Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

No Flame No Game

Адрес канала: @proproduct
Категории: Технологии , Маркетинг, PR, реклама
Язык: Русский
Количество подписчиков: 38.74K
Описание канала:

Аня Булдакова, CEO Meander (Vektor AI), ex Product Lead в Facebook London, ex Intercom & Yandex
Бот для поиска менторов - @nfng_bot
Вакансии - @hireproproduct
Книги и шаблоны - https://nfng.pro/

Рейтинги и Отзывы

3.67

3 отзыва

Оценить канал proproduct и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

2

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 23

2021-01-19 11:18:57 Сегодня вместе с Пашей Шишкиным и Мишей Цвиком будем со-ведущими на вебинаре Гибсона Биддла, ex-VP/CPO Netflix.

Гибсон расскажет про построение карьеры как продукта: поговорим про важность разных навыков, сторонних проектов и менторства.

Начало в 20-00 по Москве. Если у вас еще нет подписки на Epic Growth, можно оформить бесплатный триал на 7 дней
http://bit.ly/netflixannabuldakova
14.9K views08:18
Открыть/Комментировать
2021-01-18 18:17:28 Ребята, последние дни мы с Витей получаем какую-то невероятную волну теплых сообщений от ребят, которые нашли себе ментора/менти: многие уже провели первые встречи, и это

Большое спасибо Илье Красинскому за поддержку проекта и Наташе Бабаевой за прекрасный обзор! У нас уже более 550 менторов, и каждый день мне пишут ребята, что нашли себе падаванов

Я твердо верю, что каждый должен быть и ментором, и менти: через такие отношения находятся самые крутые инсайты и новые точки роста. Но какое-то время назад я не понимала, зачем мне это надо.

Я хочу для всех сомневающихся провести трансляцию и ответить на вопросы про менторство. Помогите, пожалуйста, сделать трансляцию полезной: поделитесь своими вопросами тут https://forms.gle/q1hmw81R6UAzPyAYA

Если вопросов нет, то и менторам, и менти можно присоединиться к проекту вот тут @nfng_bot
15.6K viewsedited  15:17
Открыть/Комментировать
2021-01-14 12:55:35 Ссылка на бота: @nfng_bot

Огромное спасибо талантливому Виктору @handspringer, который придумал крутую идею сделать бота и потом его написал. Если вам понравится проект, можете сказать ему спасибо
18.6K viewsedited  09:55
Открыть/Комментировать
2021-01-14 12:53:20 Ну что же, барабанные палочки – запускаем менторскую программу!

Как программа будет работать

Если вы хотите стать менти (найти себе ментора):

1. Вам нужно будет пообщаться с ботом – пожалуйста, внимательно читайте вопросы, ваши ответы будут влиять на конечный результат.
2. Бот покажет вам наиболее релевантных менторов, с которыми вы сможете связаться и договориться о занятиях.

3. ОЧЕНЬ ВАЖНО: пожалуйста, не пишите сразу всем! 2 ментора на одно полугодие - это прямо максимум, иначе не получается построить хорошие доверительные отношения.

4. Только если ментор не ответил вам в течение пары дней, в этом случае уже можно писать другому кандидату.

5. Все это исключительно на бесплатной основе. Если вы увидите какое-то некорректное поведение, обязательно напишите мне в личку @Anna_Boo. Те же правила будут работать и со стороны менторов: за спам, грубость, нерелевантные обращения будем блокировать сразу же.



Если вы хотите стать ментором

1. Вам тоже нужно пообщаться с ботом - он поделится ссылкой на форму в первом сообщении.
2. Все заявки рассматриваются раз в неделю и затем добавляются в базу.

Ссылка на бота: @nfng_bot

Огромное спасибо талантливому Виктору @handspringer, который придумал крутую идею сделать бота и потом его написал. Если вам понравится проект, можете сказать ему спасибо
49.4K viewsedited  09:53
Открыть/Комментировать
2021-01-07 18:44:28 Друзья, быстрый апдейт по менторской программе: вы ничего не пропустили, скоро все будет - как только, так сразу опубликую на канале. Я немного причесываю данные и продумываю схему матчинга, чтобы у менторов не случилось перегрузки (например, одному ментору из известной компании напишет 100 человек, а другому, из менее известной, - 0).
17.8K views15:44
Открыть/Комментировать
2020-12-29 16:08:55 Поделилась в stories в Instagram классным инструментом для постановки личных целей и моим небольшим открытием года

Мой аккаунт: https://www.instagram.com/annamali_a/
В основном, делюсь там итогами месяца и рассказываю про жизнь в Лондоне, путешествия и лайфхаки в сторис.

Off topic: моя команда, кстати, недавно запилила классную фичу, которая раскатится и на Instagram. Напишу после запуска, что это
22.1K views13:08
Открыть/Комментировать
2020-12-29 15:20:43 P.S. Сразу уточню, так как пошли вопросы: это все на бесплатной основе. Менторство для меня по определению бесплатно (платно - это коучи и консультанты), но лучше на всякий случай пропишу Я, соответственно, этим тоже занимаюсь на безвозмездной основе, потому что Новый год и хочется делать что-то хорошее для хороших людей
18.2K views12:20
Открыть/Комментировать
2020-12-29 14:43:02 Ребятаааа, у нас тут такой огонь! https://t.me/proproduct/1067 Уже 175 заявок, и все просто бомба - не терпится с вами поделиться.

Если вы хотите попробовать себя в роли ментора, у вас еще 3 дня, чтобы оставить заявку. Не откладывайте на завтра и не поддавайтесь "синдрому самозванца" - я уверена, что ребятам и с небольшим опытом есть о чем рассказать. Да блин, даже в самом худшем варианте - "вам никто не написал" - вы получаете ценнейший фидбэк от рынка, что над вашим личным продающим питчем стоит поработать

Для всех менторов я сделаю telegram-чатик, чтобы делиться опытом и обмениваться советами, так что у вас еще и будет группа поддержки.

3 января я опубликую список на канале с инструкциями для всех, кто хочет найти ментора.
16.7K views11:43
Открыть/Комментировать
2020-12-23 15:17:10 Если вы хотите быть mentee:

пока делать ничего не надо, ждите публикации таблички в январе. Но я все же рекомендую попробовать себя в обеих ролях, это наиболее полезно и, конечно, поделитесь формой с классными ребятами, чтобы они к нам записались.


https://forms.gle/nuXztzWhhW4Uw3Qk8
15.4K viewsedited  12:17
Открыть/Комментировать
2020-12-23 15:17:10 Один из самых частых вопросов, который мне задают, - это как оценить свои навыки и обнаружить пробелы. На мой взгляд, самый эффективный способ – стать ментором.

У меня уже было несколько заметок на этот счет:
https://t.me/proproduct/825
https://t.me/proproduct/829
но я добавлю еще пару мыслей.

Идеальная разница между ментором и mentee - 3 года опыта.
Нет, не нужно быть специалистом с 20-летним стажем, чтобы ваши знания кому-то пригодились. Наоборот, чем больше разрыв, тем хуже ментор может помочь: ему уже не близки проблемы, которые пытается решить mentee, он забыл, как их решал сам, ему уже не так интересно про них общаться.
Если у вас 2-3 года опыта, вы можете быть офигенным ментором для ребят с нулевым опытом или которые еще только пытаются перейти в профессию.

У всех менторов есть "синдром самозванца".
Кажется, что все ваши знания - это очевидно и никому не нужно. Абсолютно не так! Начните общаться с mentee, и вы очень быстро увидите, как много ваших инсайтов уникальны и ценны.

А зачем мне это нужно? Тратить свое время и бесплатно делиться знаниями, вот еще.
Менторы получают огромный мешок бонусов, вот лишь некоторые из них:

1) Оценить свои навыки - то, с чего мы, собственно, начали. Когда мы рассказываем и делимся, то как бы со стороны смотрим на собственный опыт. Более того, менторство дает возможность переосмыслить этот опыт в другом контексте - на примере ситуаций и проблем mentee.
Я очень часто в процессе менторства и на основе фидбэка от mentee осознавала, что в некоторых областях я молодец, хотя считала, что не очень; а в некоторых надо еще разобраться. Менторство помогает увидеть свои уникальные сильные стороны и понять, какие аспекты твоего опыта интересны людям (что круто, например, для подготовки к конференциям).

2) Перейти в руководство людьми или стать платным консультантом. Менторство - это навык, который необходим, если вы хотите расти в people management или впоследствии перейти в консалтинг/коучинг/преподавание. Если у вас появились подчиненные, это большой психологический скачок и абсолютно другой набор навыков, чем был нужен на позиции продакта. Менторство не решает все проблемы, но позволяет сделать этот переход плавнее и ставит вас на более выгодную стартовую позицию. Когда я впервые стала руководить людьми, я оооочень сильно ощутила, как предыдущий опыт в менторстве мне помогает быть лучше как менеджер; это довольно ощутимая и очень важная часть работы.

3) Помогать людям. На каждой сессии вы видите, что приносите пользу: ваш mentee становится лучше как продакт, значит, его продукт и команда тоже становятся лучше. Немного банальная, но точная метафора: это как посадить семечко и наблюдать, как появляются первые ростки. Вы ощутимо замечаете, как с вашей помощью человек начинает двигаться вперед.

4) Это просто очень интересно!
За время своей карьеры с формально поработала в 4 компаниях; за счет менторства я "поработала" в 25. Конечно, это не полноценный эквивалент, но все равно сильно расширяет кругозор и обогащает багаж знаний за счет нового контекста и ситуаций. Мне всегда дичайше интересно разбираться в новых продуктах, компаниях, процессах; это приносит много энергии и вдохновения.


Вопрос, который часто задают после таких материалов, - а где найти ментора?
Обычно я рекомендую искать ментора в собственной компании, но не всегда это вариант. Поэтому под Новый год я решила попробовать другой подход

ОБЪЯВЛЯЮ НАБОР МЕНТОРОВ!
- Если вы хотите попробовать себя в роли ментора, заполните форму ниже до 31 декабря включительно;
- Я обработаю все заявки и на первой неделе января выложу табличку в открытый доступ, чтобы все участники No Flame No Game могли найти себе классного ментора;
- Необязательно быть продактом: будем рады всем профессиям! Наверняка есть продакты, которые хотят больше узнать про аналитику, или разработчики, которые хотели бы разобраться в дизайне.

https://forms.gle/nuXztzWhhW4Uw3Qk8
15.2K viewsedited  12:17
Открыть/Комментировать