить ее востребованность и перспективность. Мы подготовили для вас подборку современных удаленных профессий. В некоторых новичкам будет довольно просто стартовать, другие потребуют базовой подготовки и профильного образования. Все специальности из списка не имеют ограничений по возрасту, подойдут мужчинам и женщинам.

Аналитик больших данных (Big Data Analyst)
Аналитик собирает, обрабатывает и интерпретирует данные. Его работа связана не только со сборкой и анализом информации, но и общением с топами и руководителями компаний - ведь он помогает бизнесу принимать эффективные управленческие решения. Если выберете эту сферу, будете востребованы также в государственном секторе и в области прикладной науки.

Дизайнер
Это целая группа профессий, которая делится на десятки узких специализаций. Дизайнеры занимаются визуальным оформлением реальных и виртуальных объектов - от квартир до мобильных приложений.

Популярные направления:
- дизайн интерьеров;
- дизайн одежды;
- графический дизайн;
- веб-дизайн;
- UI/UX-дизайн.

Компании не всегда нанимают дизайнеров в штат, а чаще привлекают под конкретный проект. Поэтому многие становятся фрилансерами и работают на удаленке.

Продакт-менеджер
Ведет продукт от разработки до запуска в продажи. Руководит продуктовой командой и является связующим звеном между клиентами, собственниками компании и сотрудниками. Продакт-менеджеры занимаются анализом рынка и выявлением потребностей клиентов. Разрабатывают идею и презентуют концепцию продукта, подбирают исполнителей для отдельных задач и контролируют результаты. Проще говоря, продакт-менеджер отвечает за коммерческий успех товара или услуги.

Менеджер маркетплейсов
Контролирует вообще весь цикл работы магазина на онлайн-площадке: от поиска товаров до анализа продаж. Формирует ассортимент, занимается закупками, создает карточки товаров и запускает рекламные кампании. Также в обязанности менеджера входит аналитика, построение и тестирование гипотез эффективного позиционирования, прогнозирование маржинальности товаров.

Таргетолог
Запускает таргетированную рекламу в соцсетях. Чтобы кампания была эффективной и приносила лиды, ее должны увидеть заинтересованные пользователи. Задача таргетолога: проанализировать целевую аудиторию и настроить рекламу на определенную группу людей. Освоив профессию таргетолога, вы сможете работать на дому, сотрудничать с разными брендами и изучать новые сферы бизнеса.

Тестировщик
Тестировщики проверяют работу сайтов, программ, игр и приложений. Цель тестирования - выявить возможные ошибки и помочь разработчикам их устранить. Поэтому специалист должен уметь оценить IT-продукт с точки зрения пользователя.

Если вы решили перезагрузить карьеру и выйти на удаленку, прежде всего определитесь с будущей сферой деятельности. Решите, в какой области вам хочется реализоваться, затем определитесь со специализацией.

Проведите мониторинг сайтов с вакансиями, чтобы оценить возможный доход на старте и потенциальный рост заработка в перспективе. Если входите в новую профессию без опыта, скорее всего, вам потребуется консультация карьерного консультанта и дополнительное обучение.

Карьерная консультация со специалистом поможет вам если:

вы ищете новые возможности в карьере, но не знаете, с чего начать
вы хотите выстроить долгосрочную и перспективную карьерную стратегию
вам нужно помощь в преодолении «финансового потолка»

Записывайтесь прямо сейчас на Карьерную консультацию и вместе с вами мы спланируем стратегию развития вашей карьеры Открыть/Комментировать

2023-05-14 09:59:59 Друзья, марафон ЯвАгро завершился, а подарки остались!

На марафоне мы делились с вами опытом и рекомендациями о том, как стартовать в новой перспективной сфере, как расти и развиваться.

В благодарность за вашу активность, дарим вам полезный гайд "с чего начать поиск работы".

- Какую тактику поиска работы выбрать?
- Какие инструменты использовать
- Как обойти других кандидатов?

Гайд поможет вам правильно выбрать тактику поиска работы, оценить плюсы и минусы каждого инструмента, наметить план действий и начать поиск работы.

Подписывайтесь на канал ЯвАгро, чтобы скачать гайд! Открыть/Комментировать

2023-05-12 19:15:42 Как трансформировался рынок труда и на что обратить внимание?

Все уже устали от проблем и кризисов, которые сваливаются на нашу голову по несколько раз в год и приходится перестраиваться, искать новые варианты, расти, когда вокруг все твердят о спаде. Но период спада - это еще и время возможностей.

Чтобы уверенно двигаться вперед в своей карьере, важно быть в курсе тенденций рынка и умело оперировать этим при необходимости.

Мы собрали для вас список актуальных трендов на рынке труда, на которые стоит обратить внимание:

Работодатели быстро адаптируются к новым условиям
Прошлый год скорректировал поведение как работодателей, так и соискателей. Работодатели стали чаще предлагать вакансии с отсрочкой от военной службы, а соискатели - активно откликались на них даже с уменьшением зарплаты.

На текущий момент российские работодатели в большей степени адаптировались к новым условиям. Однако эксперты допускают, что в 2023 году экономика может столкнуться с новыми вызовами, которые потребуют существенной перестройки бизнес-процессов.

В прошлом году мы наблюдали отток специалистов некоторых профессий за пределы России. Что интересно, это больше актуально для менеджеров среднего звена, но не для топ-менеджеров. Последние более стабильные и оседлые. Тем не менее, мы видим, что сейчас многие возвращаются.

Активнее всего себя проявляют работодатели из сектора производства и добычи
Согласно исследованиям, сектор добычи и производства лидирует в рейтинге российских работодателей. Высокая позиция связана с тем, что компания инвестирует в развитие бизнеса, создает хорошие условия труда для работников, обеспечивает качественный социальный пакет и не допускает задержек зарплаты.

Госсектор становится более привлекательным для соискателей
За прошлый год сильно выросла активность работодателей из госсектора. Они становятся более открытыми. В госсектор приходят бизнес-методы взаимодействия с людьми, а процессы и культура в государственных компаниях становятся ближе к бизнесу.

Их привлекательность как работодателей тоже растет. Мы видим, что большинство кандидатов на рынке труда ориентированы на те организации, которые могут дать им стабильность, заработную плату, а также максимальную заботу. Понятно, что государство дает больше гарантий, чем бизнес.

Государство становится полноценным игроком на рынке ИТ-кадров
Госсектор действительно постепенно становится заметным игроком на рынке труда в ИТ-сегменте, поскольку в федеральных и региональных органах власти, а также в подведомственных учреждениях появляется все больше вакансий для ИТ-специалистов.

На данный момент обеспеченность цифровыми кадрами в этих структурах в два раза ниже реальной потребности. Опросы РАНХиГС показывают, что сейчас наиболее востребованными направлениями в области цифровой трансформации являются информационная безопасность, управление проектами и процессами, ИТ-архитектура, разработка и тестирование, управление данными, управление цифровой трансформацией, управление продуктами.

До конца года спрос на специалистов информационной безопасности, ИТ-архитектуры и создания ИТ-решений не только не упадет, но и будет активно расти.

Забота о персонале выходит на первый план
Новый тренд, проявившийся в 2022 году - яркий фокус на благополучие сотрудников, особенно на психологическое и ментальное.

Еще во время пандемии мы столкнулись с волнами нарастающего стресса. И это безусловно сказывается на продуктивности людей. Хорошие работодатели традиционно уделяли внимание физическому состоянию своих сотрудников. Сейчас компании держат в фокусе внимания и психологический настрой.

Это далеко не все, но основные тенденции на рынке труда, о о которых стоит знать. Надеемся, что эта информация окажется для вас полезной и поможет успешно ориентироваться в вопросах развития вашей карьеры. Открыть/Комментировать

2023-05-12 10:15:50 Мы знаем, что в подписчиках много коллег из HR, этот анонс для вас

С 16 по 26 мая пройдет Международная профессиональная Конференция TeamLead ITHRConf для руководителей команд и менеджмента в IT HR. На конференции будут обсуждаться современные практики найма, использования в подборе ИИ, управления вовлеченностью сотрудников, а наш руководитель карьерной практики Анна Алфимова расскажет про востребованные для HR компетенции и возможные пути развития HR экспертов и руководителей.

16 мая - целиком бесплатный день!
 А для тех, кто нацелен получить максимум пользы и участвовать больше, чем в одном дне конференции, до конца сегодняшнего дня действует скидка 40% на билеты

>> Программа и билеты << Открыть/Комментировать

2023-05-11 17:23:51 Еженедельный дайджест новостей от Лаборатории Карьеры

Обзор важных новостей рынка труда за неделю. Держите руку на пульсе вместе с Лабораторией Карьеры.

Искусственный интеллект завоевывает новые территории

Неутешительные прогнозы: к 2027 году мировой рынок труда сократится на 2% из-за упора на цифровизацию, распространение ESG-стандартов и медленный экономический рост. Как результат, будет заметный рост спроса на специалистов по искусственному интеллекту и устойчивому развитию, бизнес-аналитиков, и упадок - на банковских и почтовых клерков, кассиров, бухгалтеров и чиновников.

Искусственный разум достиг такого уровня развития, что уже сегодня справляется со множеством задач лучше людей. Ученые считают, что пройдет еще лет 10–15 и нейросети коренным образом изменят рынок труда.

РБК обсудили с Аленой Владимирской, основателем сервиса Facancy и «Лаборатории карьеры Алены Владимирской», каким сферам и как помогло развитие искусственного интеллекта.

LinkedIn начал тестировать нейросеть для написания сопроводительных писем. Нейросеть будет брать информацию из вашего профиля, профиля рекрутера и описания вакансии, поэтому важно максимально подробно и корректно заполнить данные о своем опыте и навыках в соответствии с требованиями к позиции, на которую вы откликаетесь.

HR-сервис «Работа.ру» автоматизировал подбор резюме с помощью искусственного интеллекта. В подборку для работодателя попадут даже те резюме, в которых указана не полностью соответствующая вакансии должность.

Статистика и исследования

Российские компании стали чаще отказывать в работе слишком квалифицированным кандидатам. Не всегда достаточно просто хорошо работать. Многие отечественные компании пересмотрели свои бюджеты и стратегии и планируют самостоятельно выращивать нужных специалистов.

Согласно метаанализу 57 исследований, опубликованному в журнале The Leadership Quarterly, из-за токсичного руководителя сотрудники могут страдать от снижения продуктивности в течение следующих 10 лет. Деструктивное лидерство снижает удовлетворенность сотрудников работой, их благосостояние и продуктивность.

Советы и рекомендации о том, как выжить в токсичной среде и не потерять работу читайте в нашем канале Рабочие переживания

Статистика сокращений в IT сегменте

Более 183 тыс. работников технологической сферы в мире лишились рабочих мест с начала текущего года, согласно данным, собранным порталом Layoffs.fyi. Тренд 2022 года на сокращение технических экспертов в крупных IT-бизнесах не только не снижается, но и продолжается. Существенных точек для изменения этого процесса пока не предвидится.

Социальная сеть Clubhouse, которая была популярна во время пандемии, уволила более половины сотрудников. Вскоре после шумного запуска приложение столкнулось со стремительным падением числа пользователей.

Epic Games сократит расходы и приостановит найм сотрудников

Американская International Business Machines Corp. (IBM) планирует остановить найм сотрудников на должности, которые, по ее мнению, в ближайшие годы могут быть заменены искусственным интеллектом. Под удар попадут вспомогательные подразделения, в которых работает порядка 26 тысяч человек, включая, например, HR-отдел компании.

В такой же ситуации сейчас и банковский сектор

Банк Morgan Stanley планирует уволить около трех тысяч сотрудников к концу июня. Менеджеры намерены сократить примерно 5% персонала. Ожидается, что инвестиционно-банковское подразделение и отдел ценных бумаг будут в большей степени затронуты сокращениями.

Отток российских IT-специалистов

В прошлом году количество сотрудников «Яндекса», работающих из международных хабов, выросло почти в три раза. По словам собеседников РБК, большая часть из них - уехавшие из России IТ-специалисты.

Положительная динамика в финтех секторе

Российский финтех-стартап Revolut (инвестиционные криптоуслуги) вышел на рынок Латинской Америки.

Российский финтех пережил 2022 год с увеличением в деньгах на ⅓.Отрасль показывает стабильный рост и к концу года может увеличиться еще на 30%. Открыть/Комментировать

2023-05-11 12:15:31 Открыть/Комментировать

2023-05-08 19:17:57 Как выделиться среди других соискателей и получить оффер?

Откликаетесь на вакансии, выполняете тестовые, проходите собеседования, а в ответ получаете отказ? Пробуете еще и еще раз, но ситуация повторяется. Знакомо?

Казалось бы, и опыт релевантный и экспертиза сильная - почему же поиск работы так затянулся?

Приходите на бесплатный вебинар “Пошаговый план по поиску работы: без паники и в любой ситуации”, который состоится уже через 2 дня.

На вебинаре мы разберем:

Самые частые причины отказа кандидатам
Формулу успешного поиска работы и составления резюме на реальных примерах
Как вас оценивает рекрутер?
Как эффектно подсветить свои навыки и опыт, чтобы получить оффер мечты?

Вебинар пройдет 10 мая в 19:00 по Москве. Не пропустите, будет много интересного!

Иду на вебинар " Пошаговый план по поиску работы: без паники и в любой ситуации" Открыть/Комментировать