2022-06-02 07:05:14
Так сколько же нужно work, чтобы earn?
Интернет современных nomads взорвался обсуждением дебила-Илона, который ничего не понимает в ранимых душах современных офисных сотрудников. Маск был назван микроменеджером: что за идиот в компании где работает 110,000 сотрудников (ну ок, офисных сильно меньше, но все равно не одна тысяча) будет заниматься личным мониторингом кто в каком офисе сидит и сколько часов работает (40 это между прочим минимум)? Там же комментарии про “работать надо не 40 часов, а головой”.
И, раз уж мы начали тему про work-to-earn, то решили написать, а что же мы думаем про то чем именно стоит работать и сколько времени на это тратить.
Наш мир - мир алгоритмического трейдинга, где соревнование внутри эффективных традиционных рынков идет на уровне “лучшие против лучших” - математиков, программистов, физиков - сложный и азартный. В нем хорошо тем, у кого получается жить с нерешенными задачками в голове до тех пор пока решение не найдено. Тем, кому нравится выигрывать у лучших.
И когда мы нанимаем людей к себе в команду, то смотрим всего на два показателя, которые не касается технических знаний и навыков. 1) уровень энергии (рвения, желания, страсти), 2) интерес к той области, которой человек занимается.
И первое и второе можно попробовать зафейкать, но жить и работать, изображая активный интерес к нелюбимому делу - невозможно.
При этом уровень энергии - это про конструктивное создание - когда человеку хочется что-то построить, а не про образ “деятельного продавца” автомобилей Toyota.
Интерес к делу очевиден и по уровню эрудиции, и по тому, как человек думает и рассуждает о какой-то проблеме. А самое главное - сколько человек уже всего передумал по этой теме. Невозможно знать все, но плохо не хотеть разобраться в том, что пока не знаешь и не прикладывать к этому никаких усилий.
Нам никогда не приходило в голову мониторить время проведенное в офисе, отпуска и отгулы или серьезно следить за тем, кто и где находится. Но будем справедливы - корреляция между часами на работе (или еще точнее, «В Работе») и результатом - безусловно есть. А чем длиннее становятся обеденные перерывы и чем чаще походы в спортзал днем, тем очевиднее, что фокус у человека где-то вне рабочих задач.
Пожалуй плохой офис - тот, в котором тебе приходится изображать трудоголизм ради того, чтобы быть “как у нас принято”. И классный тот, куда хочется прийти раньше всех, потому что нет ничего более интересного чем твоя работа и задачки, которую ты решаешь.
Можно сколько угодно в интернете называть дураком человека, который заставил весь мир поверить в возможность массового производства машин на батарейке; человека, который отправил в космос корабль, построенный частной компанией.
Нам кажется, что у этого дурака стоит многому поучиться.
429 views04:05
B
