Карьерный БАТут

2021-06-22 16:24:11 Открыть/Комментировать

2021-06-16 17:54:39 Всё ради талантов

На что только не идут компании, чтобы привлечь внимание потенциальных кандидатов HR всё чаще практикует креативные подходы.

Один из таких подходов — вирусные необычные вакансии: например, Orbit ищет экспертов по оценке свежести дыхания, фабрика «McRoskey» ждёт профессионального прыгуна на матрасах, а Экопарк — протаптывальщика тропинок.

Второй — поиск талантов в необычных местах: Volkswagen привлекает механиков, размещая вакансии на днище неисправных автомобилей, а Ikea — сборщиков мебели, раскладывая буклеты в коробках с мебелью. Одно рекламное агентство даже отправило к конкурентам мойщиков окон в футболках с надписью «уходите и присоединяйтесь к нам», чтобы переманить к себе классных спецов

О какой необычной должности или вакансии мечтаете вы? Открыть/Комментировать

2021-06-09 14:12:50 Медитации — новое преимущество кандидатов и сотрудников

Бывший вице-президент LinkedIn Скотт Шут уже четыре года руководит командой, которая проводит медитации и ретриты. Цель: сделать упражнения на концентрацию привычкой.​ Мы в «БАТ» тоже проводим тренинги по осознанности и даём базовые техники медитаций в рамках направления well-being.

И если ещё лет пять назад медитации многими воспринимались как непонятный религиозный ритуал, сегодня очевидна их польза для карьеры и жизни:

1. Помогают концентрации. Если вы можете 5 минут сфокусироваться на дыхании, то и на задаче сможете сконцентрироваться, не отвлекаясь на холодильник и соцсети
2. Помогают снизить тревожность и восстановить здоровье.
3. Помогают упорядочить мысли, а, следовательно, и жизнь

Так что если вы медитируете, возможно, стоит упомянуть это в резюме или на собеседовании. А если нет, пора попробовать медитацию, благо есть огромный выбор хороших мобильных приложений нам в помощь

Пробовали медитации? Открыть/Комментировать

2021-06-07 17:07:16 Всем привет! Начинаю новую рубрику: вопросы сотрудникам.
Встречайте нашего HR бизнес-партнёра Дашу Пятову. Поговорили о том, как добиться успеха и попасть в «БАТ». Открыть/Комментировать

2021-06-04 18:13:24 Питомцы на страже корпоративной культуры?

​​​​​​​Собака на фото — официальный сотрудник заправки в Бразилии. Два года назад брошенного щенка нашла владелица заправки. Сегодня собака Negão делает счастливее клиентов и сотрудников, а также помогает продвигать благотворительную группу, которая размещает бездомных собак на предприятиях.

Также прочитала, что в Нью-Йорке специалист по борьбе с вредителями проработал с питбулем Рокси 4 года. Собака жила с сотрудником, и при увольнении он отказался её возвращать, несмотря на то, что компания готова отстаивать свои интересы в суде.

Интересно ваше мнение: вы за корпоративных питомцев или против? Открыть/Комментировать

2021-06-01 13:04:44 Work-life balance — модный тренд или необходимость?

«Где-то может произойти фатальная ошибка, потому что мы делаем слишком много вещей одновременно» — сказала фармацевт американской компании в интервью NBC News, описывая положение вещей в отрасли.

С 2020 года фармацевты и врачи перегружены работой. Фармацевтическая отрасль работает на пределе, разрабатывая и производя и вакцины, и тесты, и поддерживающие медикаменты. Чем больше эти специалисты перегружены работой, тем выше вероятность совершить ошибки, когда на кону стоит чьё-то здоровье.

Перегруженность работой негативно влияет на специалистов всех отраслей. Сотрудник не может быть проактивным, быстро развиваться и предлагать новые идеи, если у него нет времени изучать мир за пределами работы и качественно отдыхать. Такой сотрудник может делать только рутинные задачи, которые скоро сможет выполнить и робот. Бизнес с уставшими сотрудниками стоит на месте...

Поэтому work-life balance — это не попытки компаний быть хорошими в глазах сотрудников, а необходимость в том числе для финансового успеха самой организации. Ценность гибкого мышления и креативности растёт вместе с ценностью work-life balance Открыть/Комментировать

2021-05-28 12:56:33 Карьерный БАТут pinned «Открытые вакансии (не только в России ) Я думаю, вам или вашим друзьям будет полезно знать об открытых вакансиях во всех странах нашего субрегиона. Проходите по закреплённой ссылке https://mssg.me/careerbatut» Открыть/Комментировать

2021-05-28 12:56:18 Открытые вакансии (не только в России )

Я думаю, вам или вашим друзьям будет полезно знать об открытых вакансиях во всех странах нашего субрегиона. Проходите по закреплённой ссылке

https://mssg.me/careerbatut Открыть/Комментировать

2021-05-27 17:03:01 «Компетенции и потенциал мы и не пытаемся оценивать. Нам главное — человека приличного найти».

Цитату я прочла в книге Евгения Щепина «ВкусВилл: Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так». На первый взгляд, Евгений ставит под сомнение привычные нам HR принципы, но, если задуматься, то повода для беспокойства нет

«Приличный человек», в его понимании, — это кандидат, соответствующий корпоративной культуре компании. Корпоративная культура задаёт писаные и неписаные правила: в одном коллективе одного и того же человека могут считать лидером, а в другом — выскочкой.

Поэтому мы в «БАТ» оцениваем кандидатов на cultural match. Особенно менеджеров-стажёров программы развития выпускников GGP. У них должны быть сильные лидерские компетенции — это наша «норма приличия». Приличный человек для «БАТ» — с активной жизненной позицией, полный идей, целеустремленный, быстрый и ответственный.

Я вам желаю приличных людей в окружении Открыть/Комментировать

2021-05-25 17:06:10 Завтра приду в гости

26 мая в 14:00 участвую в эфире на радио Медиаметрикс.

Вместе с ведущей поговорим о счастливых сотрудниках и зачем компании нужны именно они . Расскажу об опыте реализации принципов разнообразия и инклюзивности в «БАТ» и о том, как нам удаётся оставаться ведущим работодателем России и мира.

Подключайтесь по ссылке, будет интересно: http://radio.mediametrics.ru/ Открыть/Комментировать