Еженедельный дайджест новостей от Лаборатории Карьеры Обзор в | Лаборатория Карьеры
Еженедельный дайджест новостей от Лаборатории Карьеры
Обзор важных новостей рынка труда за неделю. Держите руку на пульсе вместе с Лабораторией Карьеры.
Искусственный интеллект завоевывает новые территории
Неутешительные прогнозы: к 2027 году мировой рынок труда сократится на 2% из-за упора на цифровизацию, распространение ESG-стандартов и медленный экономический рост. Как результат, будет заметный рост спроса на специалистов по искусственному интеллекту и устойчивому развитию, бизнес-аналитиков, и упадок - на банковских и почтовых клерков, кассиров, бухгалтеров и чиновников.
Искусственный разум достиг такого уровня развития, что уже сегодня справляется со множеством задач лучше людей. Ученые считают, что пройдет еще лет 10–15 и нейросети коренным образом изменят рынок труда.
РБК обсудили с Аленой Владимирской, основателем сервиса Facancy и «Лаборатории карьеры Алены Владимирской», каким сферам и как помогло развитие искусственного интеллекта.
LinkedIn начал тестировать нейросеть для написания сопроводительных писем. Нейросеть будет брать информацию из вашего профиля, профиля рекрутера и описания вакансии, поэтому важно максимально подробно и корректно заполнить данные о своем опыте и навыках в соответствии с требованиями к позиции, на которую вы откликаетесь.
HR-сервис «Работа.ру» автоматизировал подбор резюме с помощью искусственного интеллекта. В подборку для работодателя попадут даже те резюме, в которых указана не полностью соответствующая вакансии должность.
Статистика и исследования
Российские компании стали чаще отказывать в работе слишком квалифицированным кандидатам. Не всегда достаточно просто хорошо работать. Многие отечественные компании пересмотрели свои бюджеты и стратегии и планируют самостоятельно выращивать нужных специалистов.
Согласно метаанализу 57 исследований, опубликованному в журнале The Leadership Quarterly, из-за токсичного руководителя сотрудники могут страдать от снижения продуктивности в течение следующих 10 лет. Деструктивное лидерство снижает удовлетворенность сотрудников работой, их благосостояние и продуктивность.
Советы и рекомендации о том, как выжить в токсичной среде и не потерять работу читайте в нашем канале Рабочие переживания
Статистика сокращений в IT сегменте
Более 183 тыс. работников технологической сферы в мире лишились рабочих мест с начала текущего года, согласно данным, собранным порталом Layoffs.fyi. Тренд 2022 года на сокращение технических экспертов в крупных IT-бизнесах не только не снижается, но и продолжается. Существенных точек для изменения этого процесса пока не предвидится.
Социальная сеть Clubhouse, которая была популярна во время пандемии, уволила более половины сотрудников. Вскоре после шумного запуска приложение столкнулось со стремительным падением числа пользователей.
Epic Games сократит расходы и приостановит найм сотрудников
Американская International Business Machines Corp. (IBM) планирует остановить найм сотрудников на должности, которые, по ее мнению, в ближайшие годы могут быть заменены искусственным интеллектом. Под удар попадут вспомогательные подразделения, в которых работает порядка 26 тысяч человек, включая, например, HR-отдел компании.
В такой же ситуации сейчас и банковский сектор
Банк Morgan Stanley планирует уволить около трех тысяч сотрудников к концу июня. Менеджеры намерены сократить примерно 5% персонала. Ожидается, что инвестиционно-банковское подразделение и отдел ценных бумаг будут в большей степени затронуты сокращениями.
Отток российских IT-специалистов
В прошлом году количество сотрудников «Яндекса», работающих из международных хабов, выросло почти в три раза. По словам собеседников РБК, большая часть из них - уехавшие из России IТ-специалисты.
Положительная динамика в финтех секторе
Российский финтех-стартап Revolut (инвестиционные криптоуслуги) вышел на рынок Латинской Америки.
Российский финтех пережил 2022 год с увеличением в деньгах на ⅓.Отрасль показывает стабильный рост и к концу года может увеличиться еще на 30%.
