Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

No Flame No Game

Адрес канала: @proproduct
Категории: Технологии , Маркетинг, PR, реклама
Язык: Русский
Количество подписчиков: 38.67K
Описание канала:

Аня Булдакова, CEO Meander (Vektor AI), ex Product Lead в Facebook London, ex Intercom & Yandex
Бот для поиска менторов - @nfng_bot
Вакансии - @hireproproduct
Книги и шаблоны - https://nfng.pro/

Рейтинги и Отзывы

3.67

3 отзыва

Оценить канал proproduct и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

2

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 22

2021-02-22 17:10:15 Всем привет! На этой неделе у нас ещё один крутой стрим - поговорим про креативность и инновации в разработке продуктов. Хосты:

- Сергей Гончар, сооснователь Loóna и Locals.org, сооснователь & CTO MSQRD (acquired by Facebook and now Instagram face-filters)
- Григорий Ткаченко, engineering manager в Snapchat и сооснователь AI factory (acquired by Snapchat)
- Наташа Климчук, сооснователь и CEO Bang Bang Education
- Егор Коробейников, Head of Strategic Brand Activations в Miro
- и я, Аня Булдакова, продакт менеджер в Facebook.

Встречаемся в 22-00 по Москве в этот четверг, добавляйте в календарь:

https://www.joinclubhouse.com/event/PGjLRn3d
7.9K viewsedited  14:10
Открыть/Комментировать
2021-02-16 15:45:39 Ребята, сегодня с Наташей Бабаевой, Ильей Красинским, Костей Горским и Мурадом Мамедовым поболтаем про будущее образования для взрослых присоединяйтесь в 21-00 по Москве в Clubhouse!

https://www.joinclubhouse.com/event/xqjgRyQl
18.8K views12:45
Открыть/Комментировать
2021-02-07 20:43:02 На моем Patreon вышел новый пост про то, как готовиться и проходить собеседования, – все в рамках рассылки про переезд за границу. Там уже 5 постов, доступных подписчикам, где мы разбираем, зачем переезжать, как ставить карьерные цели, как понять, готов ли ты к переезду и оценить свои навыки, как составить резюме. В следующей главе будем говорить про то, как обсуждать и торговаться по офферу – предложению, которое делает компания, с учетом зарплаты, бонусов, опционов/стоков, дополнительных плюшек и, конечно, налогов.

https://www.patreon.com/buldakova
9.1K views17:43
Открыть/Комментировать
2021-02-04 17:51:49 Друзья, у меня сегодня день рождения, круглая дата а ещё в этом году каналу исполнится 5 лет!

Если хотите нас поздравить, самый лучший подарок - рассказать друзьям про канал и наш проект по поиску менторов @nfng_bot. Вы не представляете, сколько дарите вдохновения своими отзывами и тэгами а у меня одна из целей на год - продолжать развивать наш кооператив!
13.7K views14:51
Открыть/Комментировать
2021-01-27 19:20:34 Ребята, небольшой апдейт по менторской программе: за последнюю неделю к нам добавилось еще 200+ менторов, поэтому, если вдруг вы не нашли ментора в первый раз, можете попробовать снова

И, раз уж я тут, отвечу на популярные вопросы.

Кто такой ментор

Ментор - это человек, который находится на шаг впереди вас (оптимально 2-4 года) с точки зрения карьеры или навыков, которые вы хотите развить. Это партнер и ролевая модель.
Ментор не Google. Если вы, например, хотите перейти в новую профессию, для начала хотя бы сделайте изначальное исследование, покопайтесь в теме. А вот потом отличное время, чтобы прийти к ментору и доуточнить свой план развития.
Ментор не учитель или консультант. Он не читает лекции, не пишет за вас стратегию, не решает тестовые задания. Он делится своим опытом в похожей с вами ситуации и задает вопросы, которые помогают посмотреть на нее с другой стороны.

Какие ожидания от менти

- Сформировать ожидания и цель до того, как написать ментору. Ментор может помочь докрутить цель, но именно "докрутить", а не написать с нуля.
- Инвестировать время и усилия в отношения. Отвечать за повестку, выполнение домашки, координацию встреч. Вкладываться в построение доверительных отношений.
- Быть благодарным.

Иногда вы можете договориться об однократной встрече: например, если вы хотите поговорить с разработчиком и понять, что он ценит в продакт-менеджерах, или скорректировать свой план по развитию навыков дизайна, это ок. Но, в принципе, менторские отношения предполагают долгосрочность, хотя бы пару месяцев.

Почему менторы делают это бесплатно

Вот здесь я написала длинный список, почему ментором быть круто. Я лично как ментор ловлю дичайший кайф, потому что 1) общаюсь с интересными людьми на интересные мне темы; 2) валидирую свои фреймворки на других индустриях и кейсах; 3) вижу, что помогаю людям.

Для тех, кто хочет стать ментором, вся информация в стартовом сообщении бота @nfng_bot. Всем менторам мы даем ссылки на базу знаний с полезными материалами :)
17.9K viewsedited  16:20
Открыть/Комментировать
2021-01-26 17:54:47 No Flame No Game pinned «Ну что же, барабанные палочки – запускаем менторскую программу! Как программа будет работать Если вы хотите стать менти (найти себе ментора): 1. Вам нужно будет пообщаться с ботом – пожалуйста, внимательно читайте вопросы, ваши ответы будут влиять на конечный…»
14:54
Открыть/Комментировать
2021-01-26 11:57:43
Рисунок Walt Disney от 1957 года - медиаимперия, которую он собирался построить. Очень классный пример стратегии в действии
15.0K views08:57
Открыть/Комментировать
2021-01-25 13:00:32 #ментальныеловушкипродакта

Ментальная ловушка №4: “рационализировать каждое движение команды”

Пример: у разработчика возникла идея для фичи, которой нет у конкурентов и о которой вы ни разу не слышали от пользователей. Все в восторге от идеи, но не уверены, как эта фича повлияет на ключевую метрику команды. Вы говорите разработчику, что идея прикольная, но давай лучше сфокусируемся на чем-то более приоритетном.

В чем ловушка: я знаю немало продактов, которые застряли в одной точке своей карьеры именно из-за этого эффекта. Год от года они растят North Star Metric, и за счет этого добираются до позиции крепкого миддла или даже сеньора, но дальше упираются в стеклянный потолок. Почему так происходит? Все просто: оптимизация метрики (даже очень крутая оптимизация) - навык исполнения, а не стратегии. Главное ожидание от продакт лида - умение найти scope, расширить зону ответственности команды, найти новые точки роста для бизнеса; все это очень редко происходит при жестком фокусе на текущей метрике.

Чем плохо: приоритизация – один из важнейших навыков продакта, но это не значит, что команда не должна исследовать новых направлений. Инновации появляются методом проб и ошибок; если у команды нет творческой свободы, вы так и застрянете в своей “коробочке” локального максимума. Безусловно, другая крайность тоже плоха – поэтому вы как продакт здесь можете сыграть важнейшую роль:

- помочь команде составить “портфолио”: какой процент времени мы фигачим на нашу основную метрику, а какой занимаемся исследованиями;
- когда возникает новая идея, о которой нет никаких данных, помочь ее декомпозировать до самого минимального MVP, который поможет получить сигнал;
- создать культуру, где неудавшиеся проекты отмечаются ровно так же, как и удавшиеся.

Тема сложная, поиски баланса - отдельный вид искусства, на котором люди и становятся директорами ни один курс такому не научит, поэтому просто начинайте немножечко хулиганить и тренировать свою продуктовую интуицию.

А для разогрева вам вопрос: что бы вы сделали в ситуации выше?
13.6K views10:00
Открыть/Комментировать
2021-01-19 11:18:57 Сегодня вместе с Пашей Шишкиным и Мишей Цвиком будем со-ведущими на вебинаре Гибсона Биддла, ex-VP/CPO Netflix.

Гибсон расскажет про построение карьеры как продукта: поговорим про важность разных навыков, сторонних проектов и менторства.

Начало в 20-00 по Москве. Если у вас еще нет подписки на Epic Growth, можно оформить бесплатный триал на 7 дней
http://bit.ly/netflixannabuldakova
14.9K views08:18
Открыть/Комментировать
2021-01-18 18:17:28 Ребята, последние дни мы с Витей получаем какую-то невероятную волну теплых сообщений от ребят, которые нашли себе ментора/менти: многие уже провели первые встречи, и это

Большое спасибо Илье Красинскому за поддержку проекта и Наташе Бабаевой за прекрасный обзор! У нас уже более 550 менторов, и каждый день мне пишут ребята, что нашли себе падаванов

Я твердо верю, что каждый должен быть и ментором, и менти: через такие отношения находятся самые крутые инсайты и новые точки роста. Но какое-то время назад я не понимала, зачем мне это надо.

Я хочу для всех сомневающихся провести трансляцию и ответить на вопросы про менторство. Помогите, пожалуйста, сделать трансляцию полезной: поделитесь своими вопросами тут https://forms.gle/q1hmw81R6UAzPyAYA

Если вопросов нет, то и менторам, и менти можно присоединиться к проекту вот тут @nfng_bot
15.6K viewsedited  15:17
Открыть/Комментировать