Bootcamp Школы менеджмента Стратоплан

2023-04-01 10:01:26 Искусственный интеллект: опасности и возможности

Неформальный Стратоплан об ИИ, масштабных сокращениях и светлом технологическом будущем

Pause Giant AI Experiments: An Open Letter

We call on all AI labs to immediately pause for at least 6 months the training of AI systems more powerful than GPT-4.

«Мы призываем все лаборатории ИИ немедленно приостановить как минимум на 6 месяцев обучение систем ИИ, более мощных, чем GPT-4…»

Именно с таким призывом вышло письмо Илона Маска и Стива Возняка, которые призывают остановить разработку систем искусственного интеллекта из-за угроз, которые они несут обществу и человечеству.

Мы как истинные джентльмены IT-шники не смогли пройти мимо этой темы и решили поговорить об этом в очередном выпуске «Неформального Стратоплана» в простой и, как всегда, дружеской обстановке.

Сегодня встречаемся с вами в 11:00 Киев/МСК в прямом эфире, где обсудим такие вопросы:

— Что мы думаем про открытое письмо Маска и Возняка с призывом остановить развитие ИИ-систем?

— Текущие масштабные сокращения в высокотехнологичных компаниях — виноват ИИ?

— Сможет ли ИИ заменить инженеров?

— Сможет ли ИИ заменить менеджеров и тимлидов?

— Кому стоит бояться ИИ, и какую профессию получать, чтобы чувствовать себя в безопасности?

Приходите, будем разбираться. Смотреть тут:



Ваша Школа менеджмента «Стратоплан» Открыть/Комментировать

2023-04-01 10:01:26 Открыть/Комментировать

2023-03-31 17:06:45 А вас игнорируют? Может быть, вы недостаточно хороши? Станьте настолько хороши, что вас не смогут вас игнорировать

Дни открытых дверей, причины, почему стоит пойти учиться прямо сейчас, и немного философии

Cal Newport в своей книге «SO GOOD THEY CAN'T IGNORE YOU» рассказал главный секрет идеальной работы, который спрятан в заглавии книги (цитата из интервью комика и актёра Стива Мартина): «Будь настолько хорошим [в своём деле], что тебя будет невозможно игнорировать».

Насколько ценным вы являетесь сейчас для компании? Насколько одинаково люди в компании видят ценность друг друга? Хорошие вопросы на подумать…

Ценность человека повышается через рост компетенций, внимание к своему состоянию, прояснения с ключевыми людьми (см.: повышение визибилити).

Это все не происходит по щелчку пальцев. Это, скорее, как сначала вы сажаете картошку, поливаете, когда засуха, а потом получаете урожай. Занимает время, требует поддержки.

Как стать тем, кого не смогут игнорировать? Накапливать компетенции, развиваться, обучаться. Особенно это важно делать в период кризиса. Потому что кризис может не кончиться никогда. А откладывать свою жизнь и свое развитие — как долго вы готовы это делать?

Мы более 12 лет занимаемся обучением менеджеров и тимлидов, а сейчас уже и технических директоров, и HR-ов. У нас есть инструментарий, кейсы, практика, присутствует профессиональная команда, которая работает на ваш результат. В общем, есть все, что вам нужно. Вся инфраструктура для ваших изменений. И даже больше :)

Вчера мы провели три дня открытых дверей, где подробно рассказали про каждый из наших флагманских курсов: «Команда», «Школа СТО» и «Школа HR». А еще поговорили про то, как каждая из этих программ меняет коллективы, команды и даже целые компании (и это не шутка).

Записи опендеев, а также причины, почему вам стоит прийти к нам в программы (если не прямо сейчас, то как минимум задуматься об этом), вы сможете найти в телеграм-каналах по ссылкам ниже.

Команда: https://t.me/stratoplan_team

Школа СТО: https://t.me/Stratoplan_cto_bot

Школа НR: https://t.me/stratoplan_hr

Правильный СЕО: https://t.me/stratoplan_mba

P.S. Учиться лучше с коллегами — и общаться станет проще, и поддержка друг друга будет обеспечена. Поэтому многие компании приводят к нам сразу группы. Часто приходит учиться директор, и тут же отправляет в обучение своих тимлидов. Вместе — проще, быстрее, веселее и бодрее :) Приходите вместе! :)

P.P.S. И не забудьте подписаться на наш корпоративный бот, где мы выкладываем самую актуальную информацию, рассказываем о полезностях, бонусах и новостях.

Подписаться на корпоративный бот

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан» Открыть/Комментировать

2023-03-31 17:06:43 Открыть/Комментировать

2023-03-30 12:55:00 Вся правда о программах Стратоплана: где ваши «слепые зоны»?

Сегодня мы приглашаем вас на три Дня открытых дверей, посвященных курсам «Команда», «Школа СТО» и «Школа HR». Наша задача: максимально честно и ясно рассказать, чего от нас ждать, чего не ждать + подсветить ваши «слепые зоны» в профессии.

А еще мы расскажем, как получить в подарок курс «КОММ201» — переговорный курс в формате переговорных поединков, который поможет подготовиться к сложным обсуждениям: переговоры по зарплате с сотрудниками, отстаивание границ с заказчиком и многое другое.

Расписание опендеев:

1. В 15:00-16:00 Киев/МСК пройдет День открытых дверей по курсу «Команда», где мы обсудим:

1. Кто студенты программы «Команда» и с какими задачами они приходят?
2. Почему компании приводят тимлидов и менеджеров в «Команду»?
3. Обучение в кризис: зачем и для чего?
4. Как меняются руководители: что вы замечаете по ходу программы?

Ссылка для входа уже в телеграм-канале курса «Команда»

2. В 17:00-18:00 Киев/МСК на опендее «Школы СТО» наш спикер и преподаватель Рома Ивлиев ответит на следующие вопросы:

1. Самые частые проблемы, которые ты видишь у начинающих технических директоров?
2. Зачем бизнесу технический директор?
3. Как влияет на бизнес, когда технический директор, по факту, не директор?
4. Как понять, что сейчас у вас с функцией СТО в компании (не) все в порядке?
5. Матрица компетенций СТО: как с ней работать?
6. Первые впечатления студентов Школы СТО.

Ссылку для входа вы найдете в телеграм-боте «Школы СТО»

3. В 19:00-20:00 Киев/МСК приглашаем вас на День открытых дверей по курсу «Школа HR», где поднимем такие темы:

1. Главные трудности, с которыми сталкивается HR
2. Что меняется для HR в моменты кризисов?
3. Как мы про это будем работать в программе?
4. Как оценить — ты как HR все делаешь правильно или где-то у тебя есть «слепые зоны»?
5. Если вы не идете в программу, что можно сделать?
6. Если вы идете в программу, на что обратить внимание прямо сейчас?

Ссылка для входа в телеграм-канале «Школа HR»

Будем рады видеть вас и ваших коллег сегодня. До встречи!

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан» Открыть/Комментировать

2023-03-30 12:54:59 Открыть/Комментировать

2023-03-29 14:56:40 Ограниченный бонус: первые 10 участников получат курс «КОММ201»

Стань студентом Стратоплана и получи доступ к переговорному курсу «КОММ201» бесплатно

Доброго дня, коллеги!

Летом стартует курс «КОММ201» — это переговорный курс в формате переговорных поединков, который поможет подготовиться к сложным обсуждениям: переговоры по зарплате с сотрудниками, отстаивание границ с заказчиком и т.д.

И мы хотели бы подарить его первым 10 счастливчикам, которые станут участниками курсов «Команда», «Школа СТО» и «Школа HR».

Поэтому если не хотите, чтобы вам «было мучительно больно за бесцельно прожитые годы», приходите на обучение и оттачивайте свои управленческие навыки, учитесь конструктивной конфронтации, управлению командой, взаимодействию с коллективом и руководством.

Однажды бизнесмен задал вопрос своему финансовому консультанту: «Что я должен делать, если наступит рецессия?». Финансовый консультант ответил: «Вам не нужно делать ничего, потому что если вы сейчас ничего не делаете, то вам нечего будет терять во время рецессии».

Узнать подробнее о курсах: https://stratoplan-school.com/edu/

Всю детальную информацию о курсах и даже больше вы узнаете на Дне открытых дверей. Напоминаем, что в четверг мы проведем сразу три опендея, каждый из которых будет посвящен отдельному: курсам «Команда», «Школа СТО», «Школа HR».

Зарегистрироваться на день открытых дверей: https://stratoplan-school.com/events/

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан» Открыть/Комментировать

2023-03-29 14:56:37 Открыть/Комментировать

2023-03-28 17:50:20 Три программы для ваших изменений

Добрый день, коллеги!

Последние 13 лет мы учим умных людей работать с другими умными людьми. За это время от наших рук пострадало непоправимая польза была нанесена 23 000 человек из 27 стран по всему миру. А некоторые компании дошли до того, что поколениями учат у нас тимлидов и менеджеров.

В обучении мы используем прикладной подход (основополагающий принцип: «без фигни»), а это значит, что если вы к нам попадете, то в любом случае унесете с собой структурированные знания в области конструктивной конфронтации, управления проектами, командами и организациями + инструменты, которые сможете начать применять уже прямо вот.

Сейчас мы запускаем сразу три программы: курс «Команда», «Школа СТО», «Школа HR»:

1.Курс «Команда» — это проверенная временем программа для тимлидов и менеджеров. Если никогда не учились управлению, это ваша программа:

— 7 месяцев развития управленческих навыков в безопасных условиях
— Теория (38 часов) и практика (78 часов)
— Поддержка выделенного куратора на все время обучения
— Групповая работа с другими студентами в малых и средних группах (68 часов)
— 59 специально разработанных для программы кейсов

Хотите узнать больше о курсе, программе, и том, что получите на выходе? Приходите на День открытых дверей 30 марта в 15:00-16:00 Киев/МСК, все расскажем и покажем.

Зарегистрироваться на день открытых дверей курса «Команда»

2. «Школа СТО» — это программа подготовки технических директоров и тех, кто хочет ими стать. Программа включает:

8 стратегических сессий:

— Карта трансформации (про профессию и навыки)
— Операционное управление IT в бизнесе
— HR-мотивация, состояние
— Развивающий стиль управления (менеджмент в стиле коучинг)
— Коммуникации
— Финансы
— Инженерия
— Стратегические решения

+ 5 стратегических сессий (раз в квартал)

По трем направлениям: бизнес, я, команда:

— Ретро и результаты прошедшего периода
— Планы на следующий квартал
— Согласование планов на год и личных целей
— Здоровье, отношения: - влияние других сфер жизни на рабочую роль
— Завершающая стратегическая сессия

Подробнее о курсе, программе и о том, что вы там получите, мы поговорим на Дне открытых дверей уже в этот четверг, 30 марта, в 17:00-18:00 Киев/МСК.

Зарегистрироваться на день открытых дверей курса «Школа СТО»

3. Программа обучения на курсе «Школа HR» (Вы HR? Вам сюда!) состоит из 5 модулей:

1. Профессиональный авторитет HR и отношения с бизнесом:
- Личностная и профессиональная зрелость
- HR как часть управленческой команды: как стать партнером для бизнеса
- Переговорный блок: тренируем общение с бизнесом
2. Управление результативностью и рекрутинг:
- Как выстроить систему оценки компетенций и управления результативностью
- Как привлечь подходящих людей
- Переговоры с кандидатами и сотрудниками
3. Онбординг, удержание и мотивация: чем HR может помочь бизнесу:
- Обнаружение и устранение рисков потери сотрудников
- Инструменты мотивации
- Переговоры о повышении зарплаты, скрипт увольнения
4. Репутация компании: HR в решении проблем:
- Сценарии решения типовых проблем
- Управление репутацией
- Медиация конфликта
5. HR в развитии компании:
- Создание условий для развития людей в компании
- Конфликты внутри компании: как ими управлять
- Разбор сложных ситуаций

Приходите 30 марта в 19:00-20:00 Киев/МСК на День открытых дверей курса «ШКОЛА HR»: настройте HR в своей компании.

Зарегистрироваться на день открытых дверей «ШКОЛА HR»

Подробная информация о каждом мероприятии уже в телеграм-каналах:

Команда: https://t.me/stratoplan_team

Школа СТО: https://t.me/Stratoplan_cto_bot

Школа НR: https://t.me/stratoplan_hr Открыть/Комментировать

2023-03-28 17:50:19 Открыть/Комментировать