Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Bootcamp Школы менеджмента Стратоплан

Логотип телеграм канала @bootcamp_stratoplan — Bootcamp Школы менеджмента Стратоплан B
Логотип телеграм канала @bootcamp_stratoplan — Bootcamp Школы менеджмента Стратоплан
Адрес канала: @bootcamp_stratoplan
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 604

Рейтинги и Отзывы

4.00

2 отзыва

Оценить канал bootcamp_stratoplan и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 4

2023-04-22 09:58:01
36 views06:58
Открыть/Комментировать
2023-04-21 10:04:55 Также мы можем оповещать друг друга о различных мероприятиях, проводить бизнес-встречи, обмениваться опытом и заводить полезные знакомства. Телеграм-канал может стать отличной платформой для общения с людьми, которые вас понимают, которые столкнулись с такими же проблемами и сложностями и могут быть вам полезны.

Если у вас есть опыт, которым вы готовы поделиться на широкую аудиторию и тем самым помочь своим коллегам сгладить острые углы при переезде, пишите нам — контакты оставим в описании канала.

Давайте будем полезны друг другу, если уж мы с вами были вынуждены переехать и осваивать новое место для жизни. А еще вместе намного легче искать полезную информацию, чтобы нашим с вами коллегам, да и нам, и вам том числе было проще пройти процесс адаптации и не растерять ценных сотрудников.

Подписаться на телеграм-канал

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
63 views07:04
Открыть/Комментировать
2023-04-21 10:04:48
Релокация компании в другую страну — это не простой переезд с перемещением коробок и мебели. И это даже не переезд нескольких сотрудников. Это сложный и порой даже непонятный процесс, когда нужно встроить старую команду в новые условия, не растеряв при этом продуктивность и самих людей.

Это, если можно так сказать, трудная работа, с которой не так просто справиться в одиночку. Есть даже компании, которые предоставляют релокационные услуги, оказывают помощь в переезде, оформлении документов, получении визы и прочем.

Но все это стоит денег. И немаленьких. А мы тут придумали такую штуку: создать телеграм-канал, где сможем обмениваться опытом, делиться полезными контактами, телефонами специалистов, адресами консалтинговых фирм. И все это совершенно бесплатно. Без рекламы и надоеданий. Только полезный и проверенный контент.
62 views07:04
Открыть/Комментировать
2023-04-21 10:02:52
А вы испытывали трудности при релокации?

Приветствуем, коллеги!

По данным исследований, IT-специалисты при релокации испытывают следующие трудности:

- 48% — с поиском жилья
- 46% — из-за языкового барьера
- 26% — в виду материальных проблем
- 19% — из-за сложностей с оформлением документов
- и др.

Судя по графику ниже, помощь сотрудникам (в зависимости от позиции) компании оказывали в 20-55% случаев.
59 views07:02
Открыть/Комментировать
2023-04-19 10:15:30 Думайте про себя и не только про себя

Приветствуем, коллеги!

Известно, что оказание помощи может вызывать у людей положительные эмоции и удовлетворение. Одно из исследований, которое рассматривает этот вопрос, было опубликовано в журнале «Psychological Science» в 2016 году.

В этом исследовании участники выполняли задания, часть которых требовала оказания помощи, а вторая — не требовала. Затем исследователи измеряли уровень счастья и удовлетворения участников после выполнения каждого задания. Результаты показали, что оказание помощи приводило к повышению уровня счастья и удовлетворения участников.

Также есть и другие исследования, которые подтверждают этот эффект. Например, один эксперимент, проведенный в 2013 году в Швеции, показал, что люди, которые оказывают регулярную помощь другим, имеют более высокий уровень счастья и жизненной удовлетворенности, чем те, кто этого не делает.

Таким образом, оказание помощи может действительно приводить к повышению уровня счастья и удовлетворения у людей.



Что из этого следует для нас с вами?

Раз уж мы с вами оказались в непривычных для нас всех условиях, самое время подумать о том, как помочь друг другу быстрее адаптироваться в новой стране. Да-да, мы тоже попали на другой конец планеты, хотя еще год назад даже не думали об этом. Но, как говорится, если бы знал, где упадешь — соломки бы подстелил.

Так вот, предлагаем этой соломки как раз и подстелить для тех, кому это сейчас необходимо. Возможно, это будете вы сами. Ваша компания релоцировалась, а вы не знаете, что со всем этим делать. Где искать жилье, как оформить документы, кто окажет грамотную юридическую помощь? И еще масса вопросов, которые обязательно возникнут (или уже возникли) в связи с переездом.

Может быть, эта помощь нужна вашим коллегам, HR-специалисту, отделу деливери, вашим тимлидам или техническим диреторам, в конце концов. Они тоже люди. И им тоже требуется профессиональная помощь, особенно в новой стране, где как минимум другой язык и непривычный менталитет.

Обживаясь на новом месте, мы поняли, что можем быть полезны друг другу. В первую очередь тем, что мы есть. Наша команда уже многое прошла и поняла. Мы уже как-то обустроились, где-то обзавелись полезными знакомствами, наладили какие-то связи и сформировали способы выживания

Поэтому мы подумали и решили создать «сообщество релоцированных», некую площадку для IT-тусовки, куда и приглашаем вас вместе с вашими коллегами и подчиненными.

Здесь мы делимся опытом по переездам, помогаем советами, обмениваемся полезной информацией, ссылками на мероприятия и всякими другими полезными штуками.

Подключайтесь к нашему телеграм-каналу и обязательно зовите своих коллег. Подумайте не только про себя и, вполне возможно, что кто-то подумает про вас. Например, мы. В общем, приходите. Вместе будет легче. Это факт.

Подписаться на телеграм-канал:
https://t.me/yolostratoplanconf23

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
59 views07:15
Открыть/Комментировать
2023-04-19 10:13:01
73 views07:13
Открыть/Комментировать
2023-04-17 14:55:27 Релокация, переезд и все такое

Наши исследования в марте 2022 показывали, что релокация уже затронула или собирается затронуть почти 50% нашей аудитории.

Прошел год. Нет-нет, да и слышно: тут компания перевезла 800 человек в Ереван, тут 500 человек в Грузию, а теперь вот некоторые думают про Португалию.

Ниже — данные из сторонних исследований.

В опросе, в котором приняли участие 574 человека, говорится, что люди релоцировались:

3,1% в Беларусь;
4% в Грузию;
4,9% в Турцию;
2,6% в Казахстан;
2,9% в Сербию;
2,6% в Германию;
1,7% в Польша;
13,4% в другую страну.

Похоже, мы с вами тоже оказались в новой реальности. Кто-то выехал в Европу, Турцию, Грузию и так далее. Мы в 2021 году стали европейской школой юридически, а в 2022 релоцировали часть команды. Большая часть наших коллег волею судеб оказалась в Португалии. Это не хорошо и не плохо, как говорил мудрый Дамблдор.

Наша команда решила обживаться на новом месте и делать больше того, что мы умеем и хотим делать: мы провели с десяток офлайн-митапов и большую офлайн-конференцию в Лиссабоне. Нас, нашу команду, очень поддерживает контакт с людьми, для которых мы работаем.

Переезды, релокации, смена жилья, условий проживания, да даже климата, в конце концов. Все это сложно. Но профессиональная жизнь тоже продолжается. И в это непростое время лучше держаться вместе. Неважно, вы выехали на время или насовсем, а может только планируете релоцироваться.

Нам всем сейчас нужна поддержка. Давайте ее друг другу оказывать.

Приглашаем вас присоединиться к сообществу IT-экспатов в Телеграме: https://t.me/+b_fz0LexCR40MmI6

Мы создали телеграм-канал, где будем делиться советами по релокации, жизни за границей, анонсами офлайн- и онлайн-мероприятий и вашими историями (если вы, конечно же, захотите нам их прислать). И нет, это не будет чат с услугами компаний по переезду. Никакой рекламы «ВНЖ за 3 дня». Только реальный опыт, конкретные советы и поддержка людей, которые выбрали для себя путь экспатов: путь профессиональной миграции.

А главное, у вас теперь будет площадка для общения с людьми, которые понимают, что такое удаленная работа, переезд, адаптация на новом месте, и которые готовы делиться опытом с единомышленниками. Например, в Лиссабоне мы проводим живые встречи, митапы и поняли, насколько это важно — просто иметь возможность задать вопрос тем, кто уже прошел этот путь, или посоветоваться с теми, кто только собирается переехать.

В марте прошла наша первая европейская офлайн-конференция TransitionConf:2023, которая собрала аудиторию не только из Португалии и ближайших к ней стран, но и со всей Европы + нескольких стран, куда перебрались наши участники. И это сотни вопросов и десятки успешных кейсов устройства на новом месте.

В общем, нам уже есть чем поделиться. В телеграм-канале вы найдете массу полезных советов: начиная с того, как выбрать страну для переезда, что делать на новом месте, с какими психологическими спецэффектами вы столкнетесь, как найти жилье и заканчивая опытом организации конференций на 100+ человек в новой для нас стране со своими особенностями.

При этом, повторимся, никакой рекламы услуг по переезду, ВНЖ и прочих фокусов! Мы создали площадку, чтобы нанести вам максимальную пользу. Но если вам нужна будет какая-то информация, смело пишите, и мы вместе найдем для вас все, что касается профессиональной миграции, переезда и жизни в другой стране. Нам самим это интересно.

Если у вас есть чем поделиться с нами — тоже пишите. Возможно, ваш HR имеет опыт релокации и налаживания работы команды на новом месте. Специально для этого в шапке канала мы оставим контакты для связи.

Подписывайтесь на телеграм-канал. Будем держаться вместе и дружить компаниями, раз уж мы оказались в такой ситуации. Вместе мы сила. Да прибудет с нами сила (Йода). И это хорошо — тут уже мы готовы поспорить с самим Дамблдором.

Присоединиться к телеграм-каналу IT-экспатов

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
83 viewsedited  11:55
Открыть/Комментировать
2023-04-17 14:55:25
81 views11:55
Открыть/Комментировать
2023-04-15 10:02:02 Стереотипы и предрассудки: костюмы, туфли, корпоративы, или кто же все-таки настоящий HR?

Неформальный Стратоплан уже через час

Сегодня суббота, а это значит, что Неформальный Стратоплан вновь возвращается на ваши устройства, чтобы за чашкой утреннего кофе обсудить холиварные темы в HR.

Со Славой Панкратовым и Светой Бодренковой мы обсудим следующие вопросы:

- кто нанимает HR и для чего? Что происходит в головах у собственников?
- сколько и как компания зарабатывает на людях и как это связано с HR?
- что делать, если топы систематически обесценивают всю работу HR?
- как HR может управлять кодерами и тимлидами, когда они вас не уважают?

В общем, ждем вас в прямом эфире на нашем youtube-канале уже через час: https://youtube.com/live/CWxvqzzGgug

Постараемся сделать холивар полезным.
97 views07:02
Открыть/Комментировать
2023-04-15 10:01:48
88 views07:01
Открыть/Комментировать