Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Жизнь в лимбе

Логотип телеграм канала @cackleofhyenas — Жизнь в лимбе Ж
Логотип телеграм канала @cackleofhyenas — Жизнь в лимбе
Адрес канала: @cackleofhyenas
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 1.18K
Описание канала:

💻 cackleofhyenas.tilda.ws
🦄 Будничный канал Наташи и Люды
📝 пишем про образование, развитие, построение карьеры, оценку персонала и коммуникации
💌 бот @cackle_of_hyenas_bot готов к вопросам и предложениям

Рейтинги и Отзывы

2.00

2 отзыва

Оценить канал cackleofhyenas и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения 10

2021-08-26 11:00:10
150 views08:00
Открыть/Комментировать
2021-08-25 11:45:06
По средам мы часто ощущаем спад энергии, и даже любимые занятия не радуют. Все это следствия эмоционального и профессионального выгорания, с которыми важно вовремя разобраться.

Наш самый действенный способ - прогулка (или КПТ). А ещё одна из нас начала сегодняшний день с банановых панкейков. Простые вещи заземляют и позволяют снизить общий уровень тревожности.

Подобрали для вас пару полезных материалов в тему:
Давнишняя, аж 2017 года, статья от HBR на актуальную тему «Лекарство для тех, кто не хочет идти на работу».
Заметка про борьбу со стрессом от них же.
154 views08:45
Открыть/Комментировать
2021-08-25 11:22:35 Кандидат в единороги pinned «Запускаем изнанку канала! Мы постоянно обмениваемся мемами и ссылками, но до основного канала они обычно не доходят - то нам лень расписывать наше мнение, то просто не хотим бесконечно спамить канал или менять его бодрый настрой. Так что волевым решением…»
08:22
Открыть/Комментировать
2021-08-24 15:07:03
Ознакомительный курс по оценке персонала

Очень хорошая новость от для юных HR специалистов, которые хотели бы больше узнать про методы оценки персонала. Мы постоянно говорим (а если не говорим, то думаем) про важность объективной оценки. Этот курс от SHL и Центра развития карьеры "Техноград" поможет охватить основные понятия и оценить полезность методов.

С понедельника по четверг тренер Инна (которую мы нежно любим и желаем буквально всем встретить её на своём профессиональном пути) будет вести полуторачасовые лекции, на которых можно будет поподробнее узнать про интервью, профессиональное тестирование, центры оценки. А в четверг, предпоследний день курса, можно будет поучаствовать в очном обучении и задать итоговые вопросы лично.
тоже планирует прийти.

Удовольствие бесплатное, нужно зарегистрироваться заранее.
238 viewsedited  12:07
Открыть/Комментировать
2021-08-20 12:00:02 Давно не делились материалами про корпоративную социальную ответственность (КСО), вот вам недавно вышедшая статья Элины Полухиной про корпоративную благотворительность - кому компании стремятся помогать, а какие темы стараются избегать:

Корпорации предпочитают помогать детям, пожилым людям, взрослым, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации, местным сообществам, а также участвовать в экологических программах и поддерживать местные сообщества.

Финансовая поддержка распределяется между образовательными, социальными и экологическими проектами. Они составляют соответственно 87, 85 и 79% благотворительных программ.

И темы, которые бизнес старается избегать (по разным причинам - подробности в статье) - это помощь бывшим заключенным, мигрантам и беженцам, ВИЧ-инфицированным, наркозависимым, а также такие болезненные темы, как борьба за гражданские права человека и домашнее насилие.

Но все же компании начинают работать и с более сложными темы. Из позитивных примеров - девелоперская компания Stone Hedge стала генеральным партнером благотворительной организации помощи бездомным «Ночлежка». А компания Avon запустила в прошлом году проект против семейного насилия "Не верю".

И многие другие компании тоже стараются помогать взрослым людям, оказавшимся в трудной ситуации: выделяют деньги, делятся собственной продукцией, а сотрудники компаний как волонтёры помогают бездомным, заключенным, взрослым с неизлечимыми заболеваниями.
157 viewsedited  09:00
Открыть/Комментировать
2021-08-19 15:00:02
Вперёд в прошлое

Сегодня многие вспомнили события 30-летней давности (кто-то вспомнил, а кто-то вроде нас ещё не родился тогда, так что мы в очередной раз только почитали, что происходило в 1991-м).

Коллеги из SHL тоже решили вернуться мыслями в 90-е и обсудить на вебинаре, что в то время происходило в России с бизнесом и отраслью HR: кто стоял у истоков, и как российские специалисты догоняли, а где-то и опережали западных коллег.

26 августа в 11:00
Бесплатная регистрация по ссылке
216 views12:00
Открыть/Комментировать
2021-08-18 19:29:22 Друзья, через пару мгновений стартуем. Ждём вас в Zoom
277 viewsedited  16:29
Открыть/Комментировать
2021-08-17 18:00:21 Думали про завтрашний эфир и вообще за жизнь.
Как у вас обстоят дела с мыслями про пора валить?

Какие у вас сомнения и вопросы? Есть ли страна, в которую вы пакуете чемоданы, предварительно обколовшись Пфайзером? Опять же, подписчики наши из разных стран, в Беларуси вот проблема эмиграции стоит особенно остро.

В общем, какие мысли на этот счёт? Пишите в комментариях, завтра обсудим.
337 views15:00
Открыть/Комментировать
2021-08-17 09:40:09
Завтра в 19:30 по Москве проведем для вас прямой эфир "Давай переедем? Нюансы трудовой эмиграции" с Анной Шаховец, коучем и экспертом по развитию карьеры.

За полчаса обсудим:
* Хочу переехать, с чего начать?
* Какие навыки сейчас востребованы заграницей?
* Любой ли может переехать?

Ждем вас в Zoom. Участие бесплатное, предварительная регистрация не требуется.
335 viewsedited  06:40
Открыть/Комментировать
2021-08-16 16:32:07
Мы безусловно рады, что нагрузка на обычных сотрудников техподдержки с каждым годом снижается, и типовые запросы обрабатываются гораздо быстрее.

Но со стороны простых пользователей иногда кажется, что не только боты заменили людей, но и сами скрипты диалогов создают роботы, причём такие, тоже со своим чувством юмора.

Делитесь в комментариях своими дурацкими диалогами, которые точно не прошли тест Тьюринга.
323 views13:32
Открыть/Комментировать