Манипуляции в продажах (Кравцов)

2022-05-16 11:30:44 ДЕЛЮСЬ ТАЙНЫМИ ЗНАНИЯМИ

5 месяцев без новых продуктов.
5 месяцев Академия манипуляции хранила молчание.

За это время я получил 73 запроса: «а когда будет очередной старт», «а будет ли что-то новое». Я молчал. Потому что готовил то, что никогда еще не выпускалось в России. Раньше я называл это «тайными знаниями», потому что передавал их из рук в руки только своим ВИП-клиентам. И это сразу давало им преимущество над другими. А сейчас я решил поделиться этими знаниями со всеми вами. Хотя нет, не со всеми, а с теми, кто идет по пути наращивания своего мастерства в манипуляции и общении с людьми.

Этот интенсив запускается впервые!
⠀
Называется «Как читать и понимать людей с первого взгляда».
• Старт 28.05 в 10.00ч
• Идет целый день с небольшими перерывами;
• Можно пройти в записи (она будет)

Что он вам даст?
Переход на новый уровень.
Мечта любого манипулятора – читать и понимать человека, чтобы им управлять. Например, вот ваш начальник и вы считали его сильные и слабые стороны, как он принимает решение, что для него важно и что он ценит в работе. Как сказал один клиент: «теперь я могу подписать любой документ, как самый любимый сотрудник».
А переговоры.
Деже если вы не занимаетесь продажами, вы легко выиграете переговоры с коллегами, родственниками, руководителем.
Признаюсь честно, за последний год я выиграл 100% переговоров.
Отношения.
Вы, наконец-то, поймете того человека, с которым живете рядом. Вы научитесь с ним строить отношения. Я называю это первый шаг к счастью.

Обобщу, что даст вам курс:
- деньги
- власть
- влияние
- новый уровень отношений

Я понимаю, что вы сейчас думаете: «научиться читать людей – это же так сложно». Я вас успокою – легко! Я разложил курс на понятные элементы, которым можно научить 10-летнего ребенка.
⠀
А теперь внимание
У меня есть отличное предложение, как попасть на интенсив по самой низкой цене. Оно только для тех, кто верит в меня, как тренера и кто понимает, что этот курс будет ему очень полезен.

Вот ссылка на лист ожидания https://aakravtsov.getcourse.ru/list Переходите по ней, вносите свои данные, и в четверг, 19.05 вам придет предложение с самой выгодной ценой.

Количество мест ограниченно. Успеют не все! Открыть/Комментировать

2022-05-14 12:01:26 КАК ПРИРУЧИТЬ ДРАКОНА

А вы задумывались сколько реально проводите времени на работе?

Мы уже не ходим на работу, мы там живем. Если у вас любимая работа и отношения с начальством прекрасные – вы счастливчик. Жизнь, как в сказке – хочется туда идти и вы не боитесь ее потерять! Но не всем так повезло.

Есть еще 2 типа сотрудников. Им выживать сложнее

1. Работу свою любят, и она очень нравиться, но начальник придирается;
2. Работа вызывает ненависть, и начальник портит жизнь

Ну насчет любви к профессии, могу дать только один совет. Если не доставляет удовольствие – меняйте. Сами подумайте, заниматься по 12 часов в день тем, что не нравиться… и так всю жизнь!

Брррр…врагу не пожелаю!

А вот по поводу руководителя, давайте подумаем, как и что можно сделать
Руководители бывают разные. И самый большой их минус – большинство самоучки и руководят по принципу «как понимаю, так и управляю»

Поэтому многие и думают, что основная задача это «дрючить» подчиненных. И вот он ходит и ищет, к чему же еще придраться. А кроме этого идет постоянный шантаж сотрудника, угроза увольнения. А сейчас ее ой как не хочется терять… И если у вас идет по второму сценарию, то каждый день наполнен страхом и тревожностью, что или накажут, или могут уволить! А это постоянный стресс, ваше здоровье начинает сдавать!

Проявляется это
– в депрессии,
– бессоннице,
– хронической усталости,
– выгорании,
– отсутствии мотивации,
– раздражительности

Жизнь превращается в ад… Вы бы знали, сколько клиентов обращалось с этим запросом!

И начну я с распространённых ошибок:
сотрудник не изучает своего руководителя. Да-да, первый совет, который я даю – изучите своего босса;
сотрудники не строят отношений с руководителем. Не забывайте, там тоже человек, а значит все техники манипуляции работают и на нем;
ставит неправильные цели. Как обычно ставит цель сотрудник? «Не делать ошибки», «не косячить», «реже попадаться на глаза руководству». Это путь самоубийцы. Правильная цель звучит так: «как стать незаменимым и неувольняемым сотрудником?»

И такие технологии есть в нашей Академии Начните с навыка понимания вашего руководителя. Пока вы его не освоите, ваши работа, карьера и доход будут под угрозой! Открыть/Комментировать

2022-05-11 09:24:02 ЛЮДИ ПОКУПАЮТ У ЛЮДЕЙ

Лихорадит мир
Лихорадит Россию
Лихорадит бизнесы
Лихорадит людей

Все думают и переживают о будущем.
Откуда знаю? Для меня диагностика происходящего в мире, это запросы с которыми приходят клиенты.

И сейчас я всем даю один и тот же совет – самое главное в бизнесе, в нестабильные времена, это скорость реагирования на изменения.

– мир меняется,
– бизнес меняется,
– люди меняются

И побеждает тот, кто быстрее видит эти изменения и быстрее реагирует на них.

Пояснить?

Смотрите, успешность вашего бизнеса не зависит от внешних факторов. Люди покупают у людей. И не важно какой масштаб бизнеса – все равно, люди будут покупать у людей. Поэтому бизнес зависит от ваших навыков и вашего умения понять людей, которые могут у вас что-то купить.

– Сейчас перестало работать – вот одно предложение и все бегут покупать его.
– Сейчас работает – вот разные люди, у них разные потребности, и есть понимание, что именно предложить каждому из них.

Это сложно. И это интересно.

Мне и моим клиентам помогает искусство «чтения реальности» и искусство «чтения людей». Мы видим человека, мы видим мир и быстро реагируем на происходящие изменения. И хотите самый неожиданный результат от всего этого?
Нестабильный мир, быстрая считка происходящего, быстрая скорость реагирования приносит стабильный доход.
То есть хаос превращается в порядок приносящий стабильно большие деньги.

Наверное поэтому у тех, кто у меня учился и учится не бывает провала в бизнесе или доходе.
– Они умеют видеть и использовать происходящее в своих целях.
– Они умеют читать людей и предлагать, то что нужно каждому.

А вы, что думаете по этому поводу? Давайте обсудим в комментариях Открыть/Комментировать

2022-05-02 15:31:24 АЛГОРИТМ УСТРАНЕНИЯ ЛЮБОЙ ПРОБЛЕМЫ

Сядьте в удобное положение, избавьтесь от посторонних шумов и озвучьте во весь голос свою проблему
Затем задайте себе первой проверочный вопрос «И че?»
Ответьте на выше упомянутый вопрос
Задайте себе второй проверочный вопрос «И че?»
Ответьте на выше упомянутый вопрос

Следуйте этому алгоритму, повторяя вопрос «И че?» до тех пор, пока в качестве ответа не услышите от себя «Да ниче!» и не забьете на эту проблему
*Ну или не додумаетесь до ее решения* Открыть/Комментировать

2022-04-30 13:38:21 КАК НЕ ПРО… ПЕРЕГОВОРЫ
У меня часто бывают переговоры. И я готовлюсь всегда по одному и тому же алгоритму
Каким результатом должны завершиться переговоры?
Какие действия должны быть по результату переговоров?
Ниже какой суммы я не готов опуститься на переговорах
Техника «Фильм ужасов» (ученики Академии манипуляции ее знают)
Подготовить вопросы по технике «Три да»
Продумать фразы для техники «Я-свой»
Подготовить 5-7 комплиментов
Проработать саму стратегию переговоров
Сделать наполнение
Прописать возможные возражения и их отработку

Вы, наверное, пришли в ужас? На самом деле, я это делаю давно уже в голове и буквально за несколько минут
Это навык. И он доведён до автоматизма!
Наверное, поэтому мне на переговорах так легко Открыть/Комментировать

2022-04-12 19:06:24 Сегодня в сообществе ВКонтакте я поделился подборкой полезной литературы! Буду благодарен за лайк и комментарий под постом

https://vk.com/aa_kravtsov

Читали что-то? Также, вы можете делиться своим «ТОП» книг по манипуляции и считки людей Открыть/Комментировать

2022-04-11 18:34:10 Кстати о плюсах и минусах видения лжи я уже рассказал в новом посте во ВКонтакте — переходите и читайте

https://vk.com/aa_kravtsov Открыть/Комментировать

2022-04-11 18:33:33 Всем привет! Тема чтения людей, особенно считки лжи, вам очень понравилась. И на днях я задумался, а что если вам рассказать ВСЮ ИЗВЕСТНУЮ МНЕ ИНФОРМАЦИЮ в едином интенсиве?
Технике чтения людей по их жестам, мимике, словам, поведению я научился заграницей

Вам было бы интересно попасть на такой интенсив? Пишите + в комментарии, чтобы я понимал актуальность вопроса Открыть/Комментировать

2022-04-09 19:22:38 Кстати, ребят, в историях Instagram я поделился семейным, фирменным рецептом раков

Обязательно переходите и смотрите Открыть/Комментировать

2022-04-09 15:25:22 КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАС ОБМАНЫВАЮТ (Часть 2)

С телесными признаки разобрались, теперь давайте перейдёт к речевым. Следите за речью. Помимо языка тела, стоит также проанализировать особенности речи.
Как это делается
Сначала вам надо увидеть базовое поведение. Для этого необходимо успокоить человека, чтобы понять, как он себя ведет в обычных ситуациях. И если, задавая вопросы, его поведение меняется, значит что-то здесь не чисто! Как это проявляется именно в речи?
Самый распространённый признак — человек начинает говорить быстрее, отвечая на тот или иной вопрос. Также его голос может стать выше. Собеседник может начать делать больше ошибок в разговоре.
Вдруг появилось много междометий. Или начинает душить кашель. Лично я обращаю внимание на любые изменения от обычного поведения или речи

На что еще стоит обратить внимание? Когда человек хочет нас обмануть, у него не стоит цель донести мысль. Для него важно убедить нас, поэтому и будет несколько раз повторять одно и тоже, лишь бы ему поверили.
Еще один признак возможного вранья — это стратегические задержки. Например, когда кто-то, отвечая на вопрос, начинает с фразы: «Это хороший вопрос». Такую задержку используют, чтобы «построить» ответ. Но этой тактике часто обучают на тренингах. Я эту технику даю при подготовке политиков или в манипуляции аудиторией. Так что ее надо рассматривать в сочетании с другими призами

И в конце я хочу дать несколько рекомендаций, как правильно спрашивать
Вы задали вопрос и увидели признаки, что человек испытывает дискомфорт
Вы меняете тему разговора и ждете пока человек успокоится
Возвращаетесь к вопросу, вызвавшему стресс, и задаете его в другой форме
Смотрите на реакцию, если и на этот раз вопрос вызывает дискомфорт, вы понимаете, что дело не в обстановке или человеке, задающем вопрос, а в самом вопросе

Ну вот вы поняли и что делать с этим дальше? Задавать больше вопросов и быть конкретным. Чем больше вы вытащите фактов, тем меньше шансов быть обманутыми Открыть/Комментировать