Карьерный БАТут

2021-09-01 12:04:17 Наша цель — создание лучшего будущего. Это то, что движет нашими сотрудниками. Хочешь начать карьеру в нашей команде? Тогда откликайся на вакансию стажёра в отдел HR Marketing

Эта вакансия для тебя, если ты:
студент старших курсов вуза или недавний выпускник
мечтаешь построить карьеру в международной компании
готов работать по 40 часов в неделю
владеешь английским языком на уровне не ниже Intermediate
умеешь работать в Excel и Power Point
обладаешь высокими аналитическими навыками

Ты будешь работать с данными в системах SAP и SF, вести статистику по основным HR показателям, готовить презентации и заниматься другими интересными задачами.

С нас оформление по ТК РФ, конкурентоспособная зарплата, обучение и развитие в международной компании
⠀
Ждём твой отклик на вакансию стажёра в отдел HR Marketing по ссылке в описании профиля Открыть/Комментировать

2021-08-24 14:23:23 Недавно в комментариях под постом вы делились, где предпочли бы строить карьеру: в офисе или на удалёнке? Многие писали про гибридный формат :)

Делюсь видео с ответами Senior managers «БАТ» на вопрос: офис или удалёнка? Открыть/Комментировать

2021-08-19 13:45:30 Недавно говорили с вами о том, как похвала влияет на продуктивность.

А что выбирают Senior managers «БАТ»: кнут или пряник? Что говорят о своей команде? Смотрите видео, чтобы узнать Открыть/Комментировать

2021-08-06 14:32:57 Похвала помогает не только тем, кого хвалят, но и тем, кто её говорит

Новое исследование BBC показало, что продуктивность коллектива зависит от того, как часто коллеги отмечают работу друг друга. К такому выводу пришел Дэвид Робсон, автор книги «Ловушка интеллекта: почему умные люди совершают глупые ошибки».

Исследование показывает, что позитивная обратная связь — самый простой способ «сделать так, чтобы другие люди и мы сами чувствовали себя лучше».

Важно делать «комплименты» правильно, например хвалить за оперативно выполненную задачу или креативное решение, а не за внешность

А вы часто хвалите коллег? Открыть/Комментировать

2021-08-02 16:14:58 Есть ли будущее у удалёнки?

Компании расходятся во мнениях относительно возвращения к прежнему режиму работы в офисе.

С одной стороны, удалёнка принесла бенефиты и работодателям, и сотрудникам. Сотрудники получают гибкость и возможность планировать свой рабочий день исходя из поставленных задач, а также экономят время на дорогу. У работодателя появляется возможность существенно расширить доступ к пулу талантов, независимо от их географической привязки.

С другой стороны, сотрудники на удалёнке часто жалуются на отсутствие work-life баланса и стёртые границы между рабочей и личной жизнью, а также на недостаток общения и нетворкинга с коллегами. Работодателю стоит больших усилий сохранять уровень вовлечённости сотрудников в компании и получать максимальную отдачу от самостоятельной работы сотрудников.

А как бы вы предпочли строить карьеру: в офисе или на удалёнке? :) Открыть/Комментировать

2021-07-30 12:44:23 Друзья, 1 августа в 13.00 буду проводить бесплатный онлайн-урок для HR-руководителей и тех, кто планирует ими стать. Расскажу о личном бренде HR и векторах развития, поделюсь лайфхаками управления карьерой.

Подробности и регистрация здесь Открыть/Комментировать

2021-07-28 11:37:57 «Хочешь запороть хорошую идею — отдай её на реализацию бухгалтерам...»

Очень противоречивая цитата. Прочла её в книге Евгения Щепина «ВкусВилл: Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так».

Чтобы услышать другую точку зрения, рекомендую почитать интервью Романа Данилова, главного бухгалтера «БАТ Россия», и узнать, как коллеги из бухгалтерии помогают в реализации новых идей: первыми освоили роботов и внедрили их в текущие активности, «помогая бизнесу фокусироваться на бизнесе». Открыть/Комментировать

2021-07-23 18:15:31 Делюсь своими недавними находками подкастов на английском языке:

1. Digital HR Leaders — лидеры в сфере HR рассказывают свои истории.
2. HR Happy Hour — здесь можно услышать профессиональные новости и получить советы.
3. The Learning & Development — подкаст об обучении и развитии.
4. Hiring Tips — твиттер среди подкастов, короткие записи рекрутинговых лайфхаков.

Какие подкасты слушаете вы? Открыть/Комментировать

2021-07-16 13:04:35 Счастье сотрудников = успех компании?

Canon в Китае установила камеры, которые пускают в офис только улыбающихся сотрудников. В компании считают, что технология сделает сотрудников жизнерадостнее. Идея понравилась не всем: «Компания хочет контролировать не только наше время, но и эмоции», — пишут пользователи соцсетей.

Благополучие сотрудников повышает производительность и финансовые показатели бизнеса. На эту тему советую книгу Тони Шей «Доставляя счастье».

Мы в «БАТ Россия» работаем над счастьем сотрудников: играем в мафию, устраиваем заезды на велосипедах и кулинарные мастер-классы, занимаемся фитнесом и йогой, бегаем марафоны, приглашаем внешних спикеров (у нас в гостях были журналист Илья Варламов, космонавт Сергей Рязанцев и чемпион России по альпинизму Сергей Кофанов).

Наши успехи подтверждаются и наградами. Например, в июне выиграли премию «Спорт и Россия – 2021» за лучший проект Wellbeing, а в прошлом году мы получили награду за лучший проект в номинации EMPLOYEE WELLBEING AWARDS 2020

А что бы вас как сотрудника заставило улыбнуться и почувствовать себя счастливым?
Напишите в комментариях) Открыть/Комментировать

2021-07-16 13:04:12 Открыть/Комментировать