Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Bootcamp Школы менеджмента Стратоплан

Логотип телеграм канала @bootcamp_stratoplan — Bootcamp Школы менеджмента Стратоплан B
Логотип телеграм канала @bootcamp_stratoplan — Bootcamp Школы менеджмента Стратоплан
Адрес канала: @bootcamp_stratoplan
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 604

Рейтинги и Отзывы

4.00

2 отзыва

Оценить канал bootcamp_stratoplan и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 9

2023-03-15 18:19:06 Как обезопасить себя и свою команду/отдел/компанию во время рецессии?

Заключительный онлайн-семинар
«Рецессия: новая реальность в обучении»

Meta в прошлом году отстранила 11 тысяч сотрудников, Amazon — 28 тысяч в два этапа, а в Google и Microsoft ликвидировали по 12 и 10 тысяч рабочих мест соответственно. Что это, тотальное сумасшествие? На самом деле, таким образом крупные IT-гиганты пытаются справиться с наступающей рецессией.

К сожалению, другие компании следуют их примеру, рассуждая примерно так: «Если уж Google начал сокращать сотрудников, то пора и нам проредить свои ряды». Тем не менее, специалисты и некоторые исследования утверждают, что такое положение дел совсем не уменьшает расходы, а даже наоборот — может негативно сказаться на прибыли компании. Во время кризисов основным активом становятся люди, а не сервера. И об этом важно помнить, размахивая шашкой.

А что делать, если ты сам стоишь на «шатких ногах» и понятия не имеешь, что будет с твоим отделом, командой и должностью?

В рецессии как никогда важно быть востребованным. И важно понимать, кто на самом деле является ценным сотрудником в вашей компании. Завтра мы проведем эфир, где поговорим об инструментах прояснения востребованности и о том, что вообще с этим делать:

— Матрица доверия и прозрачности: в обе стороны
— Матрица мотивационных факторов: на что обратить внимание
— Оценка собственных протоколов коммуникации: из прошлого в будущее

Во время вебинара мы разберем несколько инструментов, которые используем внутри программ Школы менеджмента «Стратоплан» и которые вы сможете применять в своей работе и работе с вашими командами/отделами/компаниями на постоянной основе.

Четверг, 16 марта, в 17:00-18:00 Киев/18:00-19:00 МСК — заключительный онлайн-семинар «Рецессия: новая реальность в обучении»

Ведущие: Слава Панкратов и Саша Орлов.

Зарегистрироваться на мероприятие - https://stratoplan-school.com/events/

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
57 views15:19
Открыть/Комментировать
2023-03-15 18:19:05
53 views15:19
Открыть/Комментировать
2023-03-14 18:20:32 Все мероприятия этой недели

Добрый день, коллеги!

На этой неделе мы запланировали для вас множество мероприятий, затрагивающих тему рецессии 2023 и не только:

1. Среда, 15 марта, в 14:00-15:00 Киев/15:00-16:00 МСК — бесплатный семинар «Команда в рецессии» для тимлидов и менеджеров. Ведущие: Слава Панкратов и Саша Орлов. Ссылка для входа и подробности в телеграм-канале: https://t.me/stratoplan_team

2. Среда, 15 марта, в 16:00-17:00 Киев/17:00-18:00 МСК — мероприятие «Рецессия 2023 глазами технического директора». Ведущие: Саша Орлов и Рома Ивлиев. Зарегистрироваться на мероприятие можно тут: https://t.me/Stratoplan_cto_bot

3. Среда, 15 марта, в 18:00-19:00 Киев/19:00-20:00 МСК — онлайн-вебинар «Рецессия для HR: обучение в новой реальности». Ведущие: Максим Роменский и Саша Орлов. Регистрируемся здесь: https://t.me/stratoplan_hr

4. Среда, 15 марта, в 20:00-21:00 Киев/21:00-22:00 МСК — мероприятие «СЕО в рецессии». Ведущие: Слава Панкратов и Саша Орлов. Подробности в телеграм-канале: https://t.me/stratoplan_mba

5. Четверг, 16 марта, в 17:00-18:00 Киев/18:00-19:00 МСК — заключительный онлайн-семинар «Рецессия: новая реальность в обучении». Ведущие: Слава Панкратов и Саша Орлов.

6. 17-19 марта — офлайн-конференция YOLO&Stratoplan «TRANSITION CONF'23», Лиссабон, Португалия. Подробнее: https://transition-conf.com/
83 viewsedited  15:20
Открыть/Комментировать
2023-03-14 18:20:31
78 views15:20
Открыть/Комментировать
2023-03-13 18:52:29 Рецессия: обучение в новой реальности

Потому что так делали те, кого уже нет

Корабль, спокойное море, десятый рейс за год (стабильно растущая экономика).

— Капитан, приближается шторм! (рецессия, предвестник бури)
— … (молчание неподготовленного капитана)
— Капитан, что делать? (капитан на заднем фоне скручивает какой-то канат)
— Ну, допустим, спустить паруса?..

(шторм, кризис)

— Капитан, пробоина, тонем! (экономические проблемы)
— Всё лишнее за борт! (резкие, хаотичные телодвижения)
— Есть, капитан! (звуки выбрасываемых мешков с балластом, режутся расходы)
— Всех лишних за борт! (сокращения, потеря компетенции компанией)
— Есть, капитан! (крики, вопли, проклятия уволенных, сокращаем ФОТ)
— Капитан, впереди мель и рифы, нужно менять курс!
— А где наш штурман?..
— А вон он… плывет позади корабля (вместе со всеми «технологическими картами»)

Победа за лучший сценарий короткометражного фильма ужасов, в котором компания принимает неправильные управленческие решения и оказывается с демотивированной командой на борту во время кризиса. Хотя история банальна и наблюдается в каждый шторм.

Во время любого кризиса традиционно сжимаются два направления: обучение и маркетинг.

Осталось только понять, чья это традиция: тех, кто выжил, или тех, кто закрылся в кризис.

Ваша или ваших конкурентов? Ваших конкурентов на рынке (если вы компания) или на рынке труда (если вы специалист) — не существенно. Интересны последствия этой стратегии «Замереть, когда непонятно».

Мы наблюдаем уже не первый кризис. Политический, геополитический, экономический, военный. Мы наблюдаем разных клиентов. И мы, и вы наверняка видели тех, кто выбирал сжаться и замереть как свою стратегию переживания кризиса. Мы видим тех, кто шёл через кризисы, двигаясь и развиваясь. Вкладывая деньги, ресурсы, время своих сотрудников не только здесь и сейчас, но и в свое будущее.

Сейчас из каждого чайника и утюга говорят про рецессию и депрессию. При этом кроме страха и ужаса от неизбежного наступления будущего зачастую аналитики не могут ничего предсказать. Можете ли вы прямо сейчас дать определение такому явлению, как рецессия?

Экономический спад, снижение темпов роста или его отсутствие. Это всё, в целом, понятные и правильные определения. А что должны делать во время рецессии именно вы? Вы как предприниматель, который принимает решения о действиях своего бизнеса, своей компании?

Что такое рецессия по отношению к вашим стратегическим планам?

Что Google, что искусственный интеллект выдадут вам определение того, что такое кризис и что такое рецессия. При этом ни один поисковик в мире, каким бы умным он ни был, не примет решение по вашей профессиональной карьере или в области ваших управленческих решений. «Системы поддержки принятия решений», которые становятся все доступнее, по определению своему не могут знать о ваших долгосрочных планах и поэтому не могут координировать ваши решения с учетом актуальной обстановки в мире.

Так что же такое рецессия для нас с вами и как она может влиять и влияет на ваши долгосрочные планы по обучению?

Раз уж сегодня заметка в жанре аналогий, рассмотрим еще одну: понятную и наглядную.

Вы управляете автомобилем. Легковым или грузовым (вы в найме или «у руля» компании). Вы въезжаете в горы и видите знак: «Впереди гололёд и снег: пожалуйста, наденьте цепи на колёса». Что вы будете делать, увидев подобный знак на своем пути?

Рецессия — это ещё не окончательный диагноз или приговор экономики. Это — знак, предупреждающий, что впереди возможен спад экономической активности. Что вы будете делать, когда при въезде в горы увидите знак, предупреждающий о гололеде? Что вы можете делать в отношении своей карьеры и экспертизы в вашей компании, если видите знак «Рецессия»?

В среду мы проведем четыре эфира про рецессию: для тимлидов, технических директоров, HR-ов и CEO.

Зарегистрироваться

Вся информация — в соответствующих каналах. Выбирайте то, что вам интересно, и подписывайтесь:
Команда
Школа СТО
Школа НR
Правильный СЕО

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
44 viewsedited  15:52
Открыть/Комментировать
2023-03-13 18:51:12
62 views15:51
Открыть/Комментировать
2023-03-11 11:16:03 Бестселлеры Стратоплана в подарок

Все лучшее — студентам :)

Приветствуем, коллеги!

Курсов много не бывает, подумали мы, и решили подарить вам целую библиотеку, в которую вошли вот такие бестселлеры Стратоплана:

+ Дизайн-мышление (14 часов)
+ ToolBox для кризис-менеджмента (14 часов)
+ Персональное стратегическое планирование (12 часов)
+ Как обучать в онлайн (11 часов)
+ Деловые коммуникации (5 часов)
+ Оценка и развитие сотрудников (17 часов)
+ Финансы для менеджеров (13 часов)
+ Источники энергии в работе + постановка целей (7 часов)
+ Цифровой профиль (7 часов)
+ Ретроспектива Орлова (10 часов)
+ Ретроспектива Панкратова (8 часов)
+ Коррекция выгорания: поддержка + Failconf: Burnout (17 часов)
+ Жесткий/Твердый менеджмент (6 часов)
+ Встречи 1:1: инструкция по применению (6 часов)

Как получить в подарок библиотеку из курсов? Стать студентом Стратоплана. Вся информация об этом уже находится в телеграм-каналах, посвященных разным направлениям: курс «Команда», «Школа СТО», «Школа HR» и «Школа СЕО». Вы можете подписаться на один из них или выбрать несколько (как вам больше нравится).

Прошедшая неделя была очень насыщенной. Каждый день проходили эфиры в рамках онлайн-конференции «Почему бизнес на работает как система?». Мы говорили про тимлидов, которых взрослые не пускают «играть в бизнес», про СТО, который «играет на всех дудках и барабанах сразу», про HR и HRD, которых просто никто не слушает и не ценит, и про СЕО, который всем по итогу еще и должен.

Уверены, что вы почерпнули для себя что-то важное и полезное. Но на этом полезности не заканчиваются. Следующая неделя обещает быть не менее насыщенной. Мы готовим для вас новые активности. Это еще один «плюсик» в пользу того, чтобы подписаться на телеграм-канал с интересующей вас темой.

Скорее всего (а так оно и будет), мы не будем промотировать мероприятия по общей базе, чтобы не дергать лишний раз тех, кому это неинтересно. Поэтому переходите в телеграм-каналы и не пропускайте полезную и актуальную информацию.
Подписывайтесь прямо сейчас (если еще не успели этого сделать):

Команда: https://t.me/stratoplan_team

Школа СТО:
https://t.me/Stratoplan_cto_bot

НR:
https://t.me/stratoplan_hr

СЕО:
https://t.me/stratoplan_mba

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
62 views08:16
Открыть/Комментировать
2023-03-11 11:15:11
60 views08:15
Открыть/Комментировать
2023-03-10 18:44:09 Пятый эфир конференции: «Почему компания не работает как система?» через 15 минут.

Тема: «Проверка всей системы на устойчивость»
Спикеры: Александр Орлов и Вячеслав Панкратов

Ждем вас: https://stratoplan-school.com/events/system/
44 views15:44
Открыть/Комментировать
2023-03-10 11:59:29 Проверка вашей бизнес-системы на устойчивость

Сегодня заключительная онлайн-конференция
«Почему компания не работает как СИСТЕМА?»

Вы вряд ли отправитесь в длительное путешествие на автомобиле, в котором не уверены. На первый взгляд в нем может быть все хорошо. Внешне все похоже на машину: кузов, колеса, багажник. Но внутри происходят какие-то непонятки между двигателем и коробкой, про подвеску мы вообще давно не вспоминали. И если перед поездкой вы не разберетесь, что там внутри, то рискуете попасть в сложную или опасную ситуацию на дороге.

Про силу цепи, которая заключается в ее самом слабом элементе, вы слышали много раз. Если рассматривать вашу компанию и бизнес как систему, в которой тоже могут быть сильные и слабые элементы, можно понять — все очень и очень похоже.

Если HR не вытягивает, скорее всего, вы будете работать не с теми сотрудниками. Если PM делают свою работу неправильно — даже самые замотивированные сотрудники не будут понимать, что они делают. Если вы не умеете это продавать правильной аудитории — у вас будут странные клиенты.

В целом, бизнес — это комплексная система, которая состоит из множества элементов, таких как процессы, люди, технологии, продукты, услуги и другие факторы. И, как любая система, она должна функционировать в едином направлении, чтобы достигать своих целей и миссии.

Однако компания может не работать как система по нескольким причинам. Вот некоторые из них:

1. Неопределенная стратегия: если бизнес не имеет ясной стратегии, которая ориентирует его действия и цели, то все элементы системы не смогут работать согласованно.
2. Недостаточно эффективные процессы: если процессы не оптимизированы или не настроены на достижение целей бизнеса, то работа системы может замедляться или даже приводить к ошибкам.
3. Недостаточно квалифицированный персонал: если у персонала бизнеса нет подходящих квалификаций и компетенций, то система не сможет функционировать на полную мощность.
4. Отсутствие систематического подхода: если бизнес не работает по систематическому подходу, то он может быть не способен адаптироваться к изменениям и новым условиям на рынке.
5. Отсутствие связи между элементами: если элементы бизнеса не связаны и не согласованы между собой, то система не сможет работать как единое целое.

Если вы хотите узнать, как можно проверить вашу бизнес-систему на устойчивость, приходите сегодня, 10.03.2023 (ПТ), на заключительную онлайн-конференцию «Почему компания не работает как СИСТЕМА?», где мы поговорим о проверке всей вашей бизнес-системы на устойчивость.

Зарегистрироваться на конференцию - https://stratoplan-school.com/events/system/

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
68 viewsedited  08:59
Открыть/Комментировать