Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Злой HR

Логотип телеграм канала @zloihr — Злой HR З
Логотип телеграм канала @zloihr — Злой HR
Адрес канала: @zloihr
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 5.99K
Описание канала:

Профессиональное HR сообщество обсуждает насущные вопросы управления персоналом: карьера, рекрутинг, проблемы сотрудников и работодателя. Вконтакте https://vk.com/zloihr Админ @hrbloger

Рейтинги и Отзывы

4.00

2 отзыва

Оценить канал zloihr и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 30

2021-01-21 12:43:49 Топовый кандидат, это болид F1 (именно машина, а не человек) - очень дорогой, высокотехнологичный, “капризный” аппарат. За ним нужно ухаживать, мониторить состояние, обеспечить командой специалистов, заливать в него высокооктановый премиальный бензин и т.п. Он способен показать максимум на идеальной трассе, с отличным покрытием. И самое главное - ему нужны соперники. Такие же крутые “болиды”, способные составить конкуренцию и делающие “гонки” интересными. Если все это есть, владельцы в восторге. Подиумы, пресса, слава.

Далее все понятно. По аналогии. Приобретая крутого топ-менеджера, не ждите, что он разовьет большую скорость на ухабистой двухполоске в Подмосковье. Заливая в него обычный бензин, максимум оборотов не покажет. С парой криворуких механиков чуда не сделает. Скорее всего просто развалится на части. Деньги выкинуты на ветер. Разочарование. Убежденность, что “все они такие” и работать не умеют.

Но и вы, “болиды”, адекватно оценивайте шансы “конюшни”. Даже если уже ну ооочень хочется продолжить гонку. Адаптивность это конечно замечательно, но если базовые условия на три ступени ниже того, где вам действительно можно “разогнаться”, вряд ли случится чудо. Скорее наоборот - полный провал и испорченная репутация. Автор Михаил Торчинский
1.5K views09:43
Открыть/Комментировать
2021-01-21 08:01:40
1.4K views05:01
Открыть/Комментировать
2021-01-20 09:28:32
1.4K views06:28
Открыть/Комментировать
2021-01-20 08:02:13
1.4K views05:02
Открыть/Комментировать
2021-01-18 07:50:11 #Бесит ситуация когда сотрудник на котором все держится просит повысить зп на 10 тыщ получает отказ. Потом психует, срывается и пишет заявление на увольнение.

Начинаются торги, директор уговаривает остаться и дает зп больше, но поздно, сотрудник получил предложение от другого раб-ля. Мотивация работа ближе к дому и зп выше, (хотя и не на много) привлекает в пользу нового места.

Начинаем искать нового спеца, прицениваемся, а ценник то выше тыщ на 30. И вот, под нового спеца повышает бюджет ФОТ. В итоге, кто выиграл?! Никто!

Пожалел 10 тыщ, потерял 30 тыщ. И эффективность, минимум на испыт срок, у нового спеца ниже. А это о чем говорит, необходимо ежегодно проводить мониторинг рынка труда и по возможности индексировать зп, чтобы находиться в рынке. И не жопиться, когда нужно удержать ценный кадр.
1.8K views04:50
Открыть/Комментировать